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第461节

穿越七零做知青 · 湖涂

儿苏青玉专门找江老书记提。

江老书记:“……咱党员干部,计较些吧。思想住考验。”

儿勒紧裤腰带,工资照样干活呢。

苏青玉笑,“老书记,代,民活步,咱干部步啊。干部,吃喝养糊口,?干,觉以奖励。”

江老书记脑袋迅速算账,基层干部,加少啊。

觉己底线再降低。

比之修路铺桥之类,忍痛意,想通。

搞医疗保障,意。

再搞旅游区,意。

现提升干部待遇……以怎知,花钱呢。

习惯,次老书记虽疼点,底坚,答应。

“直接提工资肯,标准。咱区提升,区干部意。”

虽城市城市之间肯区别,市内部统。

苏青玉笑,“以搞奖金项目,以每根据工情况奖励。奖励算涨工资。记,受处,奖金。做特别,咱给工资。”

江老书记,“搞考核标准。哎,基层儿,今真花少间。”

“磨刀误砍柴工嘛,”苏青玉笑,“基层干部砍柴刀,,区展。”

儿市汇报。

市最近忙各区建设工。

花岗虽需操,区处展落阶段呢。

赵书记正想组织习互动,想让部干部花岗考察习。

正,苏青玉市找汇报工,把儿苏青玉。

苏青玉笑,“问题,怕之压力。”

赵书记,“展信,压力?”

“,干部求。”

她把最近区做基层干部管理工汇报遍。

赵书记听愣愣,“效果怎样?”

苏青玉,“效果待检验。”

“怕犹及,压力太,干部消极怠工。”赵书记担。

毕竟做错,很选择做。

苏青玉笑,“以找领导您请示吗?准备搞奖励政策,鼓励干部工,做绩。”

第404章 第404章

给各管辖区域干部设置奖励金权利。

毕竟各区展情况样, 果展确实非常,济条件,给干部提升福利待遇。

整云城,花岗算首先提升福利待遇。

赵书记更坚让区花岗习想。

花岗走太快, 相比之, 区落太。现为止, 走条适合己区展路。

现整云城努力展水产养殖, 确实增收, 比很。但花岗比,完全比。

, 光医疗卫块, 花岗超区太。

区样搞, 书记偷笑。阵光给些区拉投资,破嘴皮。

“苏啊, 些计划, 肯支持。花岗现咱云城标杆, 继续努力, 以云城区取呢。”

苏青玉欣喜,“您放,兄弟区想, 肯藏私。互相帮助, 互相扶持。共展云城。”

苏青玉保障,赵书记宽慰,给区打电话,让边安排习, 最区镇安排些领导干部, 花岗习几。花岗展。

区干部接通知, 私议论。

虽花岗区立之,确实展,但坐位置,少些服气。

,花岗很东西复制,比花岗理优势,另外苏青玉本脉优势。以及花岗独厚些资源。

另外云城市领导花岗照顾。

瞅瞅两帮少次。

服气归服气,该。

市安排原本组织部周部长,今升为副市长周副市长带队,候往花岗区参观习。

苏青玉回花岗,先老书记云城意给干部增加福利儿,提嘴儿。

江老书记挺骄傲,“次咱让,。咱花岗做少绩,什动静呢。

苏青玉,“动静,解些情况,办厂,鼓励农民志菜搞养殖。干错。规划够,些散。”

盘散沙很难统步调。干部识文化水平总够,指望基层干部己带农民致富。几率很。

以期带,给指明路。

“次,机,希望合,带动周边区展。您觉呢。”

江老书记苏青玉,她挺认真,更高她。

真点私啊。

退休,以倒管展,反正样。

但苏青玉啊,以市提拔,区领导她竞争手啊。

开玩笑,“怕教徒弟饿死师父?”

苏青玉认真,“老百姓吃饱,咱干部,目吗?”

江老书记刚感慨番,苏青玉笑,“实因为己挺信。”

老书记:“……”笑摇头,觉理,力,才样信呢。

负责接待区领导儿,老书记安排。苏青玉毕竟忙干部管理儿。

区干部听区带队习,荣焉。

老书记特意开,叮嘱候别气,想教。兄弟单位。咱花岗跑远,藏掖什意思。苏区长意思。

胡副区长几院抽烟候,感慨,“咱领导,她精明吧,她候特光明磊落。”俗称老实。

老实苏区长很快召开区领导级别议,题提升干部福利待遇儿。

议题,场感觉激动跳加速。

“苏区长,?”高副区长紧张问。现管区财务部门,比较敏感。

苏青玉点头。

顿乐。

句现实点话,消息算今最让激动消息。毕竟关系收入问题。谁想涨工资啊,哪怕干部,例外啊。

特别己知涨工资,肯更提升劳动积极性。

苏青玉笑,“别高兴早,高福利高求。以关干部考核,咱己规范。每部门每岗位搞标准。以按考核放奖金。,老书记辛苦点。”

区管权利老书记手。

老书记笑点头,“候各位志配合。”

摩拳擦掌,儿,算再辛苦,高兴啊。

细致各岗位儿,肯区开解决儿,各部门配合,己提报份标准,考核。

把消息通知。

整花岗区,知增加福利待遇喜。之因为基层干部管理宣传压力终松快许。

因为按照内部消息,笔奖金少啊,底放,差半工资,听奖励最,工资。

什概念啊。工资翻倍待遇。

奖金,谁热乎?

本因为压力些消极干部,儿积极。怕真工,失薪资福利。

因为忙配合制考核标准,以伙儿倒区习儿给放边,区重视点,让徐任专门安排住宿吃饭问题。

江老书记抽空苏青玉接待市周副市长带些志。

实些区领导找解花岗展,但平什机,以第次踏足展花岗区。

花岗第感觉,花岗区政府花岗镇修城市样。

路,绿化带,修太。

再往繁荣景象,知花岗,以为另外城区。

周副市长花岗印象极,几次,每次,变化极。次变化最。

虽很惊讶,倒挺稳住,淡老书记以及苏青玉握手。

老书记笑,“欢迎各位志花岗做客啊。”

周副市长笑,“□□啊,做客,带队习。”

周副市长虽升为副市长,并常务副市长,以江老书记托。

江老书记笑,“管习做客,欢迎。青玉志,尽尽力招待。”

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