第62章

蒋彦恂动贴样，满意极，顺势紧紧抱住，：“为冲锋陷阵，保护及。川儿，知，意义，比谢云杉张绣茵意义更重百倍。长怕攻击，但却害怕伤害，软肋。以川儿，保护己，知吗？”

林尹川接茬，：“果真，伤害长，愿意做长盾牌。长，算粉身碎骨关系。”

蒋彦恂却听，手捂住嘴，皱眉严肃：“允许胡八！”指桌：“赶紧敲木头，话。”

林尹川点奈，完全相信，却被逼敲木头，蒋彦恂才勉强放。

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第35章 团 建

早晨，长堡吴甸区，恒硕总部，市场部议室。

周，林尹川极为平凡。

周总办斗争谓激千层浪，谢云杉管市场部财务部影响最。谢云杉被停职，因需副总决策务，全变直接向蒋彦恂汇报。毛远德凭借己告密举动，举回财务部部长职位。

陈建群周俊监督，开始启动谢云杉调查。市场部、财务部政部，半职员被叫谈话，求动提供谢云杉职期间问题。间，集团惶惶，风声鹤唳，连以往欢欢乐乐茶水间电梯间，变鸦雀声。

今林尹川召开市场部例，正坐位，环坐各位副部长全体职员明总办情况：“各位，周以，知或或少被叫谈话，部比较理压力。次情况，想必耳闻，原因田项目。由宋副部长意拖延，市场部差点错项目报批间，导致集团重损失。”

顿顿，沉默众，继续：“知，集团管理制度太完善。因许些，通些牺牲集团利益非常规手段，职位晋升。许嘀咕，以样做受惩罚，以？”

林尹川加重语气，：“太想些遵纪守理，想给灌价值观鸡汤。想通己努力，升职加薪，什以指摘。但，次宋部长情，想为敲响警钟。现，现集团风气已样，蒋总被轻易糊弄。果想打牺牲集团利益，获取提升，或陷害意，想错特错。”

林尹川脸色严肃环顾市场部众，圈桌末尾坐短女性，笑笑，：“，次田项目风波，位做非常正确选择。市场部王婷婷，顶头司宋芸求她再拖延度，明显问题情况，敢冒风险材料报，为集团避免损失。想，点非常值肯。因蒋总提名，议讨论决，王婷婷拟接替宋芸，任市场部副部长，示期周开始。”

林尹川向群王婷婷，微笑：“恭喜，婷婷。”

王婷婷抬头，羞涩笑，微微点点头。

群却响阵议论声，数第次听消息。林尹川猜议论什，王婷婷入职间算太长，担任副部长些轻。

果，群突冒声音，位副部长开口问：“林部长，抱歉打断，但问题想问。王婷婷为，难违抗直属领导命令吗？为什样为褒奖？她升职否鼓励再听级命令？”

样尖锐问题，林尹川却半气意思，反笑，回答：“问题！想实座各位样疑惑，韩部长敢问。实，并希望市场部言堂，因为工验并丰富，需各位资深支持。因，问题问，积极讨论，希望为市场部文化风格。”

“至韩部长问问题，想，以请王婷婷先给，做胆决候，怎想呢？”林尹川问，众跟目光向群王婷婷。

王婷婷被突问，愣，她点惊讶抬头眼林尹川，向己肯点点头，思索，才缓缓开口：“实非常犹豫，毕竟按照集团规则，听宋部长求，即使问题，需负连带责任。但果听宋部长，问题论何肯更责任。”

她叹口气，仿佛回情境，继续：“但想很久，实宋部长拖延项目目已比较清晰，果真听她，论最己受牵连，集团受损失板钉钉。觉损失太，容许样失误现负责业务。”