情到深处 (1)

翠湖，转眼已五，段期间社福单位送七名婴幼童，育幼院院童数由五名增加名，老师增加。幸亏养鸡场意越越，单靠它营馀，解决育幼院百之六开销。

养鸡意乾妈，她原本担资金缺口想变通策，想竟育幼院费源。

育幼院费虽问题，但院童婴幼儿青少，刚现已高。原宿舍及设施已敷使，基实际情况，育幼院扩建需求已浮檯。

今少威送蔬果育幼院，乾妈找李、纪两位老师少威、议室。她请纪老师向简报育幼院现情况，解，她除提增建宿舍需求外，提松柏村构想。

乾妈：「翠湖育幼院、养鸡场果园，些虽各独立营，但实际除给员工薪水外，部营馀资助育幼院开销，育幼院两產业间息息相关。翠湖工环境，精神早已融命共体。命共体，除產教养外，曾考虑退休制度。」她停，：「现退休制度，般社概念，『老终』思想理念，孔世界思想。」

乾妈环顾眾续继：「办育幼院，实现『幼养』精神，顾员工算『壮』，但员工老，且翠湖工员工，几孤寡，旦退休离开工单位，立刻失庭关照；纵使钱，晚景凄凉；活例。旦退休，？松柏村构想算己未私，希望为退休员工找安老温馨。」

场包括内沉默。

翠湖育幼院、养鸡场果园确命共体，韩少威把希望、安工绑。且因为关係，员工需帮助才以安身立命，因，老活规划照顾。

想，觉转头，限感激眼神少威，，知现流落何；候回头。意交流，期待决。

少威：「院长，问题实已果园浮现，因为叔包容，以积极处理。现您提，倒觉必考量问题。请您把腹案先给听听。」

乾妈：「想很简单，请韩老闆您把保留现直开，育幼院正、运动场旁约五、六百坪块空提供给次扩建案；果以把现育幼院块空合併规划，让育幼院松柏村紧密结合。样虽退休，以熟悉环境熟悉活，梦寐以求理想度。」

乾妈建议，实点；她她积蓄毫保留全部捐献给育幼院，本她辈。她继续：「纪早已退休龄，总育幼院责任交棒，候，势必让院长宿舍，才让新任院长顺利执职务，果园员工应该届龄退休，像纪果松柏村特别照护，仅影响工，以让继续享受庭温情安全。」

少威：「明正回台北，把想父母讨论，些细节，请院长您指示您想。」

「敢，想解什？」

少威：「现，翠湖任单位工，申请入松柏村义，绝。翠湖员工再、，扣眷，住松柏村概超五。把松柏村义为员工内需，老吾老以及之老，开放外界需求申请？」

「松柏村立，虽以翠湖员工为，但必全以内需为必。考量，爸爸哥想。」

少威点点头，再问。

：「取之社，之社；松柏村应该以考量。钱样老知何何困扰，解决老问题，减少社问题。」

少威：「想？老医疗问题考虑。」

「考虑，以才觉。翠湖老需医疗，让医疗，医医疗设施必须达水准。需设备需许样，目需，开放给需求申请，以善尽资源使，正。」把手报表递给少威，：「以现养鸡场销售业绩，育幼院至少以容四名幼童，目收容名，为给些孩更读书机，需积极收容院童，以以提拨部资金协助松柏村建置。」

少威以医师专业考量，：「医疗确立松柏村最迫切需考虑问题，以谨慎。」

：「实赞立松柏村另外理由。应该存感恩，伦理、责任理念。果松柏村建立重新组合老孩间伦常关係，孤儿像般正常庭孩样享受亲情。」

乾妈点点头，：「直以母亲身照顾，但似乎完全取代亲情切入。想听听想？」

：「想果养老院育幼院办合营，由之间搭桥，每星期交谊，让孩习照顾老，让孤独老机孩互动。等彼熟识相互适应，假团聚。样孩理產庭归属感，格展帮助。且关係建立感动，磨合產，彼称谓订，关流露。」

乾妈感，：「即使照顾微至，喊声院长，划亲情界限。以，志豪叫声阿姨，叫韩老闆声叔叔亲。」

悦：「以觉己育幼院负担，喊声乾妈开始。」

乾妈：「懂，称谓很重，但却改变际关係重转折点。」

纪老师：「觉活动名称以叫做认亲活动。」

少威：「点理念已共识，松柏村营宗旨朝向努力。」

：「理想，恐怕宗旨执。因为理念任意性质；以，认为以列为活动项目，让住松柏村老知，办样活动，至参参加，全凭意愿，硬性规，应该比较。」

院长两老师意建议，少威很快整理建村轮廓，：「原则月号，向提性评估报告。」

议结束，继续留议室，知少威商量。实松柏村赚钱业且责任很，尤医疗，触动敏感神。

少威：「真意立松柏村吗？怕累！」

：「果园老耿七岁。虽求工量，让果园退休；但工工，理负担，跟叔麻烦。工，难免忽略，万麻烦怎办？且尊很强，觉己拖累，样快乐。果立松柏村，论认亲活动，老耿正帮助，至少以让真正安退休，且离开熟悉。以顾轻力壮工，產量帮助。」

「嫌麻烦够吗？」

「什麻烦嘛！认为计划目标嘉惠朋友。难觉责任完乾妈愿？她奉献给育幼院，晚她离开，残忍。」意思：「知，全韩氏企业愿意支持。」

「支持。」

高兴：「问题。」

少威突严肃：「问题。」