第三百一十九章：掌控权局

，高明德股怨气全记夏文博身，卢书记样，觉件情完全夏文博搞鬼，甚至问万昌，把昨给老婆办情提给谁，以夏文博才刻意挑选样，让张玥婷谈判。

但实已形，怒火再旺盛，挽回机，夏文博恨意，深深埋藏底。

正怒气，突接电话，今早，乡食品职工县政府访。

“什！吗，厂领导猪啊！”

高明德破口骂。

给打电话概食品厂厂长，怜兮兮解释：“高乡长，情提知，现咋办啊！”

怎办呢？肯接回啊，高明德刚挂断电话，喊司机城，但转念想，冷笑声，厂长：“样，乡政府，正村搞调研，给卢书记汇报，请处理！”

“高乡长......”

高明德已挂断电话，喊司机，头回溜乡政府。

厂长把电话打卢书记办室，卢书记听急，己昨刚刚展现副形象，岂给毁。

把电话打给高明德。

高明德己外，张副乡长己村调研呢，建议啊，件情让夏文博帮处理，夏文博食品厂熟悉。

卢书记乱寸，吧夏文博叫，让夏文博处理。

夏文博奇怪，早高明德，怎间，村，烂苕莫名妙压己头，让己丑吗。

“卢书记，情合适啊，管工业，以......”

“哎呀，文博啊，现乡剩几领导，别放啊，让李修凡？职工听？让汪翠兰？搞职工县政府吵，最合适，跑趟，算帮哥忙！”

话份，夏文博办，答应。

夏文博带乡办室徐任，几管工业干部，加马力，路狂奔，车直接开县城，达县政府门口，访名工静静坐门五彩缤纷砖，黑压压片，吵吵嚷嚷乱团。

旁边站食品厂厂长几领导，急满头汗，搓手，回走动。

门口县政府办室任信访办几志，手拿笔记本，什，但乱糟糟场，谁听话。

夏文博场县关领导点点头，走。

县政府，松口气，算盼东岭乡领导，以交差，剩东岭乡夏文博情，关。

夏文博深吸口气，站台阶，叉腰右手挥，“安静！夏文博，东岭乡副乡长，解决求问题。”

访齐刷刷目光倒向夏文博边，开始指指点点，夏文博名字，东岭乡几乎知，，但听夏文博副乡长错。

喊：“夏乡长，怎解决啊，现工资，土，吃什，喝什！”

喊：“夏乡长，帮拿意啊！”

乱糟糟片喊声。

夏文博连续挥几次手，才让喧哗逐渐停歇，路，夏文博思考几套应急案，但样局，外乎拖延，哄骗威逼。

但样手段，夏文博想，认为最式，彻底服些职工。

夏文博高声：“各位父老乡亲，东岭乡副乡长，访？解决问题穿衣吃饭。！现答应，半之内让饭吃衣穿，城工样，但答应条件，现县城几工厂，什干，向政府饭呢，向己饭吃？果向政府饭吃话，参观完，陪儿坐半月，县政府给饭吃回。”

招果很灵，群开始躁动，提议先，提议，先答应条件。

但管怎，开始动摇。

夏文博接：“答应条件回再，儿话，再，管石头抛高，总落，放，总为访访吧。东岭乡最近局，已很色，何相信次乡政府，相信为解决问题呢？”

两两，接纷纷站，夏文博请县政府张任找辆班车，工带县比较老点几工厂，参观县竹器厂、手工艺品厂、石材厂等几工厂，些工厂山办乡镇企业比较接近，夏文博意安排。

工带情绪别厂，知什滋味，七嘴八舌议论纷纷。

夏文博：“先，回讨论厂怎样搞。”

圈转完，职工些感触，些老厂啊，条件食品厂，退休员，病号，厂破旧，设备老化，但接受新信息，断改革调整产品结构，让本毫希望工厂，运转盈利，现场教育很冲击性，开始咋咋呼呼职工，慢慢安静，认真。

夏文博现场教，告诉，企业坏，除企业领导之外，每尽己份思，比手工艺制品厂，些职工组织，利业余间，跑销售，跑货源，现工资，比搞许，干劲很。

“呢！想想为食品厂做些工？现厂，觉每问题！”

“，领导！”

“领导坏监督，才工厂，扪问，平常工厂关很吗？”

职工话，工资候，谁管哪些啊，每完班，转身走，把工厂挣钱场，并尽责任义务。

夏文博每，找些让职工听懂，理解浅显比，慢慢，职工情绪安。

候，夏文博给勾画东岭乡未，什药厂啊，矿山啊，步旅游开啊，夏文博告诉，等些项目马，候东岭乡业机很，食品厂既竞争力度，以应聘些职业。

，夏文博鼓励，以己营些挣钱企业，什农乐，导游啊，交通啊，餐饮啊，庭旅馆啊。

通推置腹谈话，拨开职工乌云，未希望。

返回东岭乡路，夏文博，坐巴车，耐回答每职工提问题疑问，让职工露笑容。

“夏乡长，乡长，跟干，觉才途。”

“啊，啊，活几，太乡政府领导，数最实。”

“哎，夏乡长，以力，真该做乡长！”

“，夏乡长比高明德知少倍！”

话题最初乡政府，厂领导抱怨，转换夏文博赞美表扬，夏文博低调，谦虚客气，笑想，底访访啊，现弄像安慰己，怕己想开样。

等夏文博带返回东岭乡，并答应最迟完春节，春耕，给解决问题，夏文博敢打包票，除眼安抚之外，点期待，假己乡长，改变目局，让活干，钱赚。

信源夏文博己，东岭乡清晰认知，通几月接触，夏文博基本熟悉东岭乡切，弊病，优势，潜很明白，位，难谋政，手权，懂枉。

除非己真为掌控全局乡长！