第170章
陈知夏职场笔记 · 古魔女
品牌普通司区别，执管理力区别，品牌抓细节很位，监督执力强。
班候，胡希薇消息汇报：陈总，服务流程已通知，几店宣传培训。
陈知夏：，几巡店。
几。
服务流程已普及，陈知夏秋壹号直营店巡店，刚走门听店长带店员清晰招呼：“您，欢迎光临吃水果店。”
陈知夏刚靠近水果篮，店员招呼：“您吃点什，随便挑哦，今早刚货新鲜水果。”
陈知夏拿水果，果最新期。
段间制度，通严抓，情况稍微变些。
门店整体情况以，，仔细存很问题。门店些死角卫点干净，非营业区物资乱摆乱放，抽屉全些放半衣服、帽、杂物。
陈知夏跟秋：“把些问题登记，给督导理洪盛，让整改。”
陈知夏拿块开切西瓜开切间：“午九点开切，现已午点卖，开切西瓜放置超两，容易滋细菌，记录。”
陈知夏拿货架椰期：“椰最佳食期，椰已放五，超最佳食期卖，记录。”
……
陈知夏：“顺便告诉洪盛，任何果品最佳食期，临近最佳食期赶紧打折，等超再处理。超再卖客户白鼠吗？把细节做，为客户饮食负责任。”
壹号直营店司第店，服度比较高，往门店更容易问题。
陈知夏随：“号直营店情况。”
突听手机信息吵停，陈知夏停脚步，摸手机。
秋拿手机，突提醒：“陈总，快群聊信息，。”
陈知夏打开群聊，吵片。
“每工够累，手管够，搞堆服务流程，请问各位领导，搞服务，谁打包水果，谁做果切？”
“呀，以，现越越复杂。”
“挣几千工资，模特。”
……
幕陈知夏完全意外。
已老戏码。
层想抗议件情，明给领导沟通，“硬”执，造员工误解，给级找，逼迫级解除规章制度，打压级工力。
知胡希薇给她搞情。
洪盛想跟陈知夏，受胡希薇影响，态度常左摇右摆。
随收洪盛紧急消息。
洪盛：“陈总，实施管理流程，45直营店，30店员工申请离职，干活！！！！每门店五班，辞职干活，现特别紧急。先解除流程管理制度，先缓。”
情况集体罢工性质差。
办室管理制度实施，再解除流程管理制度，开局两制度被扼杀，陈知夏力立马被否认。
拉拢，路绊脚石。
陈知夏仿佛被轰炸样，洪盛刚完短信，收余总信息：知夏，赶快办室趟，找。
陈知夏以为余总找解释问题，她做笔记，正准备解释番，余总办室胡希薇几门店店长。她，紧紧盯她，仿佛审判犯样。
余总她坐往热情，表情凝固。
陈知夏屁股刚坐，帮店长开始言：“司现营业情况，门店候为节约开支，才四，工量很，营业员早早班，候班忙完，阵加班。”
“早货，几百斤东西两营业员再弄。碰休假，班，搬货，收拾卫，打包，切水果，收银。想做服务，但手够。”
“算改革，先等营业额，再整改呀，现缺手缺脚，员工闹离职补。”
“基层岗位像管理层，提月提离职，候爽，工资拿直接跑，候找谁营业？让很为难吗？”
陈知夏刚坐被各轰炸。
胡希薇倒，置身外，等店长吐槽。
陈知夏瞪眼几店长，才住嘴。
店长服务员长，直性，吐槽掩盖住虚。
问题找督导理，反找老板，明什，头压做。
头除洪盛谁。
话听条条理，细品漏洞百。服务业管百八理由，服务必做。试想，谁甩脸骂门店购物？
刀锋她。