平凡之路2010 第357节

但柳清算账算精呀，她肯拿代表半以投票权股东支持才找程惟摊牌。

话回，林向知嘟嘟或程惟样隐患，想以样形式爆。

程惟司控制权。

因为使轮开始融资次数太，股权稀释很快，连最初80万10万块己。

林总觉，创业司把创始给换掉并正消息，很少情况。

何况嘟嘟打车现明明业占据优势，理创始阻碍司展。

“果仅仅柳清想抢e位置，恐怕很少投资愿意支持她吧，挡谁路？”

林第反应鹅厂，但绞尽脑汁想程惟什罪鹅厂，蠢。

“挡路。”

程惟回答跟想象，“柳清提议跟uber合并，跟卡兰尼克谈之否决。”

“实并反合并，uber条件苛刻，张等改变意才继续推。”

“但柳清已等及，她告诉，投资休止烧钱已极厌倦，迫切需停战，为惜切代价。”

“，替代。”

第533章 英雄谁敌手

林算把龙脉听明白，现疑惑。

“知程总特意找，毫保留件，或万什希望吗？”

“知。”

程惟给意料回答，己考虑补充：

“现虽已嘟嘟快嘟e，但柳清把赶，实际股东结果，离开。”

“本情很复杂司附近漫目游荡，知觉走楼，鬼使神差决。”

“件情知瞒住，以必什避讳，非告诉些细节。”

“至什希望，。”

程惟茫正常，本为嘟嘟e跟林接触，突丢掉身份难免感适。

“想，果够，或愿意跟享件话，恐怕非莫属。”

林笑：“谢程总厚爱，消息很重，提知给更反应间。”

“程总份善意，恕冒昧提醒句，消息快布，段间机嘟嘟快嘟股东之间活动活动。”

林知机很渺茫。

些投资既决支持柳清做开掉创始样冒之韪情，半儿改变意。

，希望程惟跟柳清够司闹更加开交些，甚至开撕更加难些。

私，希望由柳清样执掌全规模最打车软件。

“必。”

程惟己处境显很清楚，“跟柳清共久，深知她滴水漏，直她为敌候才明白什样感受。”

“听或许觉点笑，现认为己解柳清。”

“她告诉罢免候，确实产怀疑，觉己像解她。”

“但情真之，现回头候，才现实切早征兆。”

“并错柳清，或认识柳清够做情，之己受限业验很少存样先例，以意识回避性已。”

“确实期待柳清复仇，但她给机。”

“且以损害嘟嘟打车式完目，很确认亲手创办司感情她之。”

“以果寄希望柳清鹬蚌相争影响司营，让渔翁利话恐怕打错算盘。”

“确实想通，为什找。”

程惟话像比刚开始候松弛，甚至很难冲林露笑容。

“林，以预感，业胜两之间产。”

“现预感并消失，反更加强烈。”

“尽管现什理由，绝打算为做什嫁衣裳，但确实感觉，比柳清更收拾局，算预言吧。”

林理，想析程惟算惺惺相惜什效应，感激次报信。

“借吉言吧。”

……

林知程惟回之跟柳清再搞什明争暗斗，以程惟解，应该轻易瓦解斗志。

像程惟样，至少把件闹尽皆知。

件情知情甚众，尽管全讳莫深，但业内部慢慢流传开。

媒体边点儿动静。

知消息闭塞已收嘟嘟快嘟封口费，总之司层点儿消息流。

儿但凡布，论《创始局，嘟嘟程惟乔帮第？》，《嘟嘟内部变，投系位元老集体课》，司消息。

以柳清压根儿做。

林跟程惟次之久，嘟嘟快嘟跟uber突联手宣布，双已达致意合并。

uber拆负责陆业务司整体并入嘟嘟快嘟，美uber总部为新司股东之，并派位董。

合并新司总裁e由原嘟嘟快嘟总裁柳清任，她为uber董员。

之间，目光全聚焦两司身，蜂拥媒体简直踏破门槛。

“请问合并之两司关系底怎样？”

柳清记侃侃谈：“虽司层跟uber hina完合并，但产品层目运营嘟嘟uber两品牌。”

“团队，整合嘟嘟跟uber hina两边力量，关点很验，跟快嘟合并候已示范次，取非常效果。”

“业务，uber跟新司旗帜鲜明井水犯河水，户以相互打通。”

“uber海外户内仍以使产品，户以海外直接使uber。”

记追问：“，嘟嘟快嘟已放弃跟lyft、grab taxila联盟，转跟uber合吗？”

柳清：“原合放弃，但认为应该理解，以uber全球市场领先位，为客户提供更加优质便捷海外打车服务。”

记精，再纠结，补充另外问题：“请问原嘟嘟快嘟e程惟先合并之担任什职务？告提。”

柳清色变，春风煦：“基原因，合并之ill退居幕，新司担任职务。”

“感谢为司做贡献，未司展全赖打坚实基础。”

“次合并之，新司拥嘟嘟快嘟本化团队，以及uber际化视野，相信新嘟嘟走更远。”

第534章 最次交锋

“终最回合。”

林句话候情感慨，因为几打车业竞争格局实太曲折。

2013入局候，强嘟嘟、快嘟申城黄峰，万收购并取代它位置。

2014候竞争万、嘟嘟快嘟，场补贴战排名变化。

2015初，嘟嘟跟快嘟合并之实现反超，但很快uber举入场，仍格局。

耗2016，连史融资力最强超级独角兽uber撑，万两手再次合并。

场比赛，总算打决赛圈。

“但目情况难言乐观，合并之柳清掌管司，她称之为新嘟嘟存确未手。”

“合并之新嘟嘟估值概率达200亿美元，现金储备预计40亿美元以，体量几乎已两倍。”

“边几动向何？”

关注次合并李莫言最近工，她接口介绍：“两司合并，以现规模程需持续段间。”

“体系嘟嘟快嘟庞杂，太拆解并入uber，反。”

“团队，次柳清并像次跟快嘟合并候样裁，她保留量原uber手。”

uber本身产品线很干净，像嘟嘟快嘟似连什巴士做，跟交车抢意。

且毕竟嘟嘟快嘟内体量uber几倍，以为意料之情。

至团队，林己揣测：“柳清高盛之虽嘟嘟开始己商业打拼，但更加习惯青睐uber企业文化吧。”

uber啥企业文化？

极致精英义。

李莫言补充：“即使样，很原uber员工受跟嘟嘟快嘟合并选择离职。”

“次合并uber取名，嘟嘟快嘟或柳清本取实，uber员工聪明，且履历很漂亮以干脆裸辞。”

“果需话倒现手，话回嘟嘟，未必感兴趣。”

万选聘原则内部提拔优先外部引，除非胜任，以目为止管理团队骨干创业批，处凝聚力很强。

林些兴趣，继续问：“两司业务合并之何安排？”

李莫言：“最两边客户相互打通。”

“暂把uber应直接关闭掉，但很明显往嘟嘟快嘟向引流，相似产品线直接做合并，留两入口。”