第354节

包括节目组员、音乐频内各部门员，管编编，音乐频工，必须参加！

且，允许请假。

，诸葛清辉开场候几句，表明己坚支持叶落工态度。剩间，全由叶落做部署安排。

叶落磨叽，布己整改案。

栏目，调整！

且，叶落已写调整案。“以怎干，管，想再。但今，节目组，务必按照案操！节目组，擅更改。果什想，以向写报告，批准之，才以调整。”

叶落脸色很严肃，话相霸。实话，想样。但办，音乐频懒散为风气，由已久。想短间内给扭转，必须猛药。

候，装老候。

想真正做，罪些难免。果怕罪，叶落副任干。

“另外，各节目组设置名总监。之栏目组监制，由监制担任节目总监。果，由诸葛任任命。候，本节目组各项务，由总监负责。”

项安排，叶落诸葛清辉研究久，最向台写汇报。最终，由苏台长点头，今才以布。

叶落之以搞，完全为提高效率。

之各节目组虽办室办，但却太松散，仅便管理，且很难形团队意识。

调整为节目总监负责制之，叶落需节目总监接。什情或想，直接把总监喊以。

让诸葛清辉任命，算让渡部权利给。

毕竟，诸葛清辉任，果叶落太强势话，俩关系早晚玩完。

体育频孙任李副任例摆，叶落想做第老李，，肯允许己为文艺频老吕。

接，叶落音乐频各部门，针性调整求。

像财部、统计部、广告部、部些部门，更叶落重点整治象。

倒叶落争权夺利，些部门确存些问题，很影响各栏目组良运转。

影响收视率问题，叶落处理绝毫手软。

，严厉整改措施，边叶落忘记给甜枣。

“奖励制度样调整……”

次全体工议，整整开午。

叶落把工做很细，围绕收视率问题，做调整部署。

毫夸张，叶落系列操之，音乐频现些栏目，脱胎换骨，至少焕新。

至效果怎样，些实操。

……

音乐频闹动静，瞒频。

综艺频任办室。

江任林副任俩，正坐喝茶。

“任，尝尝，昨新淘，口感非常。”

林副任掏盒名字香烟，伸根，脸讨递给江任。

但江任却皱皱眉，现香烟，由想叶落戒烟广告，“先抽，己抽吧。”摇摇头，林副任，顿，，“算，别抽。”

林副任被噎，悻悻把烟装回口袋，殷勤给江任续杯茶。

“任，叶落怎想呢？副任，代字，样身份，敢音乐频搞？”

叶落系列操，林副任真点理解，“什让按照案执，怕己案？信？再，万听，最尴尬己吗？”

江任微微皱眉，端身茶杯，些神，才：“轻气盛，急躁。”

江任：“姓叶，才华，力。但，现切太快，把握住，怕失，以才急求。”

江任，叶落音乐频搞调整，问题。但关键，急。像林副任刚才样，叶落搞，很容易问题。

“，次肯栽跟头。”

林副任边喝茶，边笑呵呵，“把底机器，以为己写案，乖乖执？轻，太理想化。”

江任点点头，算认观点。

实，华视想，少数。

很领导觉，叶落次太急求。

“姓叶次栽。”

“副任，算别想转正。”

“叶老师点太急躁，但理解，毕竟身压力啊。”

“节目慢慢调整，虽比较费功夫，但比现样锅烩强啊。”

“摊铺太，太容易乱。”

唱衰声音彼伏，甚至叶落关系算错几任，像治频、记录频任，给叶落打电话，劝几句。

，已开完，现些已晚。

且，算覆水收，叶落轻易改变己想。

反倒叶落关系最孙任唐任，叶落做，表示很认。

孙任直接叶落，“快刀才斩乱麻，别听怎，坚持。想绩，重手！”

虽孙任体育频干咋样，但很候，想叶落谋合。往往番话，让叶落踏实少。

怪，孙任眼，绝靠谱代名词。但，叶落眼，像海神针样。每叶落迷茫坚候，第间想孙任。

唐任给叶落通电话，给叶落建议：“工布置之，干等。数，万听怎办？话阳奉阴违怎办？办。尤像，全体议做安排部署，旦现情况，必须及处理！，话以听。”

唐任给建议，绝肺腑之言，领导总结宝贵验。文艺频，己亲安排什任务，永远通老吕。之以做，考虑。

华视内部各关注，叶落感觉压力。

但开弓回头箭，压力再，咬牙挺住。

摊铺太，乱？

真信！

第267章 《变色龙》

“叶任，今报表。”

“叶任，栏目收视率比昨升0.1。”

“叶任，您今间吗？节目像问题，怎收视率比两低啊？”

“叶任叶任，，水冲节目啊！”

“叶任……”

“叶任！”

整改启动之，叶落办室，每往。尤早8点刚班间段，各节目组总监，全火急火燎往叶落办室边赶。甚至，许总监提办室门口等叶落。

阵，华视内部太等音乐频乱。许领导，叶落愣头青，安排工？强推广己政策，底乖乖听话？

肯乱！

但让想，星期，音乐频各节目组部门员工，愣屁放。

乖乖按照叶落安排，按部班操。

甚至，开始卷！

收视率比昨升0.1%？叶任表扬？

怎！

马比升0.2%！

算，全冲劲足啊！

，早，叶落刚班，群节目总监找汇报工。

叶落整改之条硬性规，各节目组负责，必须次早班之，亲向汇报昨工果。

效果很明显。

叶落以第间掌握每档节目最新状况。

节目稳，比《音乐汇》栏目，半月，收视率基本已稳1.8%左右。毫夸张，绩，放眼整华视，算。

以音乐频，完全敢想。

调整之栏目，色。

，问题。

叶落：“收视率些许降，应该正常浮动，太意。嗯，浮动太，先调整。”

“，叶任，知。”

叶落向另名总监，“水？哪儿水？短视频？”微博水，脑瘫微博雇水。

“啊，按照您策划，做，结果昨莫名妙被群刷恶评。，全新新号，绝组织预谋……”

“，知，件管。”，叶落拿手机，给华视务部打，把情况，最挂电话之，总监句：“果边处理太，己。放做节目，情交给。”

律，叶落比务部精通！果让亲手，把短视频平台给送！

处理完，叶落另总监，“组势头错，很冲劲，继续保持住。但昨节目，稍微些瑕疵，以再改。哦，，昨晚9点回，走候，办室灯亮呢，加班呢。回问，昨加班谁，给拉加班名单。”

总监压抑激动，“叶任，昨点工做完，编辑块忙活儿。俩随便干点儿，……”

“唉~码码，样，签条，财务块儿报。”叶落昨晚确实总监，以深究底谁加班，非常痛快给批加班补助。