第77章

蒋彦恂似乎突梦惊醒，a4纸。

拿手翻翻，但林尹川殷切目光，乱麻，纸每字懂，连却完全明白。

尝试几次功，把案往桌放，：“太长，简阐述吧。”

林尹川微微笑笑，：“，恒硕展历程，想必您解。蒋老带领，野蛮长阶段，断做做强，才今绩。您知，野蛮长给集团留很隐患。”

“比……”林尹川停顿，：“很规章制度几乎形虚设，很流程完善，际关系盘根错节。简单，靠治非治。”

“次田件，想必您深感触。勤部居以让物业司直接给您私空间监控，市场部名副部长居力搅黄集团重合项目，谢云杉等居够把集团共资源变己私资源。切，之以，因为完善制度规范，完全靠情关系做，给很钻空机。”

蒋彦恂勉强把注意力集林尹川讲内容，问：“知些问题，觉应该怎办？”

林尹川回答：“认为，靠原裙带关系模式，恒硕走远，很快被比更先、历史包袱更新兴企业超越。因，必须推动全改革，借助规章制度信息系统，规范化集团运。”

“比，现很外部联系，完全依靠资深工员。比些更掌握情况，旦工变动，些积累完全。认为，应该建立统数据系统，求些工员传重信息，即使换，工以顺利交接。”

蒋彦恂想，：“难，己做或外包，什难度。”

林尹川笑笑，：“真吗？觉倒阻力挺，比集团账些资产，例停车位、周转房，应该设立系统登记，让集团以查询，资源给谁，目谁使。”

蒋彦恂知，建议表简单，实际很难。

因为目些资源掌握勤、政手，具体信息透明，因很资源给关系，但并具备资格。

旦些数据全部开，些利权力寻租，必操空间，怎轻易让件情推呢？

蒋彦恂摇摇头：“件确实该做，但难度，怀疑引勤部政部抵制。”

林尹川：“知难度，但应该做。次收拾掉谢云杉，但勤漏洞，果把漏洞堵，样情迟早再次。”

身体向倾，靠近蒋彦恂，：“仅，建议立务部，集团规章制度重新梳理。往，论资源、、部门职责，必须章循。”

蒋彦恂低头沉吟，仿佛思考性。

林尹川觉今完全平精明劲儿，点傻傻。

错觉，蒋彦恂想儿，开口：“知，考虑。件以做，但简单工层做，必须结合工做。”

“工？您意思？”林尹川幅求知若渴样。

蒋彦恂样，阵悸动。想，果林尹川手，现以让林尹川走，坐怀，抱给讲。

惜，切幻想。

默默叹气，继续：“动勤政部，以，但遇阻力。陈建群，足为惧。但背些保守势力，比王绍刚带些遗老遗少，实际处，动碗饼，做被合力打击准备。”

“该怎办呢？……蒋总。”林尹川认真问。

蒋彦恂眼睛，忍住凑近，轻声：“难。部严重，保留，集付部问题最严重，化，挑唆，让内讧，叫治之。，以鼓励些利益受损，攻击些既利益，叫做借刀杀。”

“借刀杀、治之……”林尹川默念，蒋彦恂：“确实办，您考虑完善。”

，越凑越近，蒋彦恂突意识，两距离，低头立马亲。任由本拉己理智走，缓缓闭眼睛，凑。

林尹川却像注意举动，突向靠座椅靠背，：“很理，太擅长。案明怎推动改革，太涉及些弯弯绕绕。”

蒋彦恂亲，气打，恶狠狠盯。