第167节

段钢林装副苦恼样：“哎，赵姨啊，真明白，兄弟最怕庭广众之话，活，样害怕。”

沈玉芬笑：“放吧，段，呆先走，随，台讲话。”

“段哥哥，给鼓掌。”林雨拉段钢林胳膊。

“，粉丝啊！”段钢林笑：“给加油，果给掌声，给掌声。”

“放吧，今职代，最耀眼。”沈玉芬。

“耀眼？哪林总耀眼啊！”段钢林嘿嘿笑。

“段哥哥，比爸爸耀眼。”林雨咯咯笑：“因为比爸爸帅啦！”

“哇，雨啊，千万别，舞台，场，最关问题林总报告，。”段钢林。

“段哥哥，像匹黑马！”林雨：“现全司知名字，很想，想究竟长啥模样。”

“雨错。”赵蓉芳笑：“给咱红光集团很贡献，某角度讲，救咱红光集团，司几万名职工，因为涨工资，想知何神圣。”

段钢林虽脸写满情愿，但却喜滋滋、乐呵呵。

正常，尤正常男，谁希望被尊重，谁希望被赞扬呢？段钢林样。

间，车停楼。

林雨虽旁听今职代，但她即高考，段钢林必须让她再读篇文章才门，她撇嘴，拿书装模样，她，早已随段钢林飞门外，飞向议。

光林雨坐住，沈玉芬赵蓉芳坐住，她为职工代表，呆场，她想潇洒帅气并重、毕业北清华段钢林呆台之，究竟何阅读讲话稿。

段钢林讲话稿，司党办任张笑亲写，全文长两千五百字。虽林彬职代报告字数差两万字，但言量却很重，毕竟，让优秀职工代表职代言，红光集团职代。按照往常习惯，职代项内容，奏歌，颁奖，司老总工报告，四组讨论职代报告，各层领导干部表决。次，把段钢林言放第项，颁奖之，使参加议职工代表格外惊诧。

段钢林台之，各单位把手席台坐，领导职工代表坐台。烧结厂讲，席台坐，蒋明哲，领导干部，像郁剑峰、战强、刘达明、柯骞、尚文喜、刘兵等干部坐台排，赵蓉芳宣传部新闻副任，沈玉芬司机关干部，她两美女虽席台坐，却坐排，林雨妖精坐妈妈赵姨身边。

原则，林雨实资格参加样议，但司党办任张笑办，给林雨“代表”牌，解决她入场问题。样，光企，任何部门样，原则，，因更改！

次职代，由红光集团工席吴庆持，吴席请立，唱歌，歌结束，照例通冠冕堂皇话套话，接宣布表彰决。先表彰“双文明先单位”。为红光集团产单位热轧板司、炼钢厂、炼铁厂、焦化厂、烧结厂等单位领荣誉，荣耀，单位间全部工全总结肯。每单位想荣誉，体产单位才资格，以，附属单位忌妒份。

红光集团样企单位，样处级干部，但体产单位厂长非体产单位厂长相比，低头。哪处级干部非产单位调体产单位厂长，虽平级调动，虽依处级干部，但身份却很提高，管理象，承担任务，比非产单位重！以，“双文明先单位”评比，照顾体产单位！

单位获“双文明先单位”殊荣，司奖励力度，绝空。领导干部明白，近期以司营果显著，次资历，至少百万元罢？

“双文明先单位”表彰结束便优秀领导干部表彰，项重奖项，全司科级以领导干部达两千名，两千领导干部之选两名领导干部为“优秀领导干部”，实太难。，司依选。炼铁厂厂长谢呈祥、烧结厂厂长蒋明哲摘项荣誉。原因两单位以产，产稳顺，职工情绪稳。

“优秀领导干部”表彰结束，吴庆席宣读300名职工表彰决，：司党委研究决，段钢林等百六八名职工被评为2009——2010度司先工，希望全厂广干部职工职工属认真向习，提升工质量，推工扎实开展。

段钢林，谁知段钢林？段钢林名字吴庆嘴，全厂几千名职工代表，似乎约似，纷纷鼓掌。沈玉芬赵蓉芳、林雨甘落，住拍手掌，林雨手高频率拍动，虽疼痛，更却兴奋。

，段钢林并台领奖。因为议安排。果让百台领奖，够席台诸位领导喝壶，整议部间奖算。

第218章 掌声响——感动言

“第项，请优秀职工代表、烧结厂职工段钢林志台言。”吴庆宣布。

话口，台千名职工代表帅气身影，座位缓缓站，正段钢林。

顿，全场爆热烈掌声，林雨更把手拍通红，赵蓉芳样把双手拍疼。

，沈玉芬却静静拍手，像平常鼓掌样，任何激情。她知，台台千名领导干部虽参加议，虽正襟危坐，但眼睛却朝己，她相信己魅力够吸引任何名男。但她却把最热烈掌声送给段钢林，她知己掌声千名职工代表鼓掌候并任何特性。更重，她老林彬刻正坐席台。她太清楚己老，她老虽位高权重，但却醋坛，容忍己爱妻任何男兴趣抑或感。

果，段钢林走席台言席候，林彬瞟眼坐台爱妻，爱妻平静举动，平异，才放。

，段间司利内部媒体段钢林迹广泛宣传，尤赵蓉芳写篇《，让感动……》长篇物通讯，更把段钢林迹、灵深度挖掘，更使段钢林形象走向千万户。才导致掌声热烈。虽数领导干部职工代表并段钢林，但段钢林印象实太深刻，少职工知段钢林拳打李爽、脚踢刘兵“英雄壮举”，些刘兵李爽恨之入骨，段钢林最拥戴。

果刚才表彰“双文明先单位”“优秀领导干部”已响少掌声，但刻，给段钢林掌声，却更加热烈，更加长久。

常参加议领导干部，由些恼火，因为，响彻耳边掌声以听，样掌声，很少听。样掌声，很少拥。

议之掌声，太敏感。什样掌声假，什样掌声真，什样掌声听众内，什样掌声敷衍，很清楚。

身名牌段钢林，热烈长久掌声，带微笑走向席台言席，拿司党办任张笑为写言稿。

整场鸦雀声，千双眼睛凝聚段钢林身。

林彬席台央，满脸含笑段钢林，感很满意。轻伙，长相，才气，实红光集团加快展重筹码！

蒋明哲郁剑峰、战强、柯骞、尚文喜、刘达明等烧结厂领导干部，段钢林走席台，约升股骄傲，欣慰，为厂领导，己单位职工走席台，为争光啊！尤刚才工席吴庆宣布句“请优秀职工代表、烧结厂职工段钢林志台言”，短短句话，让感觉司领导意图：烧结厂工真很错，让烧结厂职工为优秀职工代表，实言喻重褒奖。刚才蒋明哲被评为优秀领导干部，现段钢林台言，烧结厂为次职代最耀眼单位。

“实，并想巨席台讲话。”段钢林刚开口句话。

话口，司党办任张笑愣住，林彬愣住。因为，张笑把段钢林言稿写之，先让林彬，林彬意之才转段钢林手。张笑为段钢林写言稿，第句话“各位领导，志，，叫段钢林，烧结厂，很荣幸够样场合向汇报工，请指正……”

段钢林讲，最愿意样冠冕堂皇话语，更别提庭广众之读，觉样话太虚伪，太让信，点真实性。因，段钢林台便想己第句话：做嘛，装13，低调，让台领导干部觉俺老段老实，坦诚。

果，段钢林台之第句话便台台诸位领导坎。林彬更嘀咕：难张笑把讲话稿修改？果修改话，为什及汇报？果张笑修改言稿，，赵蓉芳位宣传部才女给修改？

张笑更纳闷：段钢林，为啥照言稿呢？难林总让给写份新言稿？究竟为什捏？

嘿嘿，老奇意，老让感觉新奇！段钢林早已打意，张笑写份材料，另想让己形象由份材料打折扣，以全新形象正式现红光集团干部职工。

果坐职工代表刚才表彰很感兴趣话，，位走席台言段钢林更兴趣。想位毕业高府外究竟何等模样，想位关键刻提烧结设备改造案、准确预测螺纹钢市场价格幅扬才青究竟给些什。

“实，红光集团之，管领导职工，很关。”段钢林站言席，话筒，言语诚恳，目光流露丝丝坦诚，听任何虚伪矫饰：“果为企业做贡献，，谎！但更知，做些工，林董长关开，真，给很激励，常鼓励习理论知识，把校获知识丢掉，给很习资料，像位坦诚朋友交流，厂车间设备改造，想必已知，项工程，项工程，全司很重视，林总探讨，每探讨深夜，真，林总提醒点拨，开阔思路，以，烧结设备改造案图纸台，凝聚林总数血，通份设备改造案制，很，觉，把理论知识实践工结合，很长路走，许，坐少朋友以为话很恭维，，任何恭维，敬仰，步努力习……”

显，段钢林拍林彬马屁，台台，领导干部职工听味，，段钢林声音极富磁性，声音整场回荡，水目光，每脸扫。

坐台刘达明、刘兵等，由暗暗惊，段钢林，居样场合拍林总马屁，真马脸！，太马耻。

，除刘达明父少数领导干部之外，几乎职工代表觉段钢林很真实，因为，并按照张笑为写言稿照本宣科阅读，似乎话，交流，聊，口吻，坦诚，富穿透力，目光，充满真挚，表部表情，凝重，诚恳，让相信，烧结厂车间设备改造案图纸台林彬努力结果！步林彬充满感，深深信任。

，涉世深林雨，并听段钢林话蕴含深意，她觉段哥哥实太帅，她觉段钢林刻真正属鹤立鸡群，整场及！妖精脸兴奋红扑扑，眼睛亮亮，她似乎听动演讲，她暗暗惊诧：段哥哥啊，想样场合点怯场，愧北清华毕业，些流流毕业外，简直档次，名校啊，名校，俺林雨考北清华，为段哥哥校友！

坐林雨左右沈玉芬赵蓉芳，两位才女，刻似乎陷入深深欣赏之。为熟女，两美女识广，观数，她知段钢林些话深深意，知段钢林恭维林彬，但她却感觉段钢林似乎倾诉，似乎感谢，话，充满满腔豪情，充满奋力量。

坐席台林彬，直刻才明实：段钢林并张笑写言材料，随兴，脱口。

身为红光集团董长林彬，听惯太吹捧恭维，惯太趋炎附势之徒，候真想段钢林竟番样话。果明白段钢林制烧结厂车间设备改造案真相，林彬绝明白。清楚，段钢林因为设计才案图纸之才病倒，职工医院住近半间。刻，听段钢林话，似乎刀沐春风感觉……

听段钢林继续：“候，几位教授讲，北清华冶金系，最外企或私企，因为，冶金工业处落状态，清华北必须培养咱己冶金专业员，，候决毕业企工，想做些情，宝钢首钢样超型企业，样，为振兴冶金工业努力拼搏，果理想，假，明虚伪，怀腔理想红光，真想红光片沃土做些绩。现，初选择错。且现，咱司，很毕业，己工岗位努力拼搏，相信理想，梦，想己知识做些情。许兄弟单位朋友接触，但烧结厂，却常接触，凯峰，为谦虚谨慎，很喜欢书，很爱钻研设备，候，蹲设备旁边析图纸，常熬深夜，饿吃两硬馒头，或干吃包便，把嘴巴准设备水轮头喝几口凉水，毕业红光，现已整理笔记本，相信，久，凯峰为红光集团展己贡献；除外之外，结识强林、鲁迅等职工，工间长，手技术，常早晚走，庭条件很，病……”

按照议求，段钢林言间超钟，段钢林确确把握住间尺度，言间长短，让工席吴庆放。

吴庆实段钢林直存偏，陈，刘达明样，总想把段钢林整顿，总想暗段钢林手。原因嘛，很简单，因为想让己外甥女谢灵儿段钢林谈恋爱，段钢林红光集团飞黄腾达，谢灵儿归宿。段钢林意，但意，且数次谢灵儿冷言嘲讽。以，位吴席直段钢林怀恨。现，听段钢林讲话，之解段钢林为红光集团巨贡献，以名老身份重新审视段钢林，突觉己活半辈，竟像轻候般狭隘，内深处段钢林位优秀外接纳。

听段钢林最：“电话139xxtyu，宿舍电话897745xxx，想以很工做，果哪些做位，请批评，请提宝贵意，交流，探讨，做工，为朋友，再次谢谢！”

完，段钢林扭头眼身边席台员，把目光转向台千名职工代表，向席台司领导各司领导深深鞠躬，接转身，朝台深深鞠躬，才举步走席台，回己座位。

几秒钟，场依寂静夜。

终，林雨兴奋带头鼓掌。少职工忙段钢林手机号宿舍电话记，居忘记把掌声送给段钢林。现，林雨带头鼓掌，才鼓掌，次，比刚才掌声更加热烈，比刚才掌声更加持久，目光，随段钢林移动，段钢林已坐，依位帅伙。

坐席台林彬，居伸双手，把掌声送给段钢林。刘达明刘兵父俩，眼坐身边为段钢林竭力鼓掌，掌声潮水，跟鼓掌。

掌声，整整持续钟才平息。

工席吴庆扩音器：“第四项，请司董长、党委书记、总理林彬志工报告。”

“哗哗哗……”雷掌声再度响。

待掌声平息，林彬扫眼台职工代表，缓缓：“志，正式报告之，想讲件，请把话，告诉全司每职工：月开始，司给涨工资，平均每八百元，包括咱退休职工！”

掌声，再次响，久息。

“志，形势，明白，现济危机代，司资金依很紧张，几市开，全市30钢铁企业，除咱红光集团之外，倒闭倒闭，减员减员，减工资减工资，为什咱司为涨工资？为什咱司逆流？”

林彬边边台职工代表，平静语气蕴含鼓舞力量：“志，以坦率告诉，司次之以给涨工资，因为咱司赚钱，既赚钱，既盈利，为什给伙儿涨工资呢？司为什赚钱，因为真正干创业！因为真正奋斗！因为真正掌控市场！既，为什给涨工资呢？为什给点钱呢？红光集团企，企业，集体企业，几万名职工依靠企业存，企业效益，营顺，果涨工资，什奔头呢？什念想呢？司理由给涨工资，理由照顾活，现，市场依，物价涨太快，果咱工资增长速度跟物价增长速度，董长趁早歇菜吧！”

“哗哗哗……”雷鸣般掌声再度响，职工代表领导干部共感觉，感觉林彬正式工报告之番话，意味深长，意深刻，更穷鼓动性。

坐观众席刘达明，目光刻离开林彬脸，通林彬目光表情琢磨理，，场热烈掌声感觉职工林彬番话极度赞！毕竟，涨工资全司每名职工讲算件喜，但刘达明考虑却并涨工资，考虑林彬接话，考虑林彬番话真实意图：第，林彬想利话题提高次职代重视度，为接重讲话打伏笔；第，林彬许想把话题引向段钢林，想高度评价段钢林，让司广干部职工步认段钢林，为即提拔段钢林造势……

第219章 聚餐红光楼

刘达明聪明，最善揣摩思，次林彬即讲话却猜错，林彬并高度评价段钢林。

“志，红光集团样型企，够全省钢铁业迅速崛，很值思考东西。”林彬手职代报告依翻开，依台千名职工代表坦诚交流：“几市开，几周边企业负责向请教，讲，企业，必须理念，关键理念，古句话：哀莫死。理念何，单位精神貌何，决企业未。设立才基金，重点加层次才培养，紧缺才培养，加杰才奖励，加紧缺才引，技术志讲，现钢铁企业技术谁最优，谁最通，些什样求，以工，帮助开新品，需做工……”

林彬坦诚职工交流，台台寂静声，段钢林暗暗琢磨林彬话，想，林彬眼，俺老段算算杰才呢？俺老段算算紧缺才呢？

，段钢林己途未倒并担，信走条属己升迁之路。

抬头表，已点半，林彬才翻开手工报告：“志，现代表司向报告，请提宝贵意，、总结……”

林彬口才，以称“精彩绝伦”，虽段钢林坦诚真挚，但毕竟红光集团型企老总，手工报告，全文长达万五千字，司党办任张笑几秘书花月间写，以字字珠玑，但把红光集团工客观总结，形势深刻入理析，并今工详细安排，产、营、管理、才队伍建设、干部激励制度、构建企业文化待全阐述。整场，爆热烈掌声。

最，林彬讲：“志，济危机企业影响依存，但退缩，依努力，把全集团广干部职工凝聚，把智慧挥，让每为企业展重力量，相信，几，企业更，更强，全新红光集团展现！谢谢！”

“哗哗哗……”阵阵热烈掌声响彻整场，久息。

“现，第五项，全体立，唱际歌！”吴庆宣布。

“，饥寒交迫奴隶，，全世界受苦，满腔热血已沸腾……”雄壮际歌，震动每。

林雨长，居唱际歌，但她雄壮旋律感觉首歌雄壮豪迈力度，她双眼睛片闪亮。

段钢林唱《际歌》，林雨样，听震动扉歌声，满激动，突想：首歌，俺老段，唱！咱工阶段歌哈！

林彬台之第次职代，原本底候应该召开，但直今才召开。林彬讲，目，让段钢林台讲话，现，段钢林以副崭新形象现千名职工代表，言职工之产影响力，疑非常，亚林彬职代报告。名字，再次红光集团飞扬。

果段钢林熟悉程度停留媒体宣传层，，通次职代召开，段钢林以实实形象现诸职工代表，话语，声音，笑容，外表，以强力视觉冲击力，少相认识，段钢林为未红光集团宰。

虽已近午，虽场坐整整半，但千名职工代表并劳累，场鱼惯，段钢林名字传向千万户，林彬职代精神传达给每名职工。

群职工代表之，名身藏青色工服女职工，她坐场最排，她静静听诸位领导讲话，尤段钢林台言候，她情激动。她，青儿。

青儿根本什资格参加样议，她红光集团附近常林铺村名女性农合工，但她依走场。原因，段钢林向司办室任张笑递话。张笑为林彬身边，明白段钢林林彬之间关系，段钢林向提求，恨把青儿安排席台坐，但显现实。以，青儿被安排最排，等职代结束候，青儿第走场，快步，回红光区。