第146节
你和我的倾城时光 · 丁墨
，林浅想，厉致诚美第五，惊消息爱达总部传。
晚些候，dg集团召开新闻布，宣布已收购老爱达超51%股份，为新控股股东。据，疗养院董长徐庸则新闻，场脏病，被送抢救室。
☆、谁堕落
dg集团轮碾压战术，两步骤。
第步,力推广zan品牌,令它为影响力最奢侈品牌。
,步实赔钱。奢侈品消费市场毕竟很限，但外深谙“赔钱赚吆喝”理,样保证几乎每，知zandg集团。
第步，才做简洁企业形象广告片。zan线品牌放，让知，它全系名门。
比知保捷产跑车,哪它做款车，想：噢,保捷车,工艺水平差哪。
dg集团利点理。
至为什两步走？遵循广告传播最简单准则——传播越少，受众接受越。次，给消费灌输概念，才给留最深刻印象。
几星期，查理斯刚刚走完第步，正渡第步。
切，顺利——zan计划稳步推；各门店品牌销售额提升；投资司传消息——已控制爱达部股权。边展开市场竞争，很帮助。甚至连洋彼岸美本土，向平稳zan销量，最近明显增长——简直像某获全胜预兆。
但关头，件很重。
——
箱包企业，查理斯抢夺市场巨鳄。
但dg员工，位澳洲，实非常蔼亲、勤奋尽责，甚至些爱男。
空，深入各部门，跟每员工交谈；把合商请办室，赠送澳洲袋鼠仔给。以半，跟交往，评价很。
，正因为细腻待接物风格，使掌握更关键信息，做决策很帮助。
以，熟悉知，仅随爱男，果断睿智男。
午，坐市场部办室，跟几轻员工聊。dg招聘应届毕业，别企业挖才——新宝瑞、爱达。
知己知彼，百战殆。查理斯觉句话讲很，以刚接手dg，让力资源部业内部广泛挖掘才。现果派场。
刻，新宝瑞跳槽女孩，打趣爱达男孩。
“爱达招挺损。”她，“控股明德，结果新宝瑞把沙鹰做，最给做嫁衣。”
轻男孩笑。
场腥风血雨商战，别许知原委。但些员工做市场，比旁清。
查理斯之新闻报，但解概轮廓。颇感兴趣向男孩：“具体怎样程呢？”
——
查理斯怀非常复杂情，回己办室。
因为现己完全低估厉致诚。
刚刚，几员工七嘴八舌描述，令非常清楚解轮商战，承转合程。追问，员工把之爱达司美琪战程告诉。
查理斯很善把握细节。很快现实：每次，厉致诚丢诱饵，动挑衅手。手遵循常理，以打击。
结果，掉入厉致诚圈套。爱达似乎蹶振，被暂打压住。但实际，根本故意引导手做。
段间，厉致诚使杀手锏，彻底手击溃。并且连根拔击溃，彻底再抗。
……
程半段，感觉似曾相识？
dg现处境！？
尽管以捕风捉影猜测，查理斯惊身冷汗。，但凡才领导，做决策非常敏锐直觉，单单依靠析数据。宁惟恺，厉致诚，查理斯坐现位置，。
午，查理斯把己关办室，谁。左思右想、冥思苦想，想厉致诚底怎做。
但现规律——厉致诚每次反击，几乎抓住手本身致命弱点，以手才抗。
譬第战，司美琪身陷明盛项目条款，及展开竞争，以片档皮包市场才被厉致诚夺走；
譬第战，沙鹰品牌跟明德料，被牢牢捆绑。新宝瑞相矛盾，己新品牌，把休闲包户外包市场灭掉。
……
dg现弱点哪？
查理斯想想，dg样全球领先优秀企业，果硬找弱点，现——
陈铮。
意，查理斯叫几澳洲带老部。
“最近观察ben，忙什。总部想考察否合适继续留任总理位置。件秘密，最找几华员工配合，毕竟跟样本，走哪太醒目。”
老部答应。
几，给查理斯带惊消息。查理斯听完，几乎暴跳雷，立刻吼：“叫ben办室！立刻！”
——
陈铮虽高级别商战，脑袋实算灵光。但搞钻营龌龊之，确己手。新宝瑞爱达埋眼线，dg母司，既助力掣肘，以安插。
，踏入查理斯办室，收消息，查理斯雷霆，并且很批质量问题休闲包关。
陈铮咯噔。
但，若踏查理斯领。
“嗨，bss.”笑嘻嘻跟坐老板椅，脸阴沉查理斯打招呼。
查理斯肺气炸。实很搞际关系，但代表属约束己脾气。
尤怎、暂摆脱属。
“批质量合格休闲包，卖？”几乎字句问。
陈铮：“什？，明白什。”