第1008章 多岗位制度
原始文明成长记 · 羽卿书
听林飞介绍完些期完善案,罗冲赞绝口,重表扬设计照明系统伙。
久,锅炉烧差,蒸汽已达工气压,随即罗冲开始测试,次依驾驶,配司炉,罗冲特意叫杨山随车观察,让司炉挤,给切身体验台拖拉机机。
杨山显很激动,非常高兴钻车,嫌挤,半边屁股坐椅,眼睛奇打量罗冲司炉操。
些跟研究员则杨山身份更加奇,明白首领怎让车随车参观,连些研究员殊荣。
“长,谁啊,首领为何带车参观?”忍住奇林飞问。
“嘿嘿,呀,叫杨山,浏阳郡造船厂木匠。”林飞笑。
“木匠?木匠啥稀罕?”
众闻言纷纷解,造船厂全木匠,,抛些干杂活零工,真正算木匠,几百,但少,何特殊,首领重?
“木匠稀罕,但木匠造架手摇插秧机,稀罕,插秧机次以插两根禾苗,把插秧效率提高工两倍,稀罕稀罕?”林飞再次解释。
“手摇插秧机?两倍效率?长,真?!”众顿惊喜问。
“首领,假?首领次为给拖拉机型,带,首领已把调咱研究工,农机组,专门负责开型机插秧机,以僚,本,候帮衬点。”
林飞立刻详细杨山情况,但实己特别清楚杨山底细,知船厂木匠,造插秧机,仅已。
“真造插秧机?!太,咱正愁关水稻耕思路以借鉴呢。”
“哈哈哈哈,照顾照顾,肯照顾,再,咱研究止,差,什外内之,僚嘛。”
“插秧机哪啊,真想现,惜现冬,以找块展示。”
众闻言纷纷热烈讨论,林飞听,立刻想罗冲之交代任务,众。
“,找块,跟件很重,做加班准备,且加班很持续开春。”
“新任务?”
“什任务,直加班开春啊,媳妇俩月孩,候肯回。”
众反应,但被林飞话吸引注意力,纷纷转头。
“首领为实验规模机耕效果效率,给规划块足足六万亩试验田,准备使拖拉机实际耕实验,为以机耕推广做准备。
“为,首领向咱达开春产辆拖拉机产任务。”
林飞先介绍情况,知跳脚,以卖关,等众反应立刻再次。
“首领,任务强制任务,开春之够再产四辆拖拉机,算合格,月底之交付辆,给参项目每工研究员月俸禄为终奖,果正旦之交付辆,终奖再加月俸禄,且次谁贡献,谁表现最积极,未两之内优先晋升职位。”
众闻言很高兴,但被两月俸禄终奖优先晋升冲昏头脑,实求。
“长,算奖励刺激,动力,干劲,加班,完产量啊,偷懒愿意干活,根本现实啊。”忍住吐槽。
“知情况,但首领达命令,想办完,困难完,困难想办解决困难完,办总比困难,肯干,完任务,应该抱怨首领达任务艰巨,应该帮首领想办解决问题。
“场诸位,部落精英,研究研究员,平领普通工倍,乃至四五倍俸禄,部落花钱养,为让想办解决困难,果遇点困难退缩,配领汉部落最高俸禄吗?
“凭良,场诸位俸禄各福利待遇,比些线战,随赴死待遇高,话假吧?
“,否认部落做贡献比些高,每样明部落产巨,积极影响,但找准己位,己俸禄,遇问题候首先想应该怎解决,抱怨,逃避,推诿。”
听抱怨,林飞立刻化身队政委,党校老师,开始批评团队错误思想,纠正态。
训斥归训斥,批评归批评,但最拿实际办,服,以沉默语,低头反思研究员,林飞再次。
“关次任务解决办,已点想,另外重消息告诉。”众再次,林飞才继续。
“刚才首领候告诉,部落已南汤部落以北区现新煤矿,再结合汤部落产铁矿泰钢郡,想应该知未什样吧?
“错,南肯新建炼钢厂,部落最城设南,且钢铁炼制,总再运北加工,南炼钢厂存意义,以各钢铁关机械加工厂,肯南迁,或干脆南另立厂。
“另立厂产量工岗位,候肯需抽调手。
“,管次任务,长远角度考虑,未几内,越越缺,任务却越越重,绝次任务样。”
候,林飞笑,调侃,“以为首领辆拖拉机简单吗?些装载机,挖掘机,压路机,难摆设?
“型,否则等型之再吧,首领肯张口几辆。
“些机械场各位研,挖掘机装载机效率比更清楚,玩意儿管采矿,兴修水利,路,铁路,绝利器,候等型,明明力产,觉首领?
“以更未雨绸缪啊......”
众闻言,纷纷觉理,再加南情况,未局势析,缺,未几变基调。
结论实很析,因为管少,产,首领总扔更活儿交给。
顿顿,林飞再次。
“以基未次任务考虑,准备现基础,实岗位制度,双岗位开始,甚至岗位,四岗位。”
“长,什岗位制度?”解询问。
“岗位,安排两做工,交替轮换,两,甚至四干,以理解为师傅带徒升级版。
“目为解决产足问题,以增加工数量达扩充产,培养才,高级技工,研究员,快速扩充,必须为研究裂变做充准备。
“至需补充员吗,首领力支持,既想扩充产,给些手才,巧妇难为米之炊啊。”
林飞己解决办,未展针,末感慨句,最。
“情,暂管,先给把拖拉机型,让首领满意再,扩充手跟首领谈,必须支持,增加手仅仅简单,数翻倍,俸禄翻倍啊,,等跟首领,候再找各组开,咱再讨论具体产计划。”
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“刚才首领候告诉,部落已南汤部落以北区现新煤矿,再结合汤部落产铁矿泰钢郡,想应该知未什样吧?
“错,南肯新建炼钢厂,部落最城设南,且钢铁炼制,总再运北加工,南炼钢厂存意义,以各钢铁关机械加工厂,肯南迁,或干脆南另立厂。
“另立厂产量工岗位,候肯需抽调手。
“,管次任务,长远角度考虑,未几内,越越缺,任务却越越重,绝次任务样。”
候,林飞笑,调侃,“以为首领辆拖拉机简单吗?些装载机,挖掘机,压路机,难摆设?
“型,否则等型之再吧,首领肯张口几辆。
“些机械场各位研,挖掘机装载机效率比更清楚,玩意儿管采矿,兴修水利,路,铁路,绝利器,候等型,明明力产,觉首领?
“以更未雨绸缪啊......”
众闻言,纷纷觉理,再加南情况,未局势析,缺,未几变基调。
结论实很析,因为管少,产,首领总扔更活儿交给。
顿顿,林飞再次。
“以基未次任务考虑,准备现基础,实岗位制度,双岗位开始,甚至岗位,四岗位。”
“长,什岗位制度?”解询问。
“岗位,安排两做工,交替轮换,两,甚至四干,以理解为师傅带徒升级版。
“目为解决产足问题,以增加工数量达扩充产,培养才,高级技工,研究员,快速扩充,必须为研究裂变做充准备。
“至需补充员吗,首领力支持,既想扩充产,给些手才,巧妇难为米之炊啊。”
林飞己解决办,未展针,末感慨句,最。
“情,暂管,先给把拖拉机型,让首领满意再,扩充手跟首领谈,必须支持,增加手仅仅简单,数翻倍,俸禄翻倍啊,,等跟首领,候再找各组开,咱再讨论具体产计划。”