第306章

并站想实习副店长。

想新店管理员，哪怕连实习店长职位失。

点顾明宴意外，两实习副店长反应，点欣慰，“别副店长店长间，但长，相厂工升职间，已缩短很。店长、陈华厂待，应该知升职难。”

实第店才开久开第，店储备高层员够，以才破格提店长两实习副店长。

但顾明宴知现办，，实习副店长选先，很长段间，手底副店长很。

“以普通员工升组组长，五六间，因为原先老组长退休才机。”顾红娟己厂工历，组组长，她组组长位置坐些。

陈华厂待，虽她临工，她临工干，更别厂员工想升职难，职位盯，真力，领导器重，很难升职。

王梅厂待，听组长熬，她月升为实习副店长，想她觉己运气真太。

“以现，机，干，力，升职机。但往话，肯升职越难。以希望每干，开始，跟干，亏待。”现手底群什根基草班，且群草班致命缺点，普遍文化程度高。

端端盘、擦擦桌活倒需高文化程度，但果想升高层管理员，肯需具备文化素养工力。

以趁今开，顾明宴顺跟几点，“果想职业路走远点，升更高职位话，建议工之余，够安排间读书充实己。”

“现两店，兼顾，以开店，肯需店长独挡，仅具备营店铺力，管理手底员工。力，才服众，力，早晚被底比更员挤，候怪提醒啊。为最早跟创业批员工，希望果目标止限副店长店长职位，想以做更高位置，最办，通习工丰富己力，让己变更。”

顾红娟听，些若思。

陈华想问题。

王梅些慌，她为己坐实习副店长感骄傲，想己连实习副店长做，更别店长或。

第197章

议最，顾明宴才宣布次派新店管理员选，“段间观察，两实习副店长，各各优点。次安排新店管理员选，选陈华。倒王梅力足，咱总店边情比较，陈华新店，帮店长管理新店比较放。”

“知陈华安排什意？果意话，以。新店，工什，唯问。”

实安排己姨管理新店，顾明宴部私，部私表妹身，调姨新店干，姨机升为店长，店长工资待遇跟涨，样姨攒点钱供女儿读书，表姐安把研究读完，准以读博士。

把调新店提，陈华员工做力认信任，把间新店交给陈华负责。

“什意，老板放，努力管理新店，让老板失望。”陈华想己被选派新店，知消息候，她些高兴。

王梅己派新店，尽管些失望，但老板决些她意料之。

果老板番话之，她己新店些满，觉己并比陈华差为什新店。但现话，她则想，己真帮老板管理新店，己实习副店长坐虚虚，怎才把实习副店长坐实。

“明批新员工，王梅负责接待安排新员工。”因为新店即开张，以顾明宴给伯电话，让伯帮忙招批新员工。