第125章 持球扬还是无球扬（优化出手选择）
NBA之水中花镜中城 · 漫长的旅行
非射手：麦康奈尔，西亚卡姆，恩比德。
麦康奈尔价值串联，虽短，长两。但攻价值，并拉开空间属性
西亚卡姆，，，，，西亚卡姆价值目防守端体现。攻端位实衡量。
恩比德，低位杀手，果以开，每场以投两
球队射手划档次完，新任攻助理教练开始叙述：
次攻战术最目标获什太压力攻框机，点论，29支球队清楚，以重兵防守篮每次以获机
除掉获简单攻框情况战术核设计重点两点
1：给扬合格射手创造舒服合适跳投机
2：给扬减压。降低扬赛季57.7%持球比例（挡拆持球+框单挑+低位背打），释放转换球比重，扩威胁，并给空切低位攻反哺空间支持。
“让最挡拆降低挡拆比重，些浪费资源，毕竟赛季攻开指望扬。”教练组给样。
“错，赛季球队攻基本指望扬，但扬赛季场率并，82场常规赛打57场，季赛打东部半决赛因为伤病报销，以为球队关键刻拥扬，必消耗需帮减除掉。
虽点很重，但远两点更加重
1：球队夏历换血，扬+射手群体系已动摇，再加扬各支球队片模糊，充素材，以继续照抄赛季攻策略并现实。
2：果让扬放手，球队攻体系很变打四，加恩比德即入第赛季，需认真观察否承担职责。以及否各司职，承担住应该承担任务。
“果给恩比德加比重，扬需牺牲，愿意牺牲吗？”
“扬沟通。”位攻助理教练似乎非常把握。
“疑问，让扬交球权打动态攻案，但球队持球手够，打点穿刺。”费城持球够问题，再次被提。
“试试挡拆+突+动态攻吧，反正东部，西部。”
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“攻完，防守建议什。”
“给建议恩比德蹲禁区，各司职，哪怕被强吃让防守阵型改变。”乌度卡给建议传统锋蹲守禁区，互相帮防守原则。
“反。策略赢勒布朗詹姆斯，果赢勒布朗詹姆斯明候滚蛋。”
“？”乌度卡显解位教练给。
明明防守设计怎却偏偏扯工饭碗。
“哈斯给任务，今必须总决赛，果输给勒布朗詹姆斯全部解雇，留。”布雷特布朗很清楚位助理教练情况。
“？”虽理解情况，但乌度卡理解己防守设计哪纰漏。
“勒布朗詹姆斯挡拆打控卫战术跟锋蹲守禁区以及防守阵型改变存剧烈冲突。”因为赛季乌度卡西部，以太理解东部情况。
“继续补充录像，重新制防守案，谢提醒。”乌度卡并傻，完助理教练给录像，很快析问题关键。
…………
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体测
第堂训练课开端，布雷特布朗并练战术，球员集身体检查。
哪怕因为伤病耽误些训练，扬身体数据比较色，并现例超重休赛期最严重问题，
“合格，合格，合格…”
绝数球员达求，但并关
詹姆斯.约翰逊？
“”翻倒数第，詹姆斯.约翰逊合格报告被布雷特布朗翻
“加勒特.坦普尔。”
非常令布雷特.布朗意外答案现。
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“布朗教练狠吗？”结束热身训练，球队找第控卫范弗利特挨扬身边。
“吧，严厉，次撞枪口！”科温顿帮忙接话茬。
“哦”
“接准备，练习新战术。”喝斯科特雷戈准备水，教练组员跑！
“，扬，教练找情。”位教练组员差点忘记件更重情。
“，。”放手水，扬跟位教练布雷特布朗。
“坐”虽度假村，但布雷特布朗房间并比费城训练馆。
“教练想聊些什？”因为工关系，扬并太客套。
“，新任攻助理教练跟谈。”布雷特布朗清楚谈话缘由
“麦克走吗？”因为听新以扬问句话
“啊，教练，毕竟才华适合担攻助理教练。”
“。”
“布雷特，。”话间位新任攻助理教练第次现扬。
“介绍，新任攻助理教练瑞安.霍勒迪，今52岁。”
“扬”伸手，扬握理。
“让布雷特喊，想讨论持球比例。”
“赛季57.7%比例实太高，想让比例调50%附近。”
“样做目些为解除新赛季遭遇夹击。”
“，球攻战术为做配套。”