第86章

陈知夏：[医病例.jpg]

李莹：放休息吧, 找帮顶几班，祝早康复，健健康康。

李莹：边什需帮忙尽管跟。

陈知夏举手机：“玲，回复呀？”

玲点点头：“咧？谁？”

陈知夏床坐：“，请假扣钱，回班。”

玲知陈知夏济困难，舍被扣钱，但她知管病，摔晕肯伤根本，必须休息。

玲强把陈知夏压，找借口拖继续住院。

玲：“请几假休息，陪聊聊呀，怕费钱，吧，己找玩。”

实陈知夏最担扣工资，新新员工，谈话，刘明明确答复她培养新员工。

担休假五再回，堆烂摊。

始终为批新员工负责底，希望像她之样再求职市场奔波受气。

玲坐床边拉陈知夏手咧微笑：“想些开，比最近呀，竟破荒招八，厉害呐，怎招。”

完激动摇晃陈知夏手臂，满脸渴望。

陈知夏知玲意，逐渐消除班想，安陪她聊。

陈知夏：“实跟求职明司工内容、司未空间，司存活员工收入状态让己思考，比之，最选择司。像谈恋爱样，开始被纸醉金迷迷眼，最选择最最负责。”

顿顿继续：“诚信五千文化，很把它忘记。良企业，真诚贵，像之常，物以稀为贵。”

玲估计想听，配合点头，想让陈知夏转移注意力：“物以稀为贵，句，样东西代背景价值。”

想想高兴：“广告嘛，高端食材往往需最朴素烹饪式，嘻嘻。”

句话很趣，莫名戳笑点，陈知夏跟笑，房间氛围很欢乐。

玲问：“意思，司些很，因为很诚实？”

陈知夏坐，身体靠床杆：“司，风倒产物，因为李莹李总意，必须客客气气，谁客气导致离职，背锅，？”

“理。”

玲力点头，夸张调侃：“果，师教悟性很强。”

“哈哈。”陈知夏笑。

玲继续找话题：“现网争议，内向职场混风水，怎问题呢？”

直接把陈知夏给问住。

玲满脸期待她：“现表妹很内向，准备社工，很担。”

陈知夏想想：“，每性格以职场风水，坚持做己，信做己。”

玲激动：“真吗？快，想听。”

陈知夏：“开始接受洗脑内向做情，内向途，被迫外向，被迫数变很叛逆甚至更内向，更排斥接触。总觉站群，因为内向格格入，逐渐再社交，变社恐。

但，想，类外向才存吗？

既内向，明内向众性格。爱话，并代表内向缺失存力，她吃饭思考穿衣服，为什认为她缺陷。

根源己够信坚。

片声音内向活，认为内向缺陷，抗拒内向，以至，己信，甚至愿意坚持命给予最淳朴品质。

实内向并阻碍职场风水。

想想，再精明精老板吗，群冒泡，认，逢场戏，揣明白装糊涂。员工话提供情绪价值最，但，果话，做产品，做服务，工负责，老板理由喜欢。

司为什做堆制度，制度为让服，把产品工做。

以，工使命为做产品工。

勾斗角本质，为推脱工。

工像谣传样，何精明何手段才存活。精明手段加项，但，老实信加项。伴君伴虎，级物疑重，老实更让安，腹靠住。

力外向点，做外向老老实实做己，别卖弄口才，花点精力工，老板总真诚努力。

代专业，批滑头控制职场，随社展，认知越越高，达，明白，实干专业度未趋势，物依稀为贵。”