暖婚之如妻而至 第74节
暖婚之如妻而至 · 袁雨
“唐总,您外卖。”秦宝儿拎盒饭敲门,唐宁身灰,直处理,禁暗感叹:今之,任何候少,副清雅卓绝美少模样。
样狼狈……
司番变故,影响真挺。才刚开始,知柔弱,撑久。
“放桌吧。”唐宁头抬,埋堆文件,勾勾划划,边笔记本做记录。
“。”秦宝儿轻手轻脚盒饭放桌,便轻轻转身离开。
办室,除唐宁秦宝儿之外,财务部、力资源部、蓝朵办室亮灯,为唐宁今布置工任务奋战。
实话,般司加班营销部、商务部工程部,它部门则少之少。现则刚刚相反,业务部门按兵动,职部门反忙碌。
埋怨,但头儿压,爽撑。
*
唐宁完计划内资料,约晚11点。
离开办室候,加班几部门继续工。
“秦秘书,确认工量,果今确实完,以适延,现夏姐边,几案讨论。”唐宁站灯光微弱走廊,扫视眼办区,秦宝儿。
“,确认给您信息。”秦宝儿忙站。
“段间忙些,坚持,管理arlyle求接,轻松许。”唐宁秦宝儿带红血丝眼睛,温润。
“,唐总注意休息。”秦宝儿忙。
“恩,辛苦,先走。”唐宁微微笑笑,转身往外走。
“真很辛苦。”秦宝儿唐宁依沉静力脚步,禁感叹--轻真。
,感叹已,随即拿工度本各部门沟通度。
*
唐宁回arlyle办室候,夏千语仍班。,唐宁想她间班,以连预约,拎包便直接。
“问题?”夏千语抬抬眼皮,淡淡。
“恩。”唐宁点头。
唐宁拉开椅,犹豫坐--椅白色真皮,现……
“坐吧。”夏千语轻瞥她眼,淡淡。
“换吧。”唐宁议桌旁,拉黑色网座椅换白皮座椅,才重新坐。
“今些司现制度规程,建司,实际工点点积累,优点细致、完善、实。”
“缺点,文字制度,操流程,以司老员工问题,新员工熟悉司周期拉长,拉长新员工价值贡献周期。”
“制度流程问题。第问题部门协,现情况基本每部门各司职单业线条,样虽权责明,但些需高度合项目,现真空或推卸责任现象。”
“第问题员专业度敬业度,已安排力资源部做管理层胜任力测评,之再根据测评结果做次筛选。”
“第四问题施工现场安全措施足,太懂,但目测,外些户外工程相比,安全记录、现场安全标识、安全设施,足。”
唐宁写报告递给夏千语,边:“想,立sp部,负责现制度操流程撰写,以及流程修改维护;立综合部,处理临产、具体部门负责情,sp组做职责流程界,再做工移交。”
“但样话,工够饱满?刚开始,样情,切走顺之,约。”唐宁些犹豫夏千语。
企业管理,管理组织设计,,实操验,以虽想,却知否。
“既需,设立,需候再撤。”夏千语干脆。
“样?”唐宁抬眼她,脸笃沉静样,似乎增设部门样,她算。
“想,做型文件给力部财务部,让做力费预算,以据判断:预算增加,想达效果,性价比否合适。”
“司管理需追求完美,每管理需必须被满足,析需求必须性、紧迫性、司展影响度、以及造包括力财力内影响,综合判断,再做取舍。”夏千语。
“刚才……”唐宁疑惑夏千语。
“宁达老牌私企业,arlyle管理文化许冲突,冲突引效率降低、业务空白,影响增加部门投入,以等析报告。”夏千语拿水杯,已空,便随手放。
唐宁状,便身拿水杯,倒杯温水递给她。
“明白。”唐宁重新坐,夏千语话,仔仔细细记。
“瞿枫意?”夏千语端水杯喝口,问。
“做借口很,专业错。”唐宁点头。
“决?”夏千语扔住伸手扶额头,手举半克制放回。
“……意思让走,专业以再找,但态度干情。”唐宁她克制动,语速觉加快。
“让走吧。安全应该案,直接找专业组给案,,让给份工施工质量等级报告。”夏千语暗挑挑眉梢,点头。
“。”唐宁点点头,夏千语,仍住问:“harlene,果,怎处理瞿枫问题?”
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,即便千语宁达关注,唐宁每跑找她讨意呢,千语脾气越越啊
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“价值负留,反之则让走。”夏千语冷冷。
“现……”唐宁犹豫她。
“每件情绝错,再……”夏千语眼,意指:“些情,速度比绝正确重。”
“希望因为错误决,让司蒙受损失。”唐宁轻声。
“除决策性情,决候以找商量,它情管做。”夏千语巴微抬,脸清冷。
“果错呢?信,但验专业,确很重。”唐宁沉眸夏千语,认真。
“吗。”夏千语淡淡。
“……”唐宁觉耳根微微热,眼底禁浮现淡淡尴尬。
“长路,犯错怎长?”夏千语合手文件夹,伸手关电脑,拿车钥匙站,眼:“以工些。”
“戴安全帽,应该些杂物,并非建筑余料或配件什。”唐宁她准备离开,便拿包站。
“恩,走吧。”夏千语打量眼,什,便率先往外走。
*
办区,走廊留几盏灯,深夜办室,显几幽暗静谧;两却早已习惯样间离开,默契各走边,关预留廊灯,乘电梯停车场。
开各车,由两向,别融入浓浓夜色……
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第。
唐宁早司,便宣布增设sp部综合管理部,并由力资源部财务部共持两部门组建。
力资源部总监顾凡本想提醒唐宁,新部门增加,必导致原工流程适,且更重,财务根本必参部门组建工。
但顾凡确,唐宁样安排底因为懂、因为打破常规,以结果为导向为安排工,拘泥部门职责限呢?
,她清楚,唐宁回归arlyle,底身份合傀儡呢?arlyle未商场颗棋呢?
以,唐宁意思底唐宁己意思,她知之,她聪明任何意,边执、边观察,清情况再吧。
arlyle项目组司坐镇,头决策轮她话。
顾凡盘算,沉默记唐宁指令。
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顾凡,女,40岁,未婚。
原台资企业力资源总监,被唐宁父亲重金挖司。既专业现实、既敬业懂趋利避害职业老手。
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“瞿枫适合继续留司,离职安排。”唐宁顾凡,沉声。
“瞿理……”顾凡暗盘算半,职业习惯让她忍住声:“司营楼盘,瞿理做招商策划,力非常强。”
“记录问题,。”唐宁张纸条递给顾凡,声音仍淡淡。
顾凡接纸条,快速扫眼:“唐总,业务情确实您解细致,但新业务理解,或新业务类型够敏感,并明业务力或或工态度问题。”
“业务解?”唐宁忽略她话部句,关键句被恰份拎。
“每部门己职责目标,并需每解别部门业务,深入程度。”顾凡猛惊,意识抬头向唐宁,淡眼神,带让易察觉凌厉,由悔,该冲动表态。
“开放商务区母婴区新增设计,宁达楼盘全新尝试,arlyle管理次风格突设计,全司,意义非。件,居工程部财务部知……”唐宁话,已带隐隐火气,惯指责,以恼怒,并火。
“……”
顾凡想什,唐宁拿办桌内线电话直接打给秦宝儿:“秦秘书,通知瞿枫现办室,。”
罢放电话,顾凡:“顾总监,很想按步班,先解司现状,再步步肃整;但间等、arlyle总部给慢慢间、市场给间慢慢、手更给间慢慢。”
“以,凡司重视,求每部门解,但每部门总监必须解。”
,唐宁声音已觉。
“,知。”聪明现实顾凡,唐宁话已隐隐听些回端倪--为什取代肖奕坐位置她知,但arlyle关系,显另博奕。
明白位,顾凡现知,己以该怎轻司相处。
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“唐总,瞿理。”话间,秦宝儿瞿枫敲门。
“唐总,请瞿理办室吧,件处理。”顾凡迅速收唐宁刚才递给她纸条,微抬巴,沉。
唐宁沉眸她眼,眼神微微犹豫,点头:“吧。”
“谢谢唐总。”顾凡微微笑,转身瞿枫:“瞿理,办室,聊聊。”等瞿枫回答,便先离开唐宁办室。
她知,瞿枫听话跟走,但问题,唐宁解决。