第110章

李涛王鹏意思推搡：“太抬举，班黑名单。”

陈知夏认真：“逃课代表什，，才必，造物造，想处。”

王鹏李涛听陈知夏认真认，笑笑，但抹笑少打闹，更内沉。

陈知夏趁机推意：“像两话，以客户聊聊，指业绩，性格活跃，空以店门口带跳舞什，工做很色，以混店长问题。”

李鹏王涛听，劲乐，立马答应：“，等空店门口带扭秧歌，哈哈哈。”

约谈片嘻嘻哈哈笑声愉快结束。

陈知夏找美美，像类女很独特想，非常独立信，但往往被认，她更需伙伴谴责，她句话拉近两距离：“实，读书候打架。”

美美陈知夏脸端正，些置信：“吧，姐，认真吗？”

陈知夏编，初为帮助她脱离困境。

陈知夏她聊聊最流明星，女孩爱买东西，拉近两感情，感觉两感情联络差，趁机推工：“性优秀冲突，爱独特代表优秀，努力以拿第，且，女孩放弃提升己，夫位筹码话底气，算单身需底气。”

美美很讲义气，觉陈知夏挺懂她，两聊，答应努力，做番绩。

最难动应该邓平，职场老油条，左耳右耳，像类员工已需什理，最办揭露难堪。

陈知夏希望邓平努力，邓平开始打马虎眼：“直很努力，绩办，毕竟很努力。别，很想做销冠。”

邓平嘴，根本想努力。

陈知夏直接揭短：“邓平，次被辞退，第九次，真希望，辈被反复辞退度吗？换句话讲，优越感，力确实。嘴什重，两。哪被、朋友知，闹笑话。”

直白，邓平再演必，尴尬笑笑话。

全部思想工打通之，陈知夏安排参加司组织七培训课程。

找销售部解整门店工内容流程，己以，手把手指导何工。刚启动工，除邓平老油条，它第次接待点放开。

陈知夏针特殊情况，组织场模拟演练。

陈知夏扮演顾客，反反复复入店，让轮流接待介绍产品，锻炼话力社恐状态，调整工仪态。

但即便已很努力教，几放开，正惯，旦正顾笑：“您，请问您哈哈哈哈……”

丘文脸红脖粗，句话全堵嘴。

培养才考验耐程。

数管理层做熟透，认为每件很简单，做脑，实际新，句话很艰难，因为接触。

陈知夏气，反开玩笑打开氛围：“完，话，以喜欢女孩闷声，嗯，闷声，女朋友跑路。”

边边模仿女孩跑路样，现场呼呼笑。

感觉状态打开些，陈知夏换式，先给把产品介绍遍，比空调品，价格，保修期，随逐问：“空调价格少钱。”

谁最敢开口，点谁名字：“丘文，。”

丘文被点，些腼腆，支支吾吾：“价格，价格1800块吧。”

丘文开口简单，陈知夏让步更台词：“介绍产品功。”

丘文思考，蒙圈，陈知夏鼓励按己想两句。

丘文想半整句：“空调很凉快。”

现场几全笑岔。

内向话，打开话匣，以至内很想完整表述，最培养式训练。

陈知夏随便找段台词：“丘文，念遍，跟念遍，？空调双级压缩，制冷效果比较，级效。”

丘文跟念，念几遍，基本记住，陈知夏再问候，回答百之七八。

背诵候，丘文挺，陈知夏扮演客店让接待紧张话。

丘文些紧张，支支吾吾半才：“您，欢迎光临。”

陈知夏告诉完整台词：“您，欢迎光临，某某空调品牌。紧张，把客亲戚朋友，，客，热情打招呼？”