第985章 交流经验

“半夏，错，今演讲很别致、很功。石磊错，竟样本。”

等演讲结束，周志勇笑。

“周校长，想啥啥，按照您求。”刘半夏。

“，管什职业，光鲜，职业特殊性。”周志勇。

“些孩够越早认清点，够越早树立己目标。走吧，食堂，必须吃顿。”

“哈哈，客气，且蛮吃。别，医院菜很特色。”刘半夏。

“石老师，您咋厉害呢？”许诺凑石磊边。

“斗，想啥处直接。”石磊奈。

“哈哈哈，武功秘籍啊？给呗。”许诺笑嘻嘻。

“觉半夏性，给剩？”石磊反问句。

伙乐，剩，除非石磊给藏。

“等回头，把些给拿，私传阅，让别。”刘半夏。

“很手术呢，全盘接受，因为每做手术特点样。但以吸收精华，验积累呢。”

实今爆料，刘半夏完全实话。

以候石磊边却为蹭吃，更为打关系。

资源、脉，想些东西，咋样？脸硬往贴。石磊脾气很错，拿些办，才混熟。

真正让刘半夏引重视石磊给“菊花秘籍”之，才现石磊隐藏很深，真。

才慢慢蚂蚁搬，把石磊私藏给倒腾空。

期荣耀值消耗，手术训练阅读些书籍。虽梦境空间书些浪费感觉，够帮节约间啊。

顺序丢丢误差，但整体效果啥影响。情己清楚咋回，石磊清楚呢。

食堂，点菜情周志勇请客，级别最高负责。

“，以真应该找些线工医咱校给讲讲。”夏处长。

“现跟以样，且样。管理越越困难，觉些跟代展。”

“夏处长，很正常。现资讯达啊？孩打接触各信息非常。”刘半夏笑。

“边现些愁呢，等孩以该咋培养。按理媳妇边确实算俩钱，因为钱培养孩。”

“坏容易难，钱花痛快呢，败活基本师通型。孩教育压力很，回哄媳妇，光己愁，别俩愁啊。”

“啊，想余。适引导，以宠爱，溺爱。”周志勇笑。

“跟书文吃饭候书文念叨呢，现真很放。急救，完全够撑。”

“详细给指导手术，些师兄弟完全散养状态。现很错嘛？管身边俩，别城市些孩，挺。”

“基础些东西，课堂够掌握。阶些技术，需工己探寻。”

“探寻头苍蝇样乱撞，因为探寻程够现己足，现足习块知识。”

“师傅领门，修各。实各各业，光等别教东西。老师，更引导。”

“像孩样，父母孩第任老师。候给予正确引导，样孩般差。”

“再六，想每次手把手教吧？样话费费力，效果。”

刘半夏点点头，“几完全由长，现绩些乎预料。”

“嘿嘿，跟刘老师台肝脏手术，且亲参游离，反正些相信做。”许诺。

“确实样，凑聊。结论刘老师带台候，给机，才功原因。”苏文豪开口。

“，开始夸。”刘半夏笑接话茬。

“以，落夏处长边问题。现孩确实管，鲜明性啊。”

“虽现正教师，医院帮任做些教培辅助工。些新实习规培医段间，现今已很表现。”

“爱、肯、糊弄，真太清楚。候知该何给些孩做引导，宝贵习机把握，哪间啊。”

“做手术候，敢让参度更高，因为知凭借本够做。本院长精挑细选，为急救栋梁培养。”

“实觉吧，咱医，尤外科医，怕想怕累。比些完全想愁呢，真正荒废。”

“句话点。”周志勇点点头。

“够考医院孩，智力水平完全问题。即便些动手力差些，以由外转内。”

“每毕业淘汰掉部，顺利投入工，被淘汰掉部。真正够长样高度，占比例非常低。”

“些确实客观原因，目医院内情况样。竞争压力很，别医院，各各业吗？”

“信哪优质企业招，先走内部推荐。除非级别比较高些高管，才找猎头帮忙寻找。”

“座城市济越达，份竞争越激烈。半夏很，工为赚钱。很实原因，很直接原因。”

“，菜。拘谨，饭桌外。实想回院，工捋顺，太忙。”

“周校长，根本知啥叫客气。次陈院长请吃饭，伙，比吃香呢。”刘半夏打趣句。

“点，刘老师真传。”许诺本正。

刘半夏些奈，空给丫头找几双鞋。

“刘任，医院院整体表现怎样啊？”夏处长问。

“整体表现以，像刚刚样，些己够狠。”刘半夏。

“夏处长，吧，果几及端正态度习，几，被院规培医给超。”

“别规培医本科历，校习间短些。实整教培程，标准样。”

“尤现阶段做操基础培训，动习跟被动灌输，差距变很明显。因为本本科身，才样想。”

“哎……，思想观念转变啊。”夏处长叹口气。

“些孩觉考医院功告，些孩觉本硕连读毕业历优势。”

“优势确实，但并明显啊。医，差样嘛。研究阶段实习，很为应付差已。”

“咱共努力，争取让些孩够端正态度，让留遗憾。”

“夏处长，您放，咱算验交流，边管愿意，该。”刘半夏。

“即便工愁，想糊弄走场，轻松。初周校长院候做教培计划很错，周校长太软，硬很呢。”

“啊，夸，制候完全参照规范做。”周志勇。

现标准绝比初标准高很，初标准持制，实更轰隆。

刘半夏避讳，己则乎。