第137章 还施彼身

陈兵两开！

因为高莉给转15万！

名义给活动费，但哪啊……

知肚明，剩给辛苦费。

毕竟卧底风险，万被现，谁敢保证马东让打断条腿……

高莉钱给足，陈兵太吝啬，把情办，处少！

联系几老，晚聚聚。

些特点，全部被马东打压！

管己力或品问题，反正己认为。

马东入住宅产业化司，肯想培养批己，以才打压己为司鞠躬尽瘁服务老……

服！

六七，布司各部门，些核部门，例财务，勤，业务，些边缘部门，例安保部。

群原或或少领导，现变基层员工，爽想知。

“塔玛，马东真妈操蛋，居把己舅找把位给顶！头毛头，居想指挥？呸！”

话粗俗原安保部头目，叫张五喜，文化程度高，名字点。

双喜，喜，四喜听，五喜什鬼？

口马东舅，张猛……

张五喜抱怨完，另苦笑：“，被老板舅顶冤，哪像，居被以手给顶……”

妥妥**啊！

泪，今苦才意思……

“谁呢，被以手给顶……”

吧，忧伤群体，菊花残满伤。

整房间充斥哀伤悲愤情绪，陈兵适站挑：“真怀念以宝隆集团啊！”

“谁呢？以啊！”

“马东兔崽什懂，群司元老，司迟早被折腾完蛋！”

忆甜悲苦，功勾思念，陈兵突神神秘秘：“各位老兄弟，把真兄弟才啊！实，已联系高总……”

众皆惊，随即恍悟，原啊……

平抠门陈兵今怎端端请客吃饭！

刚刚满愁容张五喜喜：“陈总，高总想挖？”

“……”

“挖”字陈兵差点笑喷，字识箩筐，真敢想啊……

现正候，表现，强忍鄙视：“差吧，把挖，……”

陈兵充挥己忽悠本领，为群功描绘副何搞垮住宅产业化司，宝隆集团再次入，群龙功臣，共享荣华富贵画……

美！

真美

连陈兵己被美画吸引拔！

正沉浸美未幻想候，突提张超，“哎，听张超今徐安辉干，知吗？”

“听？刚听，像徐安辉给加任务……”

“嘿嘿嘿，徐安辉轻太嫩，逮把羊毛薅尽，给活路啊！”

“以啊，马东群靠谱，迟早完蛋！块努把力，让宝隆集团赶快回吧……”

“错错，几太势单力薄，觉把张超拉？现肯想干……”

“……”

几讨论张超，陈兵考虑拉拢性。

像刚刚，由己及，候张超肯非常气氛，司新老板失望透顶。

果己拉拢……

点风险，毕竟张超马东入才提拔，歹算知遇之恩……

陈兵犹豫，，“陈总，觉想办把张超拉，现歹管，点权利，像几现虎落平阳被犬欺……”

虎问题陈兵懒评价，现坐几确实点惨，实权，最调动些以脉，量确实限。

“玛，饿死胆，撑死胆！”

现破坏威力每，等宝隆集团卷土重候己才增加话语权。

陈兵咬牙，干！

“！为兄弟程，邀请张超！”

陈兵终点头，众喜，“！果张超加入，搞垮马东功率高！”

众拾柴火焰高，感受团队力量信任，陈兵风风火火找满脸高兴张超。

张超拉老长驴脸，陈兵隐隐感觉，顿信增！

果，等己拐弯抹角己目，情展完全陈兵意料之。

且张超更狠，“几力量太少，司总部老，外帮项目理肯很向宝隆集团，干脆联系，拉拢少少！”

张超提议让陈兵阵意动，想想风险迟疑，“样动静太？万被马东察觉，办……”

“放吧，现整司情况太清楚，供应商客户集体造反，内部早稳，算愿意跟块造反，为己未饭碗考虑，跑告状……”

张超表情充满屑，让陈兵阵别扭，总感觉把己鄙视……

甩甩头，陈兵换位想想，真像张超，候谁思告状啊！

虽感觉己冲动点风险，但未巨期盼打消切顾虑。

陈兵咬咬牙，决干！

本坚，否则宝隆集团撤退候赖走……

被忽悠两次，情展已远远超控制，己沉浸己美幻想拔。

确向，群头动，开始肆接触留元老，特别混意元老……

接两，住宅产业化司表风平浪静，底却暗流汹涌。

陈兵群窜跳表现，徐安辉等完全丝毫察觉，该债债，该睡觉睡觉……

，侯勇整合司步伐断加快，批层涌入住宅产业化司导致原批老被更加边缘化，满情绪加剧，让陈兵群跳更欢！

哪些准备叛变，哪些犹豫，哪些保持立，每份详细名单汇总马东手。

唯独举报……

“哼！难怪新帝位场清洗，群遗老遗少真消停！”

已叛变必，犹豫什存必，保持立马马虎虎……

居向己，真够失败！

马东嘲苦笑声。

正马东怨艾候，办室门突响。

略微调整番情绪。

“请！”

技术总监秦泽凯，表情些怪异。

马东神色微动，想……

脸却露太表情：“秦总啊，找什？”

秦泽凯随手关门，任何犹豫开门山，神色凝重：“马总，刚刚找，让配合搞点情……”

等秦泽凯把陈兵找情况完，马东终开笑……

己点太悲观，向己嘛……

马东笑，却把秦泽凯给弄糊涂。

笑？

莫被气傻吧？

马东知己已被秦泽凯列入脑袋问题士，解释，淡：“秦总，知知，外传，再找，保持立参，别管，安研究技术问题吧，争取早实现突破！”

秦泽凯脑袋晕乎乎走马东办室，搞懂！

技术之愧专，但叵测权谋诡计，太嫩！

送走秦泽凯，马东情少，正准备孟凯之通气，办室门响……

次新任采购部负责杨瑞，因为完马东安排任务，顺利转正。

秦泽凯样，杨瑞拐弯抹角堆，才含含糊糊提找，“陈兵最近太意，脑点使……”

别知司实际情况，但杨瑞知啊！

马东早以摆脱困局，等待最佳机已……

底什机，马东。

杨瑞甚至恶意想，马东等帮跳捣乱吧……

杨瑞走，终再举报。

…………

议室

等马东秦泽凯杨瑞。

徐安辉奈笑：“以为通风报信呢，想级别够，重量级角色找老板告密……”

马东直接视酸溜溜语气，倒找徐安辉告密挺感兴趣。

“哦，哪些？”

“6，己提拔层，果己放啊！”

徐安辉马东概数，再细问。

理万机老板，间管些细节问题。

孟凯之密密麻麻接触名单，表情严峻：“马总，现该叛变叛变，哪些己明确，候收网！间拖久打击范围太，利司稳……”

实觉份名单打击已太。

但些死已跳，给求请……

孽尤活，孽活啊！

马东瞟眼名单，点觉打击。

吃己，居想吃爬外搞垮己，马东弄死算错！

“侯总，怎？”

侯勇新司直接负责，马东想听听意。

目光落侯勇身，感觉压力。

实清洗利，些元老清洗想重组司肯困难重重。

马东刀最码省几月磨合间！

但像孟凯之，确实再搞。

现名单必开除已超。

犹豫几，些知马东最终怎决。

些司骨干，工临工，随招！

需重组正常运转，战斗力充足团队，盘散沙……

想，虽感觉马东想继续扩，侯勇咬牙坚持：“马总，意孟总意，现稳因素应该差网打尽，认为以收网！”

左膀右臂达致意，马东沉默。

考虑问题，己次像点太敏……

现司表动荡安，坐几高层知内情。

普通员工接触真相，以为马东快撑很正常。

换己，拿点工资养糊口，担畏惧情原。

己之老板姿态求员工，确实点太强难……

拿买白菜钱，操卖白粉，每做！

想明白，释。

马东点点头，洒笑：“，按照孟总侯总意吧，收网参，己处理……”

开除少，马东堆数据。

但果现场，些数据变血淋淋现实。

每己难处，候把鼻涕把泪，马东怕己软麻烦……

做错付代价，怪怪己。

马东撒手管，但些侯勇请示，例摇摆几怎处理……

“己商量吧，原则，惩毖，量责问罪！”

等……