第183章
陈知夏职场笔记 · 古魔女
员工工特别轻松愉快。
企业，以为本，给予她由热爱。
台：“哪吃瓜，聊接第案环境司故。”
陈知夏刚忙活完堆，想吃瓜放松放松。裤兜掏几糖放台手：“故，糖，凑午茶？哈哈。”
台捂嘴笑：“，今村头情报局加知夏姐。”
陈知夏把脸贴台脸边：“嗯，刚什呢？”
台：“新咨询师今准备处理环境司，结果取消合。”
陈知夏：“变化快，堆烂摊谁解决？”
台：“据，司政理获副总裁垂爱，调动总部，途量，妨碍现司做。”
陈知夏：“什，什情况，政理跟总理、产理关系很吗？怎副总裁垂爱？”
台：“知夏姐，信息太滞。”
陈知夏云雾：“难听错？”
台摇摇头：“知夏姐，走动走动，脱离村头情报组织呀。给捋市司政理关系。据政理原音乐老师，知怎给校踢。环境司班，刚入职专员，总理各眉眼，据司员工团建，班候总理车剧烈震动，月之她专员升理。但凡谈，总理带她，次喝醉，竟司利益领导关系，总理意识女点厕感觉，逐渐冷落。女拼，为巩固容易政理职位，司最威望部门产部长交往，部长司第把手。”
“两交往期间，集团层领导巡查，喝顿白酒，女领导啥，部长气死。算，集团第波领导巡查，据职位副总裁，机更难，喝点酒，领导啥，据司内部男快打。”
“副总裁拍桌，直接推荐她集团总部秘书。集团很规范流程，即使副总拍板，拉部门远程视频试，司领导基本男。知女怎试吗？”
“穿超低胸衣服，摄像头画，整画全白玉……领导致通，今通知总部岗。司问题直接解决。想，帮估计等副总玩够，排队尝尝甜头。”
陈知夏听完，感觉脑瓜嗡嗡。
插嘴：“为点工资至吗？”
台：“什至，些坑害，实际拿几钱，把底线脱。”
陈知夏竖拇指：“牛批。”
突给她灵感，管理族企业理吗？己解决己。
陈知夏随即己管理案给秋：“关冻品连锁族企业，想。关犯病亲戚，以找亲戚服她。至企业内部关系管，做知，按照正常管理。”
“首先知，亲戚为什愿意亲戚工，非为由受委屈。怕怕，怕失由，除亲戚，哪儿委屈。以，把由放。比，推翻制度，实施两制度够，第创造工制，管班间，每打卡八，交工结果，提倡早完工早班。第，推绩效考核严抓工结果，停交流谈。”
秋：“担，做绩效考核闹。”
陈知夏：“概率。想，本工由，结果连活干，存意义什？再，干谁帮干？底线问题，果做，，敢抱怨，更敢跟亲戚声张。关键点，沟通程充尊重，让感觉亲戚佛光普照，才倍加珍惜份工，愿意服新管理。最重，管理严格，必须花间让理解制度，免产必污秽。”
秋点点头：“试办。”
之，陈知夏被架空某餐饮品牌连锁司。
吃水果店加盟功案例引很老板模仿，餐饮司之。司负责宣传推广管理，加盟店负盈亏，司门店盈利百之。
每店每月向司交千元加盟费。
司老板继承老母亲市司，根本精力管理品牌，本意做点赔本买卖，交给信任高管打理。
但实想象差距很，桩赚钱买卖最变赔钱货。司加盟店盈利、帐亏，品牌司忙头，倒贴钱管理层工资。
老板疏忽，高管建立很脉脉络，司内部关系变错综复杂。加盟店高管参股、股东高管合、股东加盟门店兄弟关系，根本捋清。