第350节

王副社长立马，“，驻扎队，基层工解些。”

苏青玉，“任务很艰巨，直认为，区展离开教育。队社员扶持辈，给打基础，真正展，需社员己力，否则带动。”

王副社长连连点头。

“以今展济，另外抓教育。总结社现校哪些，师资力量，入率。今费，偏向教育。校舍该建建，老师该请请。宁愿花倍工资请力老师，花低廉工资让些水平老师毁孩。”

王副社长真想，苏社长重视教育，间情激动。

哪怕初跟郑社长块儿，郑社长教育块并重视。但为管教育领导，教育工些感情。

激动，“苏社长，信任，重视教育，很感激。保证，更加重视教育建设，社舍给钱，努力提升教育水平。”

苏青玉，“以社长，批款便。己规划干。明记县组织部报。”

“，记。”王副社长欣喜。

苏青玉问副社长职位接替选择。

暂队提。队现正建设关键候，些领导任务重。

且些队长工绩足以让提升。

教育，苏青玉倾向找文化水平高点。

王副社长间真找。

因为之花岗社志工确实够积极向，表现。

以倒提拔，现，总觉苏青玉。

“再想想吧。选琢磨琢磨，花岗社现正关键候，每位干部严格求。”

“，懂。”王副社长儿苏青玉存感激，她想更加认。

觉苏青玉领导让敬佩。

虽轻，但思想太正，计较以些矛盾，样提拔。虽老郑关系，但苏青玉领导点意。

第，王副社长县。

消息传，县给苏社长王副社长加担。

苏社长书记，王副社长则社长。

议论纷纷，谁确。听点风声已。

倒田副社长江副社长咯噔。

两约给苏青玉汇报工，正旁敲侧击问问。

倒直接问，问苏青玉真加担。问社庆祝。

苏青玉明白醉翁之意酒，“什庆祝，平常晋升已。且管什位置，干活样，搞花岗建设。”

两话，苏青玉，“王副社长升职儿，听？”

两点头，“听。”

苏青玉，“升，因为教育工做。今入率很高啊，别县平重视，但关键候肯绩。两位工资历错，但更努力。”

田副社长江副社长点点头，总算明白老王怎升。

实担苏社长因为两之跟胡书记，以才提。

苏青玉笑，“以机，咱花岗做，做绩，咱花岗干部走哪力。提拔提拔谁？咱县咱花岗社。”

两点头，少受点。

“且，句托话，升迁速度，估计边待几。以总机。”

两才想，苏青玉本。

未真走。

历高，力，窝花岗养老啊。

顿干劲儿。

苏社长连老王提拔呢，以针。

田副社长，“苏社长，实些儿想，想把工做。关社治安问题，觉以再抓抓。虽混走批，但怕漏网之鱼。”

苏青玉点头，“想很，次南感觉，治安现问题，相信重视，别等安排，先走，杜绝隐患。偷摸儿重视。”

“您。”田副社长苏青玉重视工，越高兴。

江副社长落，立马提干部考核问题。

提升干部素养力。些干部文化水平高，开展培训，让跟展需求。

苏青玉觉，属样积极向工态度很支持，“放开手脚干，需提。社咱给，讨。把社展，咱。”

田副社长江副社长笑。

跟样队领导工，觉工奔头。

等王副社长县回，午，县正式任命。

任命通知组织部周部长。宣读任命文件，苏青玉升为花岗社书记，王副社长以把副字给掉，正式为花岗社社长。

社高兴鼓掌，祝贺两位领导升职。

最重苏社长升，以担陌书记。

实，之您老狐狸假正儿，再苏青玉领导之比，觉苏青玉样领导更。真怕搞斗争。真神仙打架凡遭殃。

社养殖场听消息。

胡场长特意嘲笑郑场长。

“之属，现坐位置。”

郑场长确实，但嘴饶，“正老王关系，升，以总照顾。”

“呵呵，走茶凉，懂。”胡场长点信鬼话。

郑场长理。

现想把养殖场工做。

苏青玉愿意提拔老王，信号。明她记仇。

既她初干回社，试试。

初队干部升，现为养殖场领导，之工验，相信机比以更。

比老狐狸早点回社。

胡场长想，奚落完郑场长之，赶紧回养殖场安排工，准备做绩，比郑场长先回社。

些儿苏青玉知。

为书记之，她觉身担更重，点敢放松。连往张村跑几次，接徐师傅张村烧砖厂安排工。

徐师傅今快退休，倒纪，因为工些辛苦，儿让别干，养老。

毕竟儿，且单位，让老伴以带孩。

徐师傅次，想把苏青玉份恩情给报，总欠，踏实。

位砖厂师傅番指导，张村干部才现烧砖门技术活呢。

且活特别途。

烧砖，哪怕距离远点，些愿意拉。

愁钱赚。

次烧砖厂队己搞，规模，现队社员投钱，钱之，烧砖厂规模扩很。社员止投钱，以参边工。

苏青玉告诉，技术，把烧砖厂办，几月丰收之，意。

农民富裕少修房。社建设砖块修校，修厂房。连县，苏青玉准备盖职工房呢。

需砖块呢。

张村扩开眼界，现烧砖厂为，各很信。

采石场以等赚钱之买设备，扩建设。

建筑材料未越越吃香。

张村书记张青树，“社长，等以咱稳，走走，习。想展，识广。”

苏青玉笑，“等机，给组织。该。”

张青树，“社长，队准备买台挖掘机回。现些社员想挖鱼池养鱼，意以做。”

苏青，“啊，赚钱，以做。咱干部动脑。”

张青树高兴笑笑，“社员养殖很感兴趣，虽队集体投资厂，但觉做点赚钱营，养殖场愿意赊欠鱼苗，动。特别之社带伙儿搞稻田养鱼，现养错，社员更想养鱼。”

苏青玉听高兴，社员愿意动脑筋致富，信号。

明思想觉醒。

她觉农民土应该粮食。应该让片土充展现己价值。

且她知，未粮食供应越越充足。反很农村因为太贫穷，劳动力流失导致土荒废。

她现做，让劳动力留片土，建设片土。片土让些老百姓富足活。

整半，花岗司干部社员埋头苦干。

苏青玉止忙社建设，偶尔趟县康莱食品厂建设。

康莱次投资并，六万已。

建设规模。

边建厂，边招工，工招百。

边负责袁厂长每次很热情招待苏青玉。

毕竟老总，重视位意。