一百七十二、仍是不解

新周，汤雨蝶带谜底揭晓期待，早早旭矿。倚办室窗户边，开楼每辆车，留意车每，猜测哪今。

间秒秒转少圈，该，雨蝶失耐。

，耍吧？

“黄，帮找两纸箱，把私物品放。现部。”

“汤总姐姐，搞懂。”

“儿等别开口赶走。”

“谁赶走？谁敢赶走？”

“守态度让反感，为、司效力，兴趣。”

“想知林总卖司原因吗？除林总，想，更清楚。”

“现什候，，样，，告诉答案。奢望，信，查清楚原因。”

“汤总姐姐，比沉住吧，半间，等住；沉住气吧，几阿总，却问知情。”

“早给句‘知’，怎问？想为肯或想吵。觉应该点儿。”

“阿总总算守云开月明。”

“半吧，离想段距离。”

“，步，希望，催。催。”

“别催。些想，收购，假，原因确实想通。以工，催，直接领导。”

“怕什，反正跟，走，带，走走，怕罪？果留继续管，归管，怕干啥？”

“呀，脾气什候才改？”

“打算改，把优良传统让儿继承呢！”

“已开始情满格。”

“情情部几胆鬼吧，哪敢批准总理辞职？等，言举动，果让满意，再封辞职信递，惊七荤八素。”

“刚才牢骚话。走，黄，带新开餐厅。知饿肚等午，真以为己呢！”

刚刚旭矿门，办室任打电话，领导，汤总。

黄雪玲气回：“快巴结新领导？别忘，汤总手栽培。狗旧摇摇尾巴，摇尾巴罢，别想反咬口。告诉新，汤总，算。让等吧！”

“罪片。”

黄雪玲满乎：“罪罪，惯狗仗势奴才样。”

“黄，性格，但场合。谓，必动肝火。宁罪女，罪。”

“万罪女，九半呢？”

之真想把两合，雨蝶微微愣，笑回答：“运气臭，认倒霉吧！”

“关系，倒霉，让倒霉。”

“黄，订桌，再给刚被骂打电话，请新领导吃饭，让。”

“干嘛客气？”

“，吃嘴软，，酒桌，气氛比较轻松，嘴容易松，比办室更信息。”

“，再给足，订间买单让痛餐厅。”

“即失业，忍？”

“敢断，强烈请留。样做呢，，让知，乎钱，份工，让理由牵制；，抬高身价，想留，薪酬待遇计算，再怎以顿饭为参考；，企业通病，高半职位以低半职位呼唤。虽为被领导，但话之，掂量掂量。”

正雨蝶想，笑笑，承认否，半夸讲半调笑：“快精。按订吧！”

企把手世，餐厅奢华装修，已知档次，档次把菜品价格提升奢华，餐，价格想知。认，费请客少少些舍，她，总理，竟浅笑掷万金。女点儿觊。

幸带敌意，幸本已准备今给她清楚，幸早已决留她，幸给她开薪资算合理，幸她女否则，真知怎顿鸿门宴。

“邓总，请座。”

“，汤总坐位。”

“现被旭矿炒掉，怎属，级别乱。”话很礼貌，给足，但深知，相互，尊重她，己才她尊重。

几番推让，最，座两列左右，两各坐位。

客气寒喧几句，邓总以为汤雨蝶问次收购或跟介绍旭矿、谈她旭矿工，哪知她字未提，问管企相关情，像抱奇解件趣样。

，更为她沉稳、冷静、睿智折服，加之给豪爽气、卑亢，她完全改观，再以为她凭关系让给她总理位置。

印象变化，言语体现。雨蝶感觉，笑笑，她肯，她想知，比较满意答案。

“邓总，，菜，向问工，太失礼。，先吃吧！”

她样，反让邓总把话题全转旭矿。

“汤总，收购旭矿，之直告诉，实抱歉，林总意思，照办。”

“关系，打工，什候知，或告告诉，样。”

“汤总，太谦虚。以旭矿靠呢！”

“哪耐。邓总，问题想问，知冒昧。”

“尽管问、尽管问。”

“贵司怎突收购旭矿呢？资本运讲，收购旭矿样正值收益高峰司，收购潜力刚步或亏损司更合理。除非，旭矿价格……”

“确实乎意料。”

及接她话，雨蝶明白让太知数字。让己知呢？试探：“让价格收购合？”

“收购相关资料，给套原件。”吩咐助理把东西留，让随离。

雨蝶让黄雪玲离。

若餐厅包房，两。

放雨蝶文件袋并厚，打开，她以肯，资产评估报告、审计报告些，连收购合，省通条款。“邓总，旭矿被收购，很问题。”

“收购程序讲，确实很问题。但实，收购绝双愿情况，旭矿资产权问题，司支付钱真金白银，符合买卖交易求。”

“邓总，明白点儿？”

“第次遇样收购，初，很担场骗局。早知旭矿。总，收购念头，但被林总很坚决拒绝，怎想，隔，旭矿展比总之及，却动找把旭矿卖给。”

雨蝶眼，她并打算问什，按己思路继续：“林总像很急把旭矿脱手。问，确，话，把相关证件给，但双必须之内办完手续，保证，价格绝意想动。”

“以，连评估，直接签订合？怕，林总动，高价动？”

“以，签两份合，份价，份价格。”

雨蝶才把文件袋打开，把东西粗略翻遍，目光停金额页，果让动低价。“问林总原因吗？”

“，肯问原因，，怎肯。甚至脾气，‘让利，换取隐私吗？’，再问。但肯，很难言之隐。”

倒很符合林总性格，谎，，句句属实。“邓总，相信。但问几问题。，林总让回之告诉，原因？”

“。，想件越低调越，知越少越，问。”

合情合理。雨蝶文件袋抽己密切关系份，递邓总：“，旭矿易，正常情况，继林总第留，为什反高薪聘继续留任？”

“林总意思。让留继续任总理，收购旭矿附加条件。”

“全林总意思，，些钱，按意思转？”

“。”

“问题必再问。知答案，林总。邓总，觉，件应该向林总解清楚再让合效？”

“汤总，很想知原因。但做，，资委管，旭矿收购，已很符合程序，果现差错，止职位保，半辈，牢。”

“，邓总，欠缺考虑。，几句话，想先跟。弄清件真相，果林总并完全愿情况，或样，*迫，卖旭矿，为讨回。果切，敬之举，辞职谢罪。”

“汤总，期待弄清真相，相信原因，关。，请辞职。很欣赏，相信，把旭矿管理很。”