第836章 忽视了称号的重要作用

叮！急救接诊任务完

获验400点，缝合术技熟练度500点、换药术技熟练度300点、脾脏摘除技熟练度400点，正骨术技熟练度50点，荣耀值+4点

本次任务评级为暇级

获验600点，缝合术技熟练度600点、换药术技熟练度400点、脾脏摘除技熟练度500点，正骨术技熟练度700点，荣耀值10点+4点

叮！宿等级提升至59级，193755200100，获属性点1点，荣耀值5点

叮！触阶任务：受尊敬外科医

宿医术已证明，完低五台完美级手术，手术等级低级，晋级60级。

任务奖励：级手术完美评级功率提高50，四级手术完美评级功率提高10%。级手术暇评级功率提高80%，四级手术暇评级功率提高40%

随李浩关腹完毕，刘半夏眼闪连串系统提示。

念转职任务，被直忽略称号。

“很错，感慨啥？”

吴明宇话刘半夏刚刚跑偏思绪给拉回。

“干啥啊，算再帮李浩检查吧。李浩，剩活归管。老规矩，帮忙收拾手术室。”刘半夏。

“边手术室啊？台呢。”李立伟。

“，现咱急救实力很强悍，必须问题。”刘半夏笑。

“真回。任比较忙，参急救情况。”吴明宇。

“跟老陈聊外情况，外任级物权力非常，情需处理。”刘半夏。

“最根本原因因为患数量，边少，咱边。咱任手术量，恐怕顶两。”

“患、医院规模，情。以啊，慢慢。实候真很羡慕外些，收入啊，海。”

“指啊，医疗本高，反正跟保险司收费。”李立伟。

“，记晴科娃吧？己回玩几，玩美，私诊。跟乔乔抱怨呢，闲慌。”刘半夏。

“基本私诊济基础才，相比较言，本少，再筛选轮更少。现正晴夫，每差守间跟乔乔视频。”

“太让羡慕，差距太。”吴明宇感慨句。

晴科娃才走点间，哪忘记啊。知晴科娃边很钱，医仅仅乐趣。

基本东西收拾，剩活刘半夏操。间帮忙弄，赶手术候，真精神头。

“齐，情况咋样？”回厅刘半夏问。

“另台呢，问题很严重，老陈给做手术。”齐文涛。

“位患最危险，歹抢救。属联系，警帮忙联系呢。赶紧吃饭吧，已耽误久。”

刘半夏点点头，“先吃，台手术连紧张带累，真命。”

别止血操蛮以，剩续操才最费间。溜溜达达食堂，打饭之，刘半夏开始考虑己问题。

凭借以往验以确，系统客观、冷酷、情。但系统做功，己像直把系统转职之给予称号回。

次系统转职任务提升档次，次低级手术，现低级。且全部达完美级，考验比较。

现今级、四级手术很，但想拿完美级，回。

因为系统考量，并仅仅最结果，否患手术做功。

评估手术操整程，即便手术失败，程完美，完美评级。

以往常候太把称号回，重基础技提升够给患带帮助。

今转职任务给标记新称号奖励，由重视。貌似己理解偏差，完全忽略称号够带重性。

果己手术评级够获更评级，代表己手术程做很，，患讲非常。

己往常手术程呢，实很偏结果。总觉给患抢救，才功手术。

实并完全样，应该手术倾尽全力，给患最救治，才应尽本。

像今台手术，以候接诊类似患，样髂外动脉血，但寻找久才找。

今呢？福至灵想，少走弯路。些搞清真本应该想，受称号加带影响。

或跟己诊断技样，两兼之。

因为管称号，别基础技，或己些属性奖励，按照基础百比提升。

具体量化数值，果己接诊手术操程基础很扎实，份提升怜。

现让评价话，称号意义，够己精益求精求。样属系统己强化，更偏向态度。

并代表让实习参，获完美评级。关键手速操患情况否契合，契合话，操标准咋样。

想通些，边美滋滋。因为代表称号东西啊，己手术接诊臂助。

己接诊手术候认真、，程度超水平挥。管称号影响，己本身实力提升，患讲处。

“干啥？”喝口白菜汤刘半夏问。

“啥，第次吃饭吃美。”吴明宇。

“现吧？刘老师真正干饭，般样饭量，精力充沛。”

“吃饿嘛，今白菜汤很错。”刘半夏。

“现，食堂师傅肯炖菜厨身。反正炖菜做挺错，挺爱吃。”

“果客观些吧，实像啥爱吃。”吴明宇本正。

边实习忍很辛苦，原指导老师逗。

言，今真正领教刘半夏厉害，仅仅手术些操，更接诊严肃。

考察哪知识点、哪操，想够让刘半夏满意，需全准备才以。

以觉己很，次接诊己问题暴露遗。刘半夏点评问题全，己操问题。

急救接诊直争夺秒，给间思考评估。什候够做李浩样，够顺利处理问题啊。

“刘老师，明手术谁跟啊？”李浩问。

“己抓阄吧，懒操。刘依清应该够呛，她陪咱vip。”刘半夏。

“实位直肠癌低位保肛患今才，够给加明。明手术任务重，魏远石磊开花，轻松很。”

“背坏话，给加菜。”正赶魏远接句。

“今白菜汤错啊，汤鲜白菜美。”刘半夏招呼句。

“哟，今咋开呢？”陈海奇问。

“手术功开呗，因为啥啊。，回头给琳琳奖励朵红花啊，今表现很棒。”刘半夏。

“周理，白菜汤记半夏账。”王磊补句。

“算狠。”刘半夏很奈。

碗白菜汤实几钱，关键些赤果果明抢啊，太欺负。

王磊讲，虽仅仅碗白菜汤，胜利呢。平常被刘半夏欺负，现算逮机嘛。