第1296章 急切返回
官路红人 · 晓阳高
展项目需求，岭县饥择食状态，，杨再新、吴思静讨论之，何治明白，岭县推动产粮基项目，确实现实基础。
果基础够，项目即使立，达预期效果。明确点，何治理智，吴思静讨论目岭先该做情。
首先验证台荒坡确实适合产粮耕，产量令满意。何证实点？化验各乡镇土壤样本，科检测土壤，产植明确危害因素；通本老访问，问清楚开荒期间，产队耕收获情况，土荒芜真正因素。
工果做细，拿科依据，盲目做项目推广，风险太。因为旦动各乡镇、村组开荒，动力物力，造轰动肯，但开荒之，续耕产太少，弥补耕本，以农户肯再听信正府动员，样产业项目做，岭县伤害非常，何治身展负。
吃晚餐，杨再新本安排何治住，但决意立即返回岭县。适合班机，开车返回。何治，带两，以轮换开车休息。
虽很放何治样返回，但杨再新至强留何治。走岭县路，真艰难，何治明白，杨再新干预动。
随周间，杨再新处工算忙，但因为临近终，清闲。月旬，工总结、评修员工，候。
处工总总结，杨再新少做，处长严复森导。己组工，钱恒知做工总结，材料做，交给杨再新阅览以。
今考评，杨再新明白，省部处间足，虽参边考核，但评优轮。杨再新意己评优评优，处边，赵刚位副处长，才最需优秀指标，最意指标。
钱恒知曾杨再新提，赵刚之以样，因为优秀，或许够利点，向部领导提单位任职。赵刚样龄言，错失机。旦错今，以难找恰机，竞争力跌落。
按照杨再新意思，即使处，赵刚直带满，机质疑。但杨再新想正树敌，策略，伤伤己情，够做需想。
因为赵刚之间关系，涉及原则真正利益之争。像初周术保等抗、李硬拼，牵涉更利益或利益，情，杨再新丝毫退让。
因为身优秀指标想，杨再新觉尽低调，免赵刚误。虽赵刚己太善意，必情什关联。处终优秀，底严复森处长算。
赵刚即使争抢思，但最什结局，杨再新并怎。果比资历谁更老，赵刚优势，比谁工最，至少钱恒知、黄东升等超。
终身总结工，几步：首先评，写述职报告，次组评论，互评意思，处，副处长各意组。杨再新组，推荐优秀名单两，钱恒知向东才，应省部终优秀员配。钱恒知虽极力让给杨再新为优秀名单质疑，杨再新却肯。
第步才处整体员综合评价，评价才最结论。
整处，副处长四，优秀；钱恒知、何彤彤科级副科级层，产优秀名额，另外向东才等普通干部，两优秀指标。
至最谁够拿优秀，处操：先各副处长及属组，推荐名单，汇总处综合评比。讨论之，确优秀员。
按照般惯例，名誉属，但奖金什，则份：吃喝顿。每组，两获优秀名誉，处平衡数明白让偏差，免让某组工现负情绪，工产灰、懈怠。
组间度考核，杨再新很简略，什争议。向东才、钱恒知拿优秀推荐名额，工付表现，或许想，但提反意。
结果报处长严复森，严复森杨再新给名单，笑杨再新，“再新处长，己工证明评价？”
“处长，处间短，直处习阶段，够合格很。”杨再新笑，知内各单位律，信员争抢优秀指标惯例。
“再新，处确实新手，但工处。谦虚，什。汇报工，实汇报。”严复森，杨再新终考核情况，先急做结论。
知杨再新历，但严复森做明显。杨再新履历肯做最，工，本身最突最优秀。
处全体考核情况，按照往惯例，参加议讨论，至几：严复森处长，四位副处长，科级干部两，普通干部两，，九团讨论，举手表决等，确处员度考核。