第157章

陈知夏懒洋洋向秋：“秋，坐远，听清，想。”

秋知现场正擦枪走火，支支吾吾。

预料之结果，陈知夏笑笑：“营业报表数据做比，让很清晰知，赚亏。果亏，亏少钱，？”

随向秋：“听工汇报，听明白工具体情况工效果吗？”

秋躺枪，继续支支吾吾。

陈知夏演完，问答：“，。听星期做什，巡店或申报社保积金，吧？知社保积金增加少，减少少吗？具体花少钱吗？什政策支持，以为财务账务做哪些减免，些知吧？”

顿顿，正视：“像工样，知做什，知店，知开，效果何，整改何，知吗？知，吧，以营业额塌糊涂。”

陈知夏把各部门提交岗位明书拿，朝秋：“把写岗位明书给己，顺便，议结束再给份完整模板。”

各部门负责收哪些破破烂烂敷衍岗位书，拿手，己把己尴尬。

陈知夏半眯眼：“各位层干部领导，果属给交样业做何感想呢？”

陈知夏话柔柔，句句戳窝，帮越听越惭愧。

陈知夏笑笑，继续：“知为什让秋提醒做明细工汇报吗？本以为司情况，规划部门工，加速扭转目局，实呢？原态度，原风，原营业额，今样，明样。”

陈知夏换舒服姿势半倚盯各部门负责：“请问各位部门负责，工风格让司亏损，现保持原模式，继续亏损，各位留意义什？余总层管理，层，管理结果什？”

“拿工资吧，知规模连锁店，万待遇需具备什力吗？完部门基本工，六千块，工表现错比较积极，八千块，点专业度万块，专业度执力，万，点情商万五。”

“己写岗位明书，，万待遇应该干吗？”

众坐议桌开始被顿啪啪打脸，憋屈很。

督导理洪盛坐住，第言：“陈总，话。”

陈知夏撇两眼：“。”

陈知夏虽很，但理，本质希望配合点，扭亏为盈。

全美，想找茬挑完毛病，候站，肯挑毛病，想让她落荒逃。

洪盛：“陈总，知怎样明书，再，专业，按照己想，百忙之做。果觉做，以回，再改。”

似讲理，实则扭曲实。

挺身之，带头造势，立马带动舆论风波。

声音跟风：“再，初稿，合适以再沟通，必情。”

“呀，至少模板交代吧，岗位明书千万做，知她呀。”

……

反观胡希薇，计最她，喧闹群，反很镇静，言。

群句句，常难以付。讲再，做再，给挑堆毛病，跳思维坑，永远解释明白。

陈知夏底抱怨差，拍拍桌喝声：“安静，问题办室。”

帮吵热烘烘管理层顿安静，目光立马齐刷刷向陈知夏。

陈知夏盒拿颗润喉糖吞，慢悠悠：“以，脑袋认为管理应该先通知，给机犯错，再慢慢修正，再慢慢长。各位职场老干部把己新吗？需手把手带？”

按逻辑工，份工结果，收修正再，再收集讨论，以陪玩……被牵鼻走。

情况必须杀鸡儆猴。

陈知夏场飙：“本以为各位因为司亏损怀愧疚，因为新总监团结战。听完讨论，知，需习机。既样，今开始，部门理工资结构调整为底薪六千加六千绩效，等，再拿熟手工资。”

陈知夏再拿熟手工资，，服管理，工资降，非常简单求。

帮怀轨立马趁机捣蛋，扭曲实。

洪盛站叫：“陈总，做合适。”

故意扭曲陈知夏原话：“才第次开吧，怎随便动工资呢，再，把工资万调六千，太夸张。”