第50章 这个老同学

周建平随便，建良真，“接什风呀，咱兄弟俩坐，找喝顿酒。”

“找陪朋友，想想认识？”周建平问。

周建良算点知之明，知己穷山村农民，虽村任级政机构领导，但己几斤几两比谁清楚，啥世，土掉渣，跟帮城吃饭喝酒反，“朋友城，知识文化，世，跟认认识啥关系，怕给掉价，咱兄弟话便。”

“，先吃午饭，午带车间厂四处转转。”

新招百食宿，周建平早安排，雇把以靠南墙处废弃车间清理干净，重新修缮房顶墙壁，住百点，剩暂挤老职工宿舍，待邻新厂房建，计划再建两排平房，专门做职工活区。为职工食堂新招名厨师，因为突百，厨房原手显够。

既周建良习惯场，遵意愿，晚，周建平离厂远饭店招待叔伯哥。原想让车间任胡林销售办室梁，再加周建文宋全陪，转念想，周建平打消念头。

新职工培训，周建平让胡林全权负责，但培训形式内容具体求。首先，新员工编六班组，每两班组为批，批轮流车间，先产线观摩习；第，轮车间观摩习四班组，手两册“车间产操规程”“食品产安全卫守则”，班间由每班临班长带领习两份资料，考核；第，率先通考核新员工，以安排产岗位，实际操锻炼。班组长选，率先通考核员工选拔。

连车间建设、设备安装调试，总共半月间，切绪，张工带领几名技术员指导，依次车间投料试车，直产合格产品，并每车间员工独立熟练操，张工等才算完技术指导任务。

扩产完，产量、车间员工数，增加止倍，情况，周建平认为原管理机构太适应新形势，决任命胡林为管产副厂长，新任命四位车间任，胡林提议，新增位班组长。

四位新任命车间任，除原两位老班长被提拔为四车间任，负责新花色新产品产，另外，工力宋全被提拔为车间车间任，因为正之际，胡林提议新启两被选老车间任陈立刚，让车间任，车间产老产品，车间旧车间，车间属为老产品扩产新建车间。

为加强销售力量，周建平做另外项决，原销售办室升格为销售科，梁被提拔为销售科长。

......

宋全负责车间，员变动，需按部班，车间正常运转。许周建平疏忽，强调够，或许宋全本身喜欢口，五车间，接手半，被搞四五裂，仅两班组相互斗气，连员工之间勾斗角。

止次向胡林反映，宋全班接受员工吃请，甚至收受员工物品。

胡林初信，决暗观察，现什异常现象。

几，几名车间员工找胡林，求调车间工，问原因，支支吾吾，肯明。，名跟胡林早熟悉健食品厂老员工神秘，车间任宋全部员工散布，厂长周建平老，并依仗身份车间胡，凡给送礼物或请吃喝员工，受关照，比随意请假，劳动纪律涣散按规处罚，安排些员工干车间脏活累活。

听宋全跟周厂长老，胡林马表态，决动声色，再观察段间，探究竟。宋全毕竟跟厂长层关系，单凭职工反映向厂长汇报，似乎点轻率。

通段间明察暗访，胡林解实跟员工反映情况基本入，换做别，胡林直接找宋全谈话，甚至撤掉车间任职务。但宋全跟周厂长老，老村，胡林想比较，把件推，让周建平做决断。

听胡林情况汇报，周建平并觉惊讶，以宋全解，认为宋全完全做样，并且，仅员工反映，胡林段间观察暗访，栽赃陷害许，众口词，明宋全确实问题。

“林，既实清楚，管产副厂长，该怎办，按厂规处理。”周建平。

“厂长，拿意吧。”胡林难色。

“为什？”

“因为......，”

“林，性格挺豪爽呀，今怎啦？”周建平很理解。

“厂长，毕竟全老，些太。”

“嗨，老！为点，产厂长管？初招第批，管谁，律视仁，单位，谁特殊，别全，算亲兄弟周建文怎样？”

“建文，宋全打老幌，车间招摇，拉帮结伙，搞请客送礼套，谁给处，工谁倍加照顾，弄员工，愿车间待。”

“样，按规该怎办怎办，为啥非让呢？难怕？”

“怕？别宋全，名鼎鼎陈立刚怎样？照样把制服。但全毕竟，厂长，觉亲跟谈谈比较。”

周建平考虑几钟，待宋全问题，许胡林确顾虑，以理解，老板老，现车间任，换做谁犯嘀咕。“，亲找谈。”

午点，周建平让把宋全叫己办室，“全，坐。”

“建平，找儿？”

办室，叫声建平倒显亲切，关键车间，提厂长，职工，宋全口建平叫，解内情以为跟周建平关系呢。

“管理车间，情况怎样？”

“产正常，很啊！”

“车间职工知老，吧？”

“呀，咱俩本老，撒谎，什？”宋全理直气壮。

“，什。班，常跟些职工吃吃喝喝，职工给送礼物？”周建平直言。

“像农村，班儿做，为打间，跟车间吃吃饭，喝喝酒，至给送礼物，完全回儿，请帮买条烟，买活品之类，叫什送礼呀？”宋全显满乎。

“问题，跟职工吃喝，拿钱结账吗？帮买东西，给钱吗？”

“每次跟抢结账，帮买东西，给钱，怨呀！”

“接受吃请，收受物品，安排工，做视仁吗？”

“----，算些，谁很难做视仁呀！”

“问，为啥车间些员工求调别车间，为啥愿手工？”周建平步步紧逼。

“知为啥，许投脾气愿共吧。”

“全，以为农村田干农活吗？为啥车间求调，难值反思、检讨吗？”

“反思、检讨？”宋全愿己身找原因。

“谁知吃嘴短拿手软，敢接受某吃请，收受某物品，派工候偏向？”

“----,许情况，但像严重。”宋全想极力掩盖。

“白，点私欲祟吗？改，早晚害。”

许周建平句话感受丝威胁，宋全连忙点头，“，，今注意。”

“全，听句劝，做光明磊落，堂堂正正，该挣钱尽管挣，该挣钱想别想，该吃饭尽甩开腮帮吃够，该吃饭，即使山珍海味，躲远点。长期待农村，等城呆久，现处诱惑，但诱惑旁边陷阱，把持住，很容易掉陷阱。”周建平敲打。

“理，反思。”

“回车间吧，，以别谁老，让车间任，并原因。”周建平叮嘱。

宋全刚走，胡林周建平办室，“厂长，跟谈完？”

“谈，谁知效果怎样，观察月再。”