开盘 第77节

“果情样，觉文峰代理项目风险。”

奇正目负责脸担忧：“昨水岸花售楼部情，很恼火，正准备今开批评讨论，恰巧遇今。”

“市场部察觉，知为知内//幕。仅仅开业活动，叫次警察，少产门户网站记反映，些报影响两司声誉。怕存己营售楼部想，矛盾越越，，扩收拾步。”

董长，先把丑话，把己摘。

“倒信息做让把柄拿，但算，谁真帆风顺。”

奇正总理态度陡转变，王娜表情僵，立刻声反。

“反！现文峰提终止合，合履期内，该做己内情，否则理亏。真步，再考虑迟。”

“迟。”

童威恨铁钢表情王娜，“合写，果损害水岸花名誉为，合但立刻止，但保证金拿回，期投入损失。想以做直束手束脚吗？”

“意，为结论！”

“觉童总张理担忧依据，文峰合必须慎重考虑。”

间，议室争论声断，各各，以黄总王娜为首派认为文峰合稳杞忧，童威奇正总理则认为建立段稳基础合危险；

耐寻味，被认为童威腹程万犹豫，居支持继续文峰合，倒乎少意料之外。

“次营销活动失败，付部责任，疏忽文峰理。”

程万解释。

“但认为，果重次，以做让完全话。销售部王理专业性规避掉很风险。以，希望司再给些间，让试试。”

眼次议题，渐渐张微提“文峰合产开”偏移“文峰合”，王娜最担情。

她首言董长，再样沉默语张微，巨威胁感像片乌云般笼罩她头，让她颤抖站身，手蓝色文件夹摊开。

“果司选择文峰终止合，次投入水岸花项目手全部撤裁，件。”

王娜指文件夹名些曾做考核。

本花名册，历往昔。

“为准备新项目，录取名销售员，月培训，层层挑选，最留五组。挑选程非常残酷，除奇正调老销售员，新非常努力轻，每为拓客开展业务，承担量期工；”

“除之外，四组八保全员，负责案场勤工员。司总部负责营销推广相关员，负责培训力资源部员工……”

“，觉文峰合让司新机遇，给很职业景，才选择。今为确因素，放弃曾做努力，觉司缺乏员工尊重。”

她抱文件夹，向位坐董长深深躬，直身，环顾众。

“算为选择坚持，恳求诸位，再慎重考虑文峰合。”

☆、第68章 改换

张微样温火，像王娜样强势之示弱, 格外让动容。

王娜派系复杂、男女失衡产集团销售部管, 果仅仅凭嘴巴毒，坐稳位置。

开, 除董长副总样高层, 更则王娜、张微等样层干部，她为些基层员工深深躬，引少曾共困境僚份恻隐之。

“常常恭维, 正因为连高层决策很英明，以连才走今规模……”

坐首董长连强感慨：“但直认为，连之走远, 除感谢迅速展代给予机遇, 最需感谢, 司各层干部。”

叹息。

“样，每坐办室, 耳边动辄便几千万、几亿甚至几亿意，举动引连串恶劣结果, 更候考虑每举动风险, 以及风险蕴含高收益，至基层声音，已很难听。”

间被各高收益高回报刺激塞满, 汇报几员工工资, 几员工被辞退, 根本办放。

“很危险, 但办情，，很庆幸，讨论连未机遇风险，关注基层员工，让轻易被胜利利益冲昏头脑。”

笑肯场层工绩。

“司轻代层干部，程、张王样，已长连或缺坚力量。除执些决策层达各项任务，沟通。目为止，表现，非常满意。”

听连强王娜夸奖，黄克明以为王娜“苦肉计”已奏效，嘴角微微扬笑意。

位非常重感情司总掌舵，八因为软继续保留文峰合。

连强句话，让笑意凝结脸。

“样禅精竭虑属，为她司，该反省。”

目光像锥，直直刺向黄克明向，脸莫名。

“黄克明，该解释，文峰集团接触期间，关费严重超标问题？”

哗，唯童威财务部、务部负责稳泰山，似丝毫被情影响。

“董长开场合直接追究某责任。”

程万很意外，压低声音问身边童威，“童总，知点什？”

童威，笑语，摆摆手。

刚刚因王娜求情变些悲壮气氛，被董长抛重/磅/炸/弹冲散，再关注基层员工留，瞪眼睛，燃烧熊熊八卦之魂。

张微色沉郁王娜，微闻叹口气。

关己荣誉，黄总沉默，拉桌扩音器，极力为己解释：

“文峰集团刚本市，由文峰总部朋友牵线搭桥，让接触。众周知，文峰内名房产开商，接触代理商、产商少，为抢先文峰建立良关系，以便期更开展合，期关程急切些，接触比较频繁……”

态度诚恳：“但每笔关开销明确账目/票/记录，超为司副总权限范围之内。且……”

“且餐饮//票，实由夜总开？”

连强句话，让黄克明脸色彻底死灰。

“司元老之，曾为连展立汗马功劳。”连强选择封闭式议撕开件，为敲山震虎。

“实很曾反应喜欢些必应酬、浪费司资源等问题，但考虑为营销线副总，些商务招待必，且最擅长关手段‘酒桌效应’，为领导解强项，以直干涉工式……”

“但‘色/情/贿/赂’件，论态度，司态度，深恶痛绝、明令禁止，绝碰高压线！”

“连总，知谁跟夜总招待文峰，早预谋构陷！”态度些仓惶辩解，“文峰合，直按照司规章制度！”

“姜严，吧。”

黄克明死承认，连强失望点财务总监名字。

“，董长。”

姜严头尾话，直董长点名字，才站身解释。

“礼拜，财务部核算部门开支候，现黄总边关费问题。商务招待通常点酒店，由各部门副总挂账，由司财务部统结账，应合象求更改招待酒店，但次数。”

姜严板脸，“黄总提供餐饮/票/数/目较，次数，财务部为核实情况，特派专几酒店核实情况，□□问题销账为理由求重开，最查几酒店替南极星夜总代开//票/。”

南极星夜总本市最娱乐场，每晚七点左右候，很衣鲜丽漂亮女走南极星，特殊风景线本市很男最津津乐话题。

“南极星些酒店投资，候便票，些酒店/票/。让司纳以黄总名义南极星预包间，闲谈程，现黄总文峰今项目部负责常客。”

姜严惋惜，“很愿意承认实，但黄总商务招待，确实南极星，且让南极星提供些司许范围外服务。”

些情，姜严脸问题，直。

但够明白，听懂。

件实程万耳闻，且文峰边项目部负责某些传闻听，为什黄总求王娜陪候，建议王娜别原因。

知寸，并王理做什该情，黄总提告知王娜脾气，否则以王娜风，很直接场搅局。

程万直以为司允许为，毕竟产企业，各“关”手段比比皆，候些应酬，难免。

今董长样，显并觉件。

姜严“指控”，黄总阴沉脸言。

既已查步，明次议并临意，谓“报告”，引次话题□□罢。

论连强，童威，备。

被架风口浪尖张微立刻意识，己些高层推旗帜罢。毕竟专门为黄克明涉嫌违规操开，司名誉扫。

情步，已根本级别够参。

“认为，点并为私，为司业务考虑，即使式些错误，但目单纯。”

良久之，黄总沙哑声音，打破议室压抑氛围。

“司合并之，似乎已满足现状，失外扩张积极取兴趣。为营销总监，并满足现状况，以直觉，文峰合打破司懈怠态度突破口，才积极推动两合。”

向服软黄克明露甚至凄惶表情，己初衷，原本想敲山震虎连强，微微犹豫儿。

踌躇之，转头离较远王娜：

“基各原因，文峰合结束。果任由危险关系继续，虽拖动毁约，但果满终止合，司以往积累良口碑极打击。”

“决动退文峰合，并赔偿文峰合约违约金。至些案场员，司先安排奇正代理各楼盘继续习，直投资开部启动新项目，再安排，担情。”

王娜愣，知件已挽回，奈点头。

“做相关员安抚工，，司文明确解约之。”

连强扭头吩咐张微。

“既剔除文峰备选项，边拿调研情加快度。担件打击司内部士气，现急需启动新项目，让司调动。”

顿顿，感慨：“黄副总句话错，满足现状，以至司，已懈怠太久。”

听董长话，童威旁翕动嘴唇，本想些什，但最终声。

“现，除黄克明、童威、务部光律师财务部姜严以外，离开议室。”

位连集团手缔造、掌舵，威严层令。

“今谈论切话题，希望外传。司黄克明达正式处之，果让外听任何件风声，追究谁，座各位，任何升迁机。”

众目光复杂黄总，童威，纷纷称“”。

童威以为通件彻底扳倒黄克明，差点扳倒，黄克明毕竟开始跟董长老，董长念旧，最关头，选择给黄克明留点脸。