第53节

今晚继续努力写明章。

感谢萌^^

温故扔雷 投掷间:2014-01-07 15:47:49

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☆、1

舟拨拨桌长叶开花水仙，儿呆；随手扫扫桌文档架，再儿呆。

眼陆续走入办室，舟才慢腾腾打开电脑，慢腾腾咖啡色造革工包抽/本咖啡色b5开笔记本。

“舟，干嘛呢？科长喊钟办室趟。”老张走拍舟肩膀。

“早。”

“早。刚才打招呼吗？几怎？”老张皱眉。

怎？身存款超百，却儿养、房款、老赡养男怎样？舟很想问问部提工资，想想怎意思开口。

“科长叫什？”

“次批货物错型号吗，听司处理意。科长叫跟件。”

“处理意？”舟立刻紧张，“批货柳双双打错型号造吗？跟倒霉？”

老张耸肩，“虽柳双双错误，失察之，次光，科长受牵连。”

“赔钱吧？”舟立决，果陪钱，超两千立刻辞职。

“赔钱至，扣奖金吧。”

样惨！舟脑袋磕桌。

老张爱莫助拍拍肩膀，施施离开。虽为管被牵连，比直接责任舟，顶被批评两句，奖金绝被扣。

李加诚，两样，视若睹桌走，连声招呼打。

舟现情讨位搭档，残酷现实让沉浸未绝望，甚至想跟老妈借钱，想想已，跟边借钱比跟司开口更让拉脸。

五钟，舟拖沉重脚步敲响科长办室门。

“。”

“科长，早。”

“早，，把门关，坐。”吕张飞习惯性摸摸刮溜青巴，左腿架右腿，摆副属谈架势。

舟关门候特眼门外，总觉门关什。

“科长，您找什吩咐？”

“坐。”吕张飞点点办桌椅。

舟拉开折叠椅坐半屁股，直半身安吕张飞。

吕张飞笑：“听老张些什？别紧张，情想象严重。”

“哦。”舟更加紧张。

“次货单型号打错情，司层挺重视。为开几次议怎杜绝错误。研讨，司决改革订单式。

订单级审核签字，正式订单再由销售助理统传给厂，由销售代表己利司电订单系统向厂直接单。

为避免错误，单厂再次确认订单函，由销售代表确认误，才正式按照订单产。”

“样啊。”

“嗯，以订单统由销售助理处理，为减轻司服务器压力。次情，难保以再样问题，司狠，决全升级司服务器，正趁机把些历史遗留问题全部解决掉。

it部把些司内部运系统，尤订单系统做些变更，正式通知之，订单程仍旧以样。”

“哦，知。”舟迷茫，科长找为解件？情应该全司邮件通报，再每周晨由各级管向各部门别介绍吗？

“次情虽责柳双双身，……”

正题！舟捏紧放腿双手。

“果柳双双向确认函候确认遍，次损失。疏忽之责怎逃。”

“罚钱吗？”舟脱口问。

“罚钱？”吕张飞笑，“准备被罚少？次单货全部损失近六百万，算负责百之，六万，交吗？”

浑身血液“唰”降，舟脸色变苍白苍白。

“呵呵。放，ahs集团私司，兴罚钱套。背叛司、触犯律，抱认认真真为司做，些风险，司替承担。希望引为戒，样疏忽绝再。”

“，，明白。感谢司理解体谅，谢谢您，太，呼——！”舟顾科长，忍住长长舒口气。

“该惩罚，司奖惩明，做，司给奖金，做，扣奖金。

月开始，每月奖金系数降0.7，直本度六月。

六月底司考核员工半绩效，果半表现良，半奖金系数调整。

果表现，光半奖金系数，包括终奖金受影响。明白吗？”

“明白。”舟苦涩。

业务员工资基本靠销售提奖，底工资相低。

原本奖金系数高，今降0.7，相原拿千奖金，现拿两千，少近之。

“干，沮丧。月业绩相错，把绩维持，半奖金系数但调回，调高哦。”

“，努力。”舟什？辞职吗？哪儿再找列入世界五百强司？初入ahs集团，已很运气。

“嗯，搭档李合，虽刚司，但社验比辈丰富，，动伸手合。以李升，原踏步。”

“明白，李合。”

“很。，努力眼，工光努力，尤跑业务，诚恳、勤快把业务跑，动动脑筋，点李。”

“。以注意。”

“舟，”

舟抬头。

“活、工果什困难以跟，愿跟以找部谈。”

想加工资加奖金找谈吗？舟嘴巴劲表示感谢。

“真什？”

“。”

吕张飞摸摸巴儿，“吧，果什，随欢迎找谈。因为降低奖金系数情影响工情绪。吧，打精神工！半争取做些绩给。”

“，谢谢科长，。”

吕张飞点点头，放腿，摆正椅向电脑屏幕。

舟开门离。

吕张飞舟离开，立刻拿电话按内线号码，“老张，舟两精打采，李加诚怎话，底怎回？什肯跟，等儿让李加诚找。些，省。”

约舟情，陈颜两话翼翼。

“舟，怎啦？科长找什？”

“什，订单系统改。”

“哦，……”

“陈颜，”

“嗯？”

“什。”舟想陈颜借钱，最终口。

现司，之间关系越越冷淡，红白喜帖算，借钱什真几开口。真困难，通部或，采取向全司仁集体募捐形式集款。

果红叶白血病之类绝症，样借口向司提集体募捐。

脑刚冒念头，舟给己狠狠耳光。吓坐陈颜瞪眼睛直。

脸火辣辣疼，舟默默打开邮件系统开始处理工，首先便删除些必垃圾邮。

删删，封题名为“穿越罪，让把梦追”邮件引注意。

信科新销售助理朱若男，名刚刚毕业，满脑稀奇古怪思想，九零最新潮女孩。

朱若男性格开朗，胆且泼辣，刚司久，敢利司邮件系统给熟识垃圾邮，垃圾邮内容马空、包，丫头认为趣或惊悚，她统统转给。

她懂眼色，傻把邮件管级以司信箱。

司it条例明文规准班间，利司邮件系统，司内部传播非工性质邮件。

约平活太聊，朱若男信息比较吸引眼球，至今她传播垃圾邮提抗诉。

舟开始随便瞄瞄，由被邮件内容吸引。