平凡之路2010 第377节

“它内动力，即便为父母完全把住它向，稍注意被裹挟。”

“很害怕，害怕亲手养头怪物，像嘟嘟打车样遭千万诅咒。”

“唯献祭辜命，才够稍微拉住它缰绳。”

“尽管，办完全掌握住它轨，让它意孤往深渊更深处疾冲，直至万劫复。”

李莫言语气坚，意志铁：“允许样情。”

林抒情念诗，让全司感身受，以立刻召集次层以管理员全体。

层议，司数千之第次。

参员疑惑临紧急议召开目，林台拿份《战计划》。

稍微翻几页做简单展示，介绍：“总裁办室今收运营团队呈送份案。”

“东西之，惊为，致认为必召开次议，且必须立刻马开。”

“想问谁做，因为，且接话非常难听。”

林拿份案挥挥，很荒唐笑：

“首先，为司管理，点儿码敏感度专业意识。”

“万跟嘟嘟打车宣布合并候，外已很声音，合并案启动反垄断调查。”

“现搞，怕调查候，觉垄断实够清楚证据够充吧？”

林讲完并笑笑话，“嘭”声把计划书狠狠拍桌，传议系统形回声。

“概想，为什搞玩意儿。”

“万合并嘟嘟打车之，才短间，甚至两司整合完，觉打仗开始习惯。”

“太安逸，想打吧？”

“瘾吧？”

“次合并之，觉老第，想干谁干谁，灭谁灭谁，忍住先试试身手？”

“妈犯贱！！！”

整场本林儿声音，被突声吼更噤若寒蝉。

元老纷纷相熟交提醒：老板创业以表现最气次。

“，知付很，管功劳苦劳，司记。”

“但现为欲为理由。”

“什叫为欲为呢？”

“打司幌，拿司资源，投入毫意义压根儿值考虑情。”

“觉叫积极取吗？”

“狗屁！”

“真正展，真正勤奋，表演勤奋，让以为努力工。”

“演员吧！”

“叫盲目扩张，提计划候动脑，已被眼点绩迷花狗眼？”

“妈叫尸位素餐！”

“次，，以今为止。”

“次，次谁再拿东西，保证让立刻、麻溜、圆润，司给滚！”

第564章 做减做加

林专门开把骂顿，并为泄私愤，为让司脑清醒清醒。

骂解决问题。

统思想团队建设第务，果告诉做什，却告诉应该做什，让适。

“合并嘟嘟打车消息布以，两司业务整合仍，预计需两月才彻底完。”

“届清除嘟嘟打车负影响，关停臭名昭著打车品牌，把它永久扫历史垃圾堆。”

“刻已许追问，必须回答，万往何处问题。”

儿开，儿开。

件情林己核管理团队，李莫言、刘简妮王恺先做私沟通。

刘简妮笑：“今搞阵仗把吓，除感，应该胸竹吧？”

“别卖关，直接吧。”

林仁让：“首先提议，之创业期，司核管理层全带干粮爱电，每月领几千块钱活费。”

“现司情况已困难，认为应该给恢复正常待遇，把司薪酬体系向业厂齐。”

“骨干，按照几贡献该提拔提拔，实话司需更副总裁。”

“听笔开销，但涉及范围太广。”

“相信应该够极鼓舞士气，省整琢磨琢磨，再给弄知谓《战计划》。”

“，司以按职级考核表现提供股权激励，比例像创业期高。”

林些创业型企业往熟型司转变必之路，并算太突兀。

反，司正规化间问题，且严格林本直接受益呢。

林除资产之外，终份够收入。

“关打车业路问题，直以考虑很长间，直万确立动摇业位之，终摆。”

“打车业务实瓶颈，很清楚。”

“正常情况，许需展才触摸瓶颈，但百亿美元投入之，业已提顶花板。”

“关门讲，打车并性感，想象力。”

“简妮次跟，投资需故，服，以尽管共享单车，但投。”

“骗别以，骗己。”

“东西足以构护城河，果直接块儿业务，必拖累业绩。”

“投资bike王峰，哥儿简直诚实，直接盈利模式，暂想盈利模式，干完。”

“以蒙眼狂奔，但已阶段。”

“且以万今今体量，再蒙眼狂奔话危险驾驶，很容易撞。”

“算撞，撞花花草草啊？”

林讲冷笑话，现己貌似把话题扯远。

“言归正传，相比共享单车，除规模优势之外，财务，核业务盈利力。”

“简妮最清楚，笔账回回算少遍，话敢给投资放样话。”

“2017度实现盈利，绝放空炮。”

“具体，非降本增效。”

“万盈利，准确连续巨额亏损，首原因补贴战直停。”

“最重因素，现它存基础已。”

“已参考2014停战验，制阶段补贴削减计划，目标今底之完全取消，样明毫负担轻装阵。”

“次管理本，疯狂扩张阶段团队超配，推广案计本，实际造严重铺张浪费，考虑必存内部腐败。”

“关点，师姐已制阶段业绩考核办，利润非规模为核指标。”

“必须重视点，订单比例由总部统控制，让各胡。”

“盈利，但些跑车司机身抢。”

“且几以被戳脊梁骨情，弄顶「滥市场支配位」帽扣，司遭住。”

“另外，让今气盲目扩张问题。”

“总感觉跑马圈，把范围划拉越越挣钱，实狗屁通，投入产底洞。”

“万产品线己规划，按照标准，嘟嘟打车些乱七八糟业务，跟样全。”

“砍掉，通通砍掉。”

“做减加，掉华实伪装，保留兑现真正盈利力核业务。”

林最补充：“些情全以传达，剩几句话几知。”

“做些安排，直接原因保证司以漂亮业绩2018完市。”

“并因为急兑现己财富，市窗口期，旦错之形势越越利。”

“点理解，原因很，办现明。”

“总之论司，最安排。”

“必须严格遵守间表，折扣实现完，最终稳步实现目标。”

第565章 玩车玩车

林表现悲观态度很惊讶。

因为间点，毫疑问万以最辉煌刻，业诞以最高光瞬间。

认为，开始。