暖婚之如妻而至 第50节

若唐宁再拉问为什弱质男孩、若唐宁拥相商业力资源，愿意般待唐宁吗……

肖奕包拿林柏文写合备忘录，眸色层层沉暗……

*

唐宁原以为间算充裕，但足够。

但真正开始入项目却现，间仅充裕，非常非常紧张。

以接两半，唐宁第晚回洗澡，问苏蔓骚扰案展，它间吃睡全部项目部办室。

做投彻夜加班原本习惯，以项目部办室，直两张床毛毯。

以彻夜加班，算便。候需项目组它配合深夜，配合度非常。

唐宁历被项安排挤打压之，再遇现全力配合，禁越感激。

“，并每老欺负新。”深夜，整理资料写报告唐宁，想。

知，项工由夏千语a系统亲签。

项目组员，唐宁工结果完情况，等项目组工结果完质量。

以敢唐宁任何为难，，足够职业素养。

*

arlyle办室，夏千语通宵加班－－整理项安交给她资料。

套资料她需做两版本，给头整她，版本涉及项安，她答应项安。

另版本给林柏文己，版本倒需把项安给剔，但需加些顾止安给她资料，样才威摄力。

*

“应该份资料候，撤手。”

“手永远掌握之，任何，办拦截，必须做。”

“知，准备双份资料，包括林柏文撤回指证证据，帮准备。”

“千语，越往高走越；付手，越把握越谨慎，永远失笃。”

“gary，记住。”

*

“越往高走越；付手，越把握越谨慎，永远失笃。”

夏千语顾止安交待话认真抄随身笔记本，刻提醒己－－任何候，履薄冰般态。

*

凌晨3点，份资料堪堪整理完毕。

夏千语身走窗边，空黑暗清云层次；环叠立交，街灯安静站，光亮映高楼玻璃外墙，明亮些晃眼。

样间，才样浓暗，样明亮，互干扰共存，奇异静谧、沉静。

“iss夏，边工按结束。”电话唐宁打，清朗声音，样夜显格外温度。

“k，明10点办室。”夏千语微微笑，沉－－效率错，知质量否以期待。

“。”唐宁应之便挂电话。

夏千语便现再欣赏夜景情绪，卫间洗漱之，便回办室相连休息室睡。

轻样，再情放放；再忙再累，睡觉恢复。

*

第早8点30，项目组达办室，唐宁已衣整齐坐议桌工。

“dnald，早。”

“唐宁，报告完？”

部快步走，声音明亮打招呼。

“，各位再做最次确认。”唐宁电脑抬头，向微笑颔首招呼。

“效率错。”薛涛赞许点点头。

招呼，各便拿电脑坐，收唐宁邮件，回，报告己相关部内容别确认。并部异议结果澄清明。

约间，唐宁汇总完意，修改报告总述，电文件给夏千语。

*

10点差20，唐宁回司。稍整理，10点差5候，夏千语办室。

“之推做量析，次，配合度很，些习惯。”唐宁纸质资料递给夏千语，诚恳。

“习惯项安刁难政部套路？”夏千语接资料，示意坐，边边。

“，以为配合、但尽。”唐宁实。

“配合真正职业态度。职场以喜欢、甚至连话想，但涉及工配合，便再私喜，必须全力专业周全。”夏千语淡。

“以工式正常，项安政部则够职业，吗？”唐宁夏千语问。

“以项安被淘汰、以政部永远入项目核。”夏千语轻轻点头。

“知。”唐宁低头夏千语话记笔记本－－职场每职业，以至以为，职业才常态；职业竟让感动感激。

但论别何，己却必须知什才职业态度。

*

“意思，表每项度计划，但深入每项工，度计划差距非常，按效率质量持续，新团队达业绩求，甚至连基本业务力达，吗？”夏千语调刚电文件，手纸质资料递回给唐宁，问。

“。”唐宁站，身体向夏千语边微微倾斜，接资料翻开组织改革项她：“组织确实按期业务规划向调整，组织结构图、职位结构图、员名单表，应。”

“但仅仅形式，每部门职位任务表孤立，部门部门之间、职位职位之间工关第完全链接流程；”

“内，sp部门解释正做，现做话，已滞计划求；外部工程序流转，工清单，打算做流程图。”

“以，似乎已完，但实际－－差距很。业务流程组织，何推接业务改革呢？”

唐宁色凝重夏千语－－业务流程基，连基，怎建房？

“给原因认？”夏千语析算满意。

“。”唐宁伸翻开另页，指图表夏千语：“，商务部内部流程草稿，完全新业务模式计划思路。”

“记给肖总业务运指导书很重条：新项目业务增加临办环境打造。，工程部整建设计已做修订，商务部却项业务招商计划。”

“以间效率问题，根本懂新业务模式问题。”，唐宁直身体，脸色些悦夏千语：“项目组应该知，为什跟？”

－－－－－－题外话－－－－－－

强弱姿态：希望，以保护，但比。些象些朋友关系？肖奕现态

千语老师指点，次应林柏文肖奕联手陷害，否化险为夷？

唐入以些专业书、些专业案例，真白研究啊，项目细节清楚呢。

，最句话，指责千语团队为呢？

☆、卷1职场女魔头hapter080笑容纯粹动

“错，很敏锐。”夏千语侧头手指图表，略显疲惫脸露淡、带欣慰笑意。

“安排？”唐宁眸光她脸微微转两圈，讶问。

“问，何让解新团队达管理目标？”夏千语抬头向。

“给团队相似任务，任务结果，析团队胜任力，并找胜任或胜任因素，提炼或排除。”最，唐宁声音弱。

“背很熟。提醒才想，象该霸习力。”夏千语轻挑眉梢，意指。

“……”唐宁语结，想想，认真：“承认仍完全站司立场判断项目，但认为适提醒必。必竟新团队顺利完工目标原因，除身胜任力之外，因素新领导、新文化熟悉。”

“习项目月，宁达项目立场表现尚算圈点，以点倒必妄菲薄。”

“至提醒，放项目组，除推之外，提醒，以项目推解深入度，需再做功课。”

夏千语伸手合唐宁写报告，身体靠转椅，仰头：“以建议需修改？”

“，改。”唐宁点头，夏千语问：“改案真，观察项目领悟力？”

“希望。”夏千语扬扬眉梢，眸光莹亮。

“，努力。”唐宁眸光闪，嘴角觉提扬。明亮笑容，带孩气纯粹喜悦。

“……”夏千语微微张张嘴，停留脸目光慢慢敛，轻声：“须耽误英程，两给即。”

实她想：唐宁，怎孩气。

……

突觉，孩气笑容太干净、太纯粹，让忍责备。

吧，孩气孩气吧，知英否回，她操许干什。

夏千语轻轻摇摇头，嘴角笑意觉提加深，她己知笑容力……

“，今晚给。”唐宁摇头，她脸微微倦色，眸光顿，轻声：“昨临晨才休息吧，明白再给。”

“做完吧。”夏千语轻声。

“，先。”唐宁收桌报告，转身离开夏千语办室。

直听办室门关声音，夏千语微微闭闭眼睛，轻轻摇摇头，才慢慢睁开。

想离开，她怎些怅？

担责任，她未失目标吗？