第178章

五，司加盟店展千。

陪司努力高层买房车，幸福安逸活。

余总老板晋升为资本。

陈知夏除享受司红，被特聘为企业管理咨询师。

第51章

陈知夏认真阅读每司管理案。

几份员信息挑。留份简历, 份管理验a司80副总理，另份00轻女，工五刚晋升b司猎聘理, 份95女，拥工验，现任司资理。

司云现陈知夏助理。

云认真翻阅几份简历，抬眼求解：“知夏姐, 为什单独把几份简历挑呢？”

陈知夏：“解市场薪酬结构。”

云：“几龄, 岗位，薪酬, 怎做薪酬调查呢？”

陈知夏眨眨眼：“懂。”

随：“份简历代表现市场类型员工收入，验丰富职场老手、轻蓬勃干劲轻、稳力偏熟手。”

云：“呃……怎？”

陈知夏：“老总拥工验，工资万。 00猎聘理拥五工验, 工资万。95资理拥工验, 工资万加红。明什？想高薪, 最重验力，选择更重。”

云：“选择什？”

陈知夏：“00验、资历老总95女丰富, 但她却拿最高待遇。明候力拿高薪，跟才, 选工最重选老板。”

“95女老总厉害, 但工资高，顺利拿红。除选老板，选业。怕业搬砖，坚持业扎根, 走重职位, 幸运落头。”

秋若懂似懂点点头。

陈知夏爱打趣：“以，跟, 哈哈。”

云现企业咨询师助手。

虽点低，意外，直接为资深企业管理高手。

云打趣，开始入正工题。

云资料递给陈知夏：“陈总，最新接手司管理咨案。”

第案冻品连锁族企业，据换六力资源理，薪八万元涨万，搞司内部情，现开待遇飚万五万范围。

第案连锁餐饮企业，据老板被架空，现目标想拿回掌控权。

第案环境司，企营亏损之转让给市司接手，司营很，想步规范管理候被卡住。因为总理、产部长政部理思议关系，越政理做。

“第案换六力资源理呀？”

云奇极：“第案，司，管。”

陈知夏打趣：“以，求职平招聘网站注意些长期挂招聘信息，总招企业，内部存很问题。”

云脖往陈知夏脸凑：“，陈总，换六理太夸张？算招，怎换？”

陈知夏拿另案放秋：“族司股东司直很难管理。次接物流产业园案，部换四，比夸张。”

云：“夸张？”

陈知夏：“物流产业园董长女强，她很贫困农村庭，毕业开始码头卖鱼，卖鱼赚第桶金开鱼干批店，展海产司。再莫名拿笔资金，为产业园股东。”

“奇，突间拿块皮，海产批老板摇身变，变产业佬。资产几千万变亿。”

“，她把七姑八姨拉司任职，部门她亲戚。司几号，政部以解决工，非两部门，部，政部。司长期招聘政理力资源部理。更意思，司单单财务部15，快接近总数半。按理，千司，财务部撑死。奇怪，司少帐需做？”

“最解才知，财务部门五花八门，财务总监董长外聘，财务理a股东，财务计b股东，本计股东，纳董长，每班总监骂理，理骂管，管拒绝总监安排，乱很。管继续加管理职位，谁解决些烂摊。”

“资部跑，跑。”

秋：“夏姐，最怎解决？”

陈知夏：“司关系错综复杂，局势神仙难管，想展，维持基础运营。”