第167章

最近司告，严格管理员工各为，派很习任务，次，次，总样，办跟级交代！”

江瑛，“李总，司几，请假，次请，次请半，意？”

她，“司以，假休呢，每假，现几假，休怎？即使总理，请假，请给！

，，允许请假，怎咱部门隔请假呢？

合，，呗？

果请给假，部门投诉，压榨员工！

司管理员工严，怎听，干部严管理呢？”

李亮听话，怂，最近因为齐副总徐铭情，司司干部队伍确实加强管理，且专门安装审查软件，搜索电脑，司邮箱，文件柜等，怕再拿司商业机密卖。

且左芸确实几休假，每次左芸休假候，李亮拿司规章制度或部门任务刁难她，让她休。

听江瑛，李亮，“，请给吧！半够够，够再请几？”

江瑛，“先请半，”

她想跟李亮关系搞特别僵，，“最近遇点，处理，几，请几次假，请李总候批给。

等，处理差，以工。

，即使请假，工完，影响部门工，任何差错，以给打电话。”

李亮听话，感觉台阶，，“谁点儿啊，，候需请假，跟，给批。”

江瑛感谢之，走司。

实李亮想把江瑛给罪狠，毕竟，江瑛干活快，交给她活，管难干，她含糊，且工资高，

李亮以些部门干活扔给她，涨薪水名额给己，把江瑛拿掉，难做己，哪找贵熟手呢？

属把工做，己把工做，关系李亮途，点，点糊涂。

以，即使江瑛再闹腾点，钱再点，李亮辞掉江瑛，每次辞掉她，或打压她，李亮驭手段已。

做司老板江瑛，很清楚点，管理男，工私感情清。

些女领导，高兴，打压属，或辞掉属，丝毫考虑整项目，或整部门工，最，被辞退，她痛快，但续工开展，她己受完蛋。

但男领导理智，该整候整，但该工果候，毫含糊工果。

头撕逼打架，像世界最仇，第为工，以像样拉喝酒。

女，才跟她先话呢，谁先话谁输！

先跟她话，她顶仰头，鼻哼声。

男，反先跟

话，丢，搞钱工果。诩句，宰相肚撑船，做拘节。

男女很。

江瑛知，李亮样，即使江瑛，轻易辞掉左芸，初徐铭，左芸纪被辞掉，左芸被句话忽悠住，她明白理。

足够价值，管纪，管长相，辞掉，反之，果辞掉，明价值刻，够。

江瑛司，走律师，她跟台妹，找律，最打离婚官司律师，她准备离婚官司交给专业士做。

第108章 猝死善妈妈27

台妹给江瑛介绍，律内打离婚官司功率最高高律师，她让江瑛先等儿，高律师接待客。

江瑛先坐旁等待，等概钟，台妹江瑛请议室，等待男，正高律师。

江瑛屋，椅站，迎接，“左芸女士吧？”

江瑛，“。”

高律师，“请坐。”

两坐，高律师问，“左女士，请问您什诉求？”

左芸，“离婚，孩完全抚养权，且丈夫净身户，且每月付抚养费。”

高律师，“请您详细您情况。”

左芸边现她陶明情况详细遍，她边，高律师边记录。

等江瑛完，高律师纸写写画画，问她，“丈夫轨件，明显证据吗？”篳趣閣

江瑛，“话录音，陶明、何梦莹、李向红话，证明轨，，警察审问记录，证明儿。”