第597章 意外的惊喜！

侯勇正式做股权置换决，意味现开始，已脱离鼎东集团组织，充量算编外员。

既编外员，高级别核高层议，适合继续听。

议室安静，侯勇才反应，尴尬笑笑，身：“马总，继续，正点，先告辞......”

等侯勇走，马东情略微些复杂。

侯勇，虽最早批，但算鼎东集团元老之，第离开鼎东高层。

句话，散筵席。

选司，司选，侯勇为更想活，选择离开，鼎东因为些难以胜任，选择让些离开。

马东终究情味，犯原则性错误，开除任何元老。

些变动应该......

华夏，管意意，把手负责制深入。

以司为例，把手负责换，外力强制干预，司战略决策基本变化太。

换句话，容易造思想固化。

果战略思想，处显易，司以沿正确路迅速狂奔。

反之，导致司停滞，甚至溃败！

想破解难题，最简单换帅，换换刀，失为条办。

很司临困难候最常办，既转换展思路，把问题甩锅任头，举两。

果细观察，现，办实很候济......

像曾联想样，华夏曾最牛逼民族电脑品牌陷入旷持久衰败，办换！换！换！

惜，换帅，换汤换药，欺欺，直问题，另辟蹊径。

“诸位，集团次业务整合力度容置疑，整集团业务欣欣向荣候，更加掉以轻。

展，谁比，徽州省许已找手，但鼎东手早徽州省。

手阿样跨界巨头，标应该腾讯样企业，以，己保持高度警惕随颠覆决！”

完番肺腑话，马东笑：

“除鼎东置业资产变现，今项更重决，宣布今开始，鼎东集团全开始向轻资产向转型，期购置商门房，未甚至更长间外售，回笼资金全部集团供应链投入以及连锁业务拓展......”

越深入展零售业务，马东越深刻感受零售市场旷阔垠。

块市场，营并目，应该手段，营基础打造完整态平台，整合各资源为才王。

懒果鲜、老乡鸡卡旺卡些连锁门店，似什门槛东西，为什鼎东轻易展动辄几千门店，连锁品牌呢？

除鼎东雄厚资金实力，底马东舍把收益。

相比纯直营，每门店店长己份，常管理根本需鼎东操。

相比加盟店，每门店营权权鼎东集团，标准化管理竿底，执力根本门店比！

鼎东集团零售巨霸，旦滚，量越越。

很物越、越快越，像雪球，太结实，容易崩散。

以鼎东集团，最问题实并业务类够，展速度够快，资源聚合力够强！

谓资源聚合力，体现供应链数据应！

“目，持商铺最新估值约120亿元，需归贷款约60亿元，未两间，供应链投入60亿元资金，包括银贷款......”

马东完，场觉喉咙阵饥渴。

60亿元纯投入啊！

果再加调动银融资以及各操，鼎东集团未两间，供应链投入绝超200亿元！

“乖乖，笔钱给开店，全开万门店！”，卞白贤副饥渴难耐。

“咳咳，老卞别想，笔钱铁动，别担，批商铺售，集团再需身吸血，以赚钱以拿更新店扩张，再加供应链系统完善，越越！”，孟凯之笑。

“哈哈哈，孟总啊，把60亿按揭贷款换掉，每月2000万资金，笔钱，月开100门店......”

现鼎东集团，最牛逼奶茶连锁业务，卞白贤现满脑开店，现卡旺卡，几乎开店盈利，抢先步钱啊！

砸巨资投入供应链开，马东拍脑袋决，集团高层反复研究讨论才做决。

正谓鱼熊掌兼，拿笔资金开店属“鱼”，短间内以爽嗨，投入供应链则属“熊掌”，短期内投入产少，但属未，随间推移，使整集团持续受益。

马东供应链，并单指游产业链，通数据挖掘应，基仓储、物流、配送，全位整合产业资源，以实现更低本、更高效率更高收益。

程，以止境......

马东次真痛决，因为打造供应链投入完全底洞。

鼎东并拓荒，已世界级巨头亚马逊走列，内校友东哥探路，马东知，条路肯正确！

............

马东最终放弃己“梦”，让松口气，每月五千万银款，压力真很！

问题完，鼎东置业清洗，侯勇离开，卞白贤信满满意气风，压力瞬间转移几位司负责头......

为懒果鲜总理，张庆压力山，因为鼎东集团连锁业务龙头老位已被卞白贤抢夺，让很抬头。

眼依旧表情邵雅菲，张庆咬咬牙，动开口：

“马总刚刚，确实躺绩，想被别颠覆，己颠覆己，懒果鲜最近展尽意，承担责任，申请让总理职位，让更力带领懒果鲜继续展！”

张庆完，顾任震惊眼神，眼神诚恳马东，很决绝。

果仔细，现张庆眼神留念忐忑。

懒果鲜啊，掌管七千门店全水果零售龙头企业，张庆现果界佬，数仰望存。

惜，切，马东句话情，张庆被马东几次敲打之预感情妙，连忙找邵雅菲求助，邵雅菲太，委婉表示张庆力确实足以应懒果鲜复杂局。

张庆邵雅菲口最想结果，让很沮丧，为，月间瘦几斤......

刚刚，先比资格更老周倩茹侯勇，业清空，动离开，张庆知再动点情妙！

才刚刚张庆动申请退位让贤举动......

张庆突举动，除邵雅菲理准备，被震轻，连马东相意外。

马东想，现比张庆更应该挪挪位。

马东沉默半晌，张庆，马东德配位，必灾祸，张庆水果店老板短短两做几千连锁店总理，传奇历固值称，但患已埋。

张庆果b数.....

“张总言重，懒果鲜今张总功”，马东完斟酌番，才开口：“既张总想换挑战己，置业集团吧，至周总，懒果鲜，另外甘薇薇部长调任懒果鲜，为懒果鲜轮值总裁，希望金城合，重振懒果鲜！”

张庆突跳确实很让马东意外，仅仅意外，马东想几钟，做重决。

张庆想退懒果鲜重任，正合马东想。

恰周倩茹因为置业集团空挡，果直接让周倩茹做懒果鲜总理合适，哪业绩做升职？

再想甘薇薇止次表示想外放司，马东刚刚连串安排。

轮值总裁，比总理权力，比副总权力，甘薇薇宣传部长算升，周倩茹算降，正符合两位。

果，甘薇薇今本例打酱油，想突被馅饼砸，顿喜笑颜开。

周倩茹，现表情轻松少，虽轮值总裁，比沦为空架置业集团总理啊！

唯比较失落，张庆，嘛，以懒果鲜做副总负责司勤块，现置业集团做总理，给集团每连锁店做勤，绕圈绕回.....

“，比较适合勤闲职啊....”，张庆苦笑声，命啊！

些坐高位遇风云便化龙，些却很痛苦，现情况候，妨退步试试，许变更轻松。