重生：回到1991年当首富 第1239节
重生：回到1991年当首富 · 二八大杠
样，避免管，避免件堆管局。
更为重，次调整让部门开始重视。
陈江海领导纪检部。
以候，陈江海基本什问。
现名部门，纪检部。
陈江海做风格，几乎秋海员工知肚明。
既抓部门，绝重之重，敢怠慢。
且部门正职，接受陈江海管辖，证明它特殊性。
实更像古代钦差臣，手权利绝很。
部门领导，陈江海少点担。
，私。
赵长贵话，陈江海反倒放。
赵长贵以跟秋海长，陈江海眼。
直性，赵长贵弱点，优点。
陈江海重，赵长贵刚正阿。
管谁，犯错，赵长贵肯视仁，包庇。
点算妻身，肯例外。
白，陈江海需赵长贵充包青角色。
像赵长贵样恪尽职守原则领导纪检部，才最让放。
像秋海之贪污案之类，陈江海希望再次。
之领导纪检部金长安李德，直接卸任。
理由很简单，之为，配再继续占位置。
点，直待平山。
金长安李德清楚己力，富即安。
至财，做高管，想做。
糊糊涂跟陈江海脚步，现才拥样财富位。
让欣喜，保持相清醒。
切陈江海给予，果强位置根本德配位，迟早摔跟头。
希望因为己原因影响秋海展，退位让贤，把机留给更力。
态度，整集团，包括陈江海相赞，便挽留。
，陈江海特别立危机组。
危机组员，便两副总裁七部门正职。
危机组，平做什。
等秋海遇突件，危机组第间介入。
危机组责任很简单，为应付秋海突件，以便第间解决问题。
部门选全部选之，陈江海知接肯段动荡期。
秋海之实轮岗制，算做相准备工。
但需番磨合才。
些，需间。
等议结束，陈江海便让岳宏盛宋婷婷留。
“接辛苦段间，统筹安排各项工。”陈江海微笑。
岳宏盛赶紧：“陈总，应该做。”
“陈总，全力以赴做您交代工！”宋婷婷脸严肃。
秋海班，真给宋婷婷很信。
陈江海岳宏盛信任她，愿意把司些，交给她做。
以宋婷婷纪以及资历，她绝坐今位置。
，宋婷婷之表现力固，另岳宏盛。
点，论宋婷婷本知肚明。
因，陈江海非常感激。
毕竟，副总裁位置谓之万之，光力坐。
陈江海现觉，司才块，少点。
倒，力，真正以独挡，少。
陈江海知样才，靠简单招聘。
第1391章 点优势
拿岳宏盛，陈江海绝捡宝。
岳宏盛身力。
关键适合秋海，且跟陈江海位老总异常合拍，已建立相默契。
秋海务，很解决。
些具体物，算遇麻烦，陈江海建议之，仍以错结果。
总之执力言，岳宏盛绝挑剔。
岳宏盛为秋海总理以，秋海真什太问题。
单单点，已证明岳宏盛秋海重性。
才需掘，才需培养。
秋海马跟全各名校合，候以补充少才。
，次议，陈江海提建议。
之米考察批，必须给足够历练机。
力，破格晋升。
“宏盛，接工，什想？”陈江海直接问。
集团内部做调整，岳宏盛工肯做相应调整。
段调整间内，最考验岳宏盛力。
岳宏盛想度段间，肯需做相应准备。
件，岳宏盛早准备。
“陈总，实营管理部，务部，品牌管理部，财务部四部门，基本原班马，需太操。”
听岳宏盛样，陈江海点点头。
营管理部边，金智江童庆雄两老牌项目理，确实太担。
两秋海待久，做项目理。
现非让管几项目，问题太。
况且之管项目，基本亲为。
现集团划部门，手项目，实际做，反少。
至务部品牌管理部，之负责，问题。
岳宏盛继续：“唯需担，力资源部质量市场部。两部门情况样，开吧！”
接，岳宏盛把想，原原本本。
首先力资源块，总理邱淑仪，副总理西江选董元德。
董元德秋海表现直错，次够为副总理，秋海肯。
总体，董元德做做问题，肯辅助邱淑仪。
唯问题，邱淑仪。
邱淑仪第次接触力资源工，各很熟悉。
，需间适应。
现最关键，邱淑仪久够适应。
让邱淑仪做力资源工，等头，相挑战性。
陈江海直接挥手：“点放，认为邱肯迎头赶。”
“陈总您错，邱很功努力，问题肯。况且她做总理，优势。”岳宏盛脸轻松笑。
邱淑仪很信。
邱淑仪之陈江海秘书，转为项目理。
考察回，今为力资源总理。
她职业路径，实点怪。
但她为力资源总理，现，却最合适。