七十年代妇女主任 第243节

俩滞。

东婶儿讪讪，“啥呢，谁藏？”

田桂枝眼神飘飘。

余秀兰吃饭，忍住开口：“俩虚儿……”

集体劳动，勤快勤快，拿工差少，少磨蹭偷懒儿。

勤快，劲儿干，缺眼儿，吃亏。

少态，比，传染更广，劳动效率降低。

情况，逼迫效果，谁盯某干活儿。

赵村儿队，活儿安排密，整体状态扬，社员稍微点儿偷懒，队权放风，并太计较。

真，队借厕、喝水功夫偷偷懒社员，少。

反正被现，东婶儿虚完，气儿足，“别啥，爱呛呛，歹长辈，知客气点儿。”

赵柯：“东婶儿，赚工，劳动讲长幼，点儿讲理，为确实怠工，许副队长顶跟候掌握式。”

东婶儿爽快，“想劈头盖脸教训几句呗？教训！教训啊。”

赵柯累，保持稳情绪，任何耐烦，“东婶儿，咱论，带情绪啊。每干部风格，许副队长态度够，跟，以跟队长反应，队长解清楚情况决否批评，但，理，？”

东婶儿鼻“哼”声。

赵柯耐性叫她：“东婶儿~”

田桂枝插话，“队长教训？总样客气，脸，工。”

赵柯委婉：“教训，帮助基层干部提升工力。”

“屁工力，光耍嘴皮，点儿真把式。”东婶儿口气贼冲，“信干，许诚把春耕活儿整明白！”

余秀兰由住筷，紧张向赵柯，骂吧？

赵柯骂，她顿两秒，依旧春风般煦：“东婶儿，话收回，别闹。”

余秀兰：“……”

笑脏。

话，哪收回？

东婶儿赵柯表情，浑身毛楞，咋气话，干巴巴解释：“太急……”

赵柯露“”眼神，“春耕重儿，关系伙儿秋收红呢，犯为点儿矛盾，罪队社员，偿失。”

“况且意箱摆设，咱队问题几乎及处理，情，已给承诺，理，劳动候，注意点儿，件儿先平气放，别影响正儿，吧？”

东婶儿田桂枝气顺，队管，实撒撒气儿，敢真撂挑。

且俩赵柯死德性，知为啥，头怪怪，副给赵柯模样，“吧，暂翻篇儿，但许诚样儿，指干。”

“队长数。”

俩完话，坐，身走。

赵柯送她，再回厨房，脸依旧带点儿笑意。

她笑像焊脸似，余秀兰咋咋假，表情像吃啥脏东西样言难尽，“段间咋回儿，怎奇怪？”

“哪奇怪？”

明明随火山爆，偏偏笑死儿，奇怪？

余秀兰嫌弃，“整什景呢？”

赵柯卸笑，懒散靠桌，坐歪七扭八，“寻思，磨磨性吗？”

她段间点儿膨胀苗头，做什绩呢，觉己，。

路绊脚石赛高，既意识，及扼制。

赵柯最近尝试让己沉淀，尽量被情绪左右，什情，别突突突开炮，憋憋，理智客观析析，再应，样至头脑热。

但吧，泼猴头戴紧箍咒，歹外力控制，她己控制己，且求，督促，初始阶段，点儿类似戒断反应。

什忌候，啥特殊感觉，意；特意克制，逆反劲儿直接理涌，整焦躁。

赵柯平情绪算稳，现憋，憋变态。

她认为外表现几近完美，“儿，管，等养习惯，难受。”

余秀兰替她憋慌，“吃饱撑。”

赵柯耸耸肩，“回屋忙，准备考核题呢。”

余秀兰瞥她眼，瞥眼，气：“憋屁，憋啥候……”

第早，干活之，赵柯队部赵新山，便提句社员找她提意。

赵新山奈抽烟，“男社员找……”

现越深刻认识，赵柯干部材料，虽她开始妇女任候且，该她责任干，话罪，等她想干候，点儿含糊。

许诚呢，赵柯近岁……

赵新山吐口烟，“，给轻志改正步机。”

赵柯……点头。

赵新山吐口烟，向赵柯，：“昨，知青找。”

赵柯眉头动，问：“什儿吗？”

赵新山：“她养猪培训竞争平，样排外，歧视知青。”

赵柯默默数数，才语气平缓：“什叫平？规则存本身意味约束。咱队设置条件吗？工农兵求五岁以，员未婚，赵枫入伍选拔更严格，难歧视条件之外吗？”

赵新山反赵柯条件，知青找儿，处理，“儿，跟她吧，怎妥善处理。”

赵柯默数五数，缓缓答应：“。”

“忙吧。”

赵柯，正碰许诚，礼貌打招呼：“许哥。”

许诚极细微点头，算回应。

赵柯：“……”

啧。

办室，赵新山两根手指夹烟头，点点凳，叫许诚坐。

许诚，点儿谦逊，老实坐，“队长，什工指示吗？”

赵新山抽最口，按灭烟头，：“许诚啊，跟爹块儿工，长，爹很期望，知吧？”

明明赵柯更重视，什情交给赵柯……

许诚想，懂；“，知您爹整队寄予厚望，以副队长，刻敢放松，严格待工责任。”

赵新山赞许点头，“认真待工，非常正确。”

许诚控制住意，“谢谢您认……”

“先别谢……”赵新山摆摆手，“工态度高度认真，任何问题，但几，少社员告队，满，稍微检讨，跟社员沟通候，言语够委婉？”

许诚脸色微变，眼皮垂，遮住眼满。

什“社员告队”，赵柯怕威胁她，跟赵新山告状吧？

亲戚，肯鼻孔气。

赵新山指点：“队委工，接触整队社员，更讲究些，否则果太社员意，试期……”

许诚眼暗，愤愤：威胁？凭什！

“许诚，明白吗？”

许诚抬头，勉强扯扯嘴角，“队长，注意。”

赵新山露欣慰之色，“明白，干活吧。”

许诚转身瞬间，脸结冰，工候，直冷脸。

再随便社员声，谁副欠钱样。

之被社员状，全认为挨训，先点儿情绪便散少，散部，因为许诚掉脸，伙儿爱受气。

赵新山原以为听，知许诚反省，忍住摇头。

顾念跟许正义交情，底放任管，私底找许正义，让再跟许诚掰扯掰扯，别白瞎队份儿重。

许正义压火，“知，晚回，点点。”

午，赵柯抽空知青点找静。

“知青，队长，养猪培训选拔条件意，吗？”

静声音很低：“，觉平。”

赵柯把她跟赵新山话，重复遍，：“队选拖拉机手，条件，养猪培训选拔条件针知青或知青，条件存，代表平，为优化，尽量让合适合适位置，希望知青理解。”

她理解，想理解，她想达目。

静低头，“歧视知青。”

赵柯讲理：“以赵村儿队知青队什处境，知青知，，知青赵村儿活改善很，步，应该什值诟病吧？”

静站原，“让参加培训选拔，针。”

赵柯磨性，该笑，但她实觉笑语，“觉什必针？”

静执拗：“让参加培训选拔。”

“知青符合条件。”

静杵她，低头，声吭，摆明认。

“集体利益高，知青，明确告诉，队决符合集体利益，问愧，规则规则，因为需求更改。”