第一百六十八章 三把火

苏惊飞市场部才知，边虽单独部门，真正工销售部边，，级别现李红绸差。

梁秀文市场部众已打招呼，苏惊飞，众意外，她女孩，忽男管，奇，更何况苏惊飞实长挺错，尽管帅气逼，却清秀斯文，样容貌，却比真正帅哥更显平易近。

次市场部，带领，之，走众，咳嗽：“，新部门管，把工先放，先认识吧。”

什高级领导，现话什领导范，毕竟新任管，谁敢把回。

众工停，目光集苏惊飞身，些漂亮女孩，梁秀文层次美女，几漂亮至少校花系花级，最重丑女。

苏惊飞果知梁秀文女什特别爱，怀疑，司底招员工，选美。

苏惊飞感慨，继续：“新管苏惊飞，以叫苏总，把电话告诉，什情汇报，未段间工，等单独介绍己现做工吧。”

目忘纵奇才，别句，己记住叫什，干什，算美女样，美女总审美疲劳。

完回己办室，职位既李红绸相，办室差，接外员工汇报工介绍，她清楚苏惊飞性格，想给苏惊飞留印象。

超岁女，每端庄，即便算什美女，却算错，她老员工，各负责几组，除之外，部门权力最。

女性格，妩媚端庄干练，管哪女，给苏惊飞感觉很错。

接员工汇报工，剩岁，管漂亮般，些女孩给苏惊飞感觉简单，或许市场部门工，远比般办室白领接触东西，她机些。

两漂亮女孩，苏惊飞握手候，挠挠苏惊飞手，问知干什，苏惊飞做样情，却把她记。

为兴趣候找她，留意，知两女因为己身份，因为己身份想怎样，区别很，苏惊飞动声色，让两女警惕，最把苏惊飞木头已。

苏惊飞以直做什高层管理，次管几，真敢掉以轻，特别些女挺漂亮，样情况，更应该谨慎，漂亮女骗本更高。

午工，些员工熟悉结束，够把些女认全，且各性格解，更何况手些员工介绍，现，些女花瓶，每本科以，且市场营销或市场调研专业，组长更研究毕业。

现点明白为什梁氏为全闻名司，更理解初梁爱红让股份候，为什显肉疼，司已才，价值几何。

相己些属，苏惊飞反历最低，果因为机缘巧合梁秀文情，想己肯机入管理层，让傲气被激，觉己应该做点什。

午班之，直接把女叫办室：“位，今才，本该张旗鼓什命令，今让位，希望各位做项调查。”

女之显比较干练女孙琦马开口：“苏总，，既管，安排工很正常。”

两女话，点头表态，现换管，谁知管性格何，果现反命令，未工很艰难。

更何况伙男，什良喜，真惹，总被搔扰呢，样结果谁愿意。

苏惊飞知女顾虑，她态度挺，开口：“情样，现打贴身衣物销售，之产品边工段间，现产品虽质量错，款式以，戴芬芳手，调研市场应该结论吧，为什。”

妩媚组长林妙凤拿己随身带笔记本，交给苏惊飞：“苏总，确实已结果，产品戴芬芳产品实什质量款式差距，牌响亮。”顿：“，老牌外品牌，些工理念管理制度需习。”

苏惊飞点点头，些，产品问题，改，管理制度企业文化，容易改变，积极月累改变。

直开口端庄女宋思悦次开始：“司之决策，董决，以算些问题交，什候解决，贴身衣物块总司最轻视部。”

她现知司已改组，切决策现需梁秀文决以，苏惊飞解释，：“吧，既调查，。”

“现调查，现女性贴身衣物需求，果设计款够保持体形且增强体质贴身衣物，她更需。”苏惊飞，才语重长：“司产品虽输戴芬芳，却己特色，它际流产品，果连打败，怎展。”

组长女，干练女孙琦显直口快，苏惊飞话才完，她接：“苏总，别怪话太直接，话点夜谭，先产品特性，款贴身衣物，塑形增强体质，卖保健贴身衣物。”

苏惊飞知她肯相信，实苏惊飞临意，已研究半，果己把己医术贴身衣物设计，些特别材料，估计真功。

管现贴身衣物什材料，绝真加入些药材，果己弄样贴身衣物，肯销售剧增，关键己怎弄增强体质，且量产药材，重点，以本真弄，关键想知市场，才找商量。

现孙琦问，苏惊飞办解释，：“几位担，司未段间研究贴身衣物向，调查。”

女视眼，苏惊飞已决，谁再，概谓新官任把火，管功，凡新官任，肯想做点绩，苏惊飞她眼，显样，目标像点太空。

苏惊飞管己已变她眼假空之类领导，等退，已拿笔纸，开始写己知药材搭配，配少量增强体质药，且增强体质，确实太容易，幸线装书各药材材料，搭配，功。

贴身衣物制工艺苏惊飞清楚，果把些材料加入，应该问题，管纯棉什纺，按照比例加入些东西应该问题。

实己想，己入市场部第件，居设计新款贴身衣物，怎像己走错部门。

间，苏惊飞设计度，市场部员工苏惊飞命令布之，开始调研工，管苏惊飞提话荒唐，组照办，些员工新管印象降少，原空话靠谱领导。