第68章

管怎样，场指责吧，让觉己很任性。且非常占理。

且，陈知夏觉己应该做规划避免问题，求别新员工，样很被动。

但，新员工话确实让陈知夏伤肺腑。

回以，陈知夏炽热黄光灯思考整晚，做最艰难决，做真诚。

毕竟为几铜板放弃底线，确实太廉价。

思考第，陈知夏把想告诉李莹。

李莹听她想，些震惊：“确老老实实介绍岗位，现画饼招困难，给己难加难吗？”

陈知夏：“果求职，希望知司真实情况。且，应务实精神传承。”

李莹直击痛点：“月目标，完怎办？何职场存？”

确实陈知夏烦恼点，老实很难混，导致己饭很难吃，但忽悠欺骗，夫妻之间相互欺骗，父母孩之间相互欺骗，最终己代存样环境，形恶性循环。

陈知夏反问：“果商靠实力获胜，存活？反之，果遍，诚实活。诚实，数决少数该怎做。”

陈知夏反常态喊李莹为莹姐：“果想牟利，永远吃预制菜、沟油、假冒产品，甚至连爱情亲感情假。钱世界活，但剩钱世界，真活很开吗？假，最爱，却爱钱，伤吗？”

议室候，少听李莹吐槽午快餐越越难吃。

番话，确实让李莹陷入沉思。

李莹沉思良久以：“试试。”

刻，陈知夏觉李莹打底并很坏，许，珍珍确实顺势为，渺本很被动。

，陈知夏李莹印象改良。

她开始认真研究实招聘技巧。

试，她把工内容、薪酬、班间、工求做简纲给求职，询问她否接受司待遇才邀约试，避免现场现工资合适浪费间。求职接受以，陈知夏给每安排试间，避免现场等候太长。

最给试通知，告诉求职坐几路交。再张指路图，图片清晰标记交应该怎走，何找她。

虽些很简单，但数招聘官做，以总浪费求职间。

试问题，她再选择市场盘问，总盘问什原因离职，际关系何，她觉意义。应该纠结，应该关注未，努力给土壤。

她把盘问问题换“未梦想什，准备何规划接工”，表示做番业决，她直接录。

但，虚伪候，诚实意味展示低廉。明明千块钱工，别形容五万，真话，为群笑话。

实，很拒绝试，很试拒绝入职，间五，加之浪费间，已足足半月，招聘半。

预示失败决。

活雪候，总雪加霜。

动电老母亲突电，爸爸骑车摔倒，正住院，希望她打点工资支援。

月招聘业绩完，月司存活未知数，接临堆活压力。

儿玲陈知夏正凌乱堪破烂贫民屋顶星星，玲问：“知夏，做，悔吗？”

陈知夏摇摇头：“因为己私，影响。希望存剩钱，爱，情感谎言世界。”

刻，玲沉默，似乎内被社掩盖纯良逐渐浮水：“样让己路很难走，知吗？”

陈知夏笑笑：“为争取。果初线牺牲辈，安逸今。”

玲紧紧握住陈知夏手：“，做加油。信，真诚活。”

许玲支持，陈知夏感觉浑身充满力量，并因为失败放弃。

数失败冲击，陈知夏依坚持每早早司，坚持停给求职送邀约，依耐回答每问题，真诚邀约现场解司情况。

午空候周边村庄贴招聘海报，八度高温气，撑遮紫外线廉价伞，满头汗抱满怀招聘单，边手抓单，边手牵强墙黏贴。

开始厌烦接待每求职，认真介绍司情况、产品销售量、目真实收入、久才需赚钱。