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重生:回到1991年当首富 第1419节

重生:回到1991年当首富 · 二八大杠

把它,才创造更价值。

陈江海为什想办机比赛,为花钱。

钱钱,才最快赚钱办。

现很业,未赚钱业。

重活世陈江海言,熟知些毕竟崛业,眼正趁手足够资金,完全以提布局,为打坚实基础。

烧钱程,等陈江海钱差,些业候。

且考虑未通货膨胀,些资金适合以现金形式存手。

钱向什感觉陈舒瑶,听几百亿字眼,倒吸口凉气。

外陈江海华夏首富,底钱,谁知。

现够轻轻松松拿几百亿现金,足陈江海财富底恐怖。

关键陈舒瑶知,陈江海口几百亿并非软妹币,美刀!

知她做何感想。

“江海,怎钱?全现金流吗?

陈舒瑶忍住问。

陈江海陈舒瑶倒什避讳,直接回答:“错,次金融风暴赚。”

听,陈舒瑶顿知该什。

第1605章 区给谁住?

瞧瞧,钱赚轻松。

东南亚转圈,真实实狠“赚”圈啊!

陈舒瑶敢再问,再问点打击己。

“,江海,知!”

结束电话,陈舒瑶嘴角扬笑容。

陈江海获,似乎比她己获功高兴。

月底,陈江海刚司,岳宏盛便兴高采烈走。

“陈总,咱秋海员工区已完工,以让员工住!”

岳宏盛扬手指指外,陈江海消息。

听消息,陈江海很高兴。

花两间,员工区总算建。

给秋海员工福利,够尽早住,最。

“走,。”

陈江海饶兴趣站。

岳宏盛什,跟陈江海隔壁员工区。

秋海员工区,离秋海厦并很远,钟路程。

初陈江海秋海员工住太远,才想建区。

以位置选择求。

希望给员工带便。

门口班,最。

想想世些每班途浪费量间班族,陈江海觉真挺辛苦。

区建,为秋海员工,带很福利便利。

现路程缩短为钟,班便很。

陈江海岳宏盛开车,两直接走路。

两刚区门口,便少员工正路边。

区门口候,停眼。

,区门口门,已立。

门,写秋海区四字。

怪些员工路候,停儿。

关秋海员工区,实早司内部传开。

但直什动静,些员工敢想。

现区名字,基本板钉钉。

唯问题,区底给谁住?

秋海全体员工,仅仅管理层?

等区规模,觉完全回。

区实太,仅层,且几栋高层。

数数,每栋楼层。

司领导层才少?

算每层复式,超豪华房,太。

候,秋海员工忍住想,难属己间吗?!

陈江海岳宏盛现,秋海员工赶紧热情跟两位老总打招呼。

陈江海点头示意,随带岳宏盛快步走区。

被秋海员工围住话,两半脱身。

走区,满绿化,陈江海满意点点头。

次候,区每栋楼之间隔太近,足够绿化积。

关点,陈江海提。

陈江海提议,岳宏盛完全照做,敢打丝毫折扣。

现样绿化积,住区舒服少。

每栋楼之间间隔,现比之宽少。

码噪音采光些问题,再。

且住必情舒畅,感任何压抑。

区样结构,让陈江海非常满意。

陈江海满意,更。

开始候,觉陈江海样求。员工区言些奢侈。

,真正等区建设之,陈江海充满赞赏。

陈江海足够气,竟给予手员工巨福利。

另外,陈江海真站员工角度考虑问题,且超越常先眼光。

稍微,陈江海便兴致勃勃岳宏盛:“走,。”

岳宏盛赶紧让物业拿钥匙,带陈江海楼。

电梯,物业负责样脸兴奋,开始给陈江海讲解栋楼户型。

区八栋高层,层以全部户型,为外员工准备宿舍。

层以话,基本复式居室,为结婚员工准备。

层则准备给层管理员。

听设计,陈江海满意点点头。

秋海为企业,内部竞争必少。

竞争存,为给更升空间,刺激断步,争取更岗位待遇。

为企业,怎让员工产竞争想,利各福利待遇。

否则,视仁,追求比,企业必死气沉沉,缺乏活力竞争力。

陈江海企业,需员工充满野活力。

居室,复式,高层层。

差别,已足够明显。

陈江海向灌输理念,秋海,力,配更高职位更福利。

随便找户型房间,陈江海非常满意。

户型什挑剔,装修相错。

至少以陈江海眼光,算再,为员工区,必落伍。

房间具,电全部配备齐,直接拎包入住以。

秋海为电企业,给员工配点电什难。

但员工,让更归属感幸福感。

陈江海,花点钱够增强企业凝聚力,很划算,毫吝啬。

参观完型户型,陈江海便楼眼复式。

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