Cr 103：白芷羿

结果现跟简羚曦讲晚班管，因为摸良仔细想想，司做管屎坑，儘管样实很洛允迭，但她问题，司问题。

司什！简羚曦司至少节、季奖金、礼金、结婚补助、内外旅游补助、修补助、员工购物优惠……等等很！

连买司菜算员工价，更别提老闆特别讨厌女性怀孕，够靠北，以育婴假跟產假东西，老闆歧视孕妇。

跟周藤顗现把福利吃回，司拜拜跟周藤顗旋风般把香蕉苹果吃掉，把福利吃回少吃回少。周藤顗买菜拿几司塑胶袋，则把台冷气开最强，冷死穿外套，把司提供饮水喝爆！

跟周藤顗班装司水回，最近计画买更桶水壶，拿回泡脚爽！

「每滴滴尿冲次水。」。

「特别加工超长水管，路延伸，抽司水。」周藤顗完跟笑翻，穷酸！

老闆狗皇帝底层工根本民聊，想办狭缝存，想抓水池吴郭鱼回煮吃！或搞以把青苔刮刮回煮啊。因推荐简羚曦，除非她头壳坏，她换工最想换间。反倒认为她乖乖待卖场吧！虽做甘抠贼寡靠北，码司很福利。

倒把情给简羚曦听，她比足、比馀，她该听妻话，别理副理跟课长啊。

「问题直做课长。」简羚曦回讯息。

「觉以屌，坦白，敢拿怎样，论何部门副课，什组长，加老鸟，敢动动太。」

「司跟司样，谁比较机直接老闆，致做决老闆，最重老闆比较现场，。做七总司高层，尾牙办，认为怎样副课？间连锁企业咖，间门市”课室”副课，间企业副课。

连跟店长熟，跟咖打交，连课长咖，跟部门理接。副理间店职位实算满，管理鲜部部门，鲜部任、襄理，再才副理跟理，知光间店排。」

「嗯……」

「提光间店少副课，想想，课长为什办课长？」

「副理关係打很很职权。」

「！鸟，乎底怎坐。些住宫殿哪知间间宫殿底什？」

「跟店长床。」

「噗！」

笑：「迭以饭店样，，她为爬惜牺牲色相。」便把洛允迭讲烂故讲给她听。

「真希望以样，老实副理以想追，疯老婆，女比轻岁以想追。幸课长很正直，直挡，直想办婉转支开副理，想跟老男什关係。课长很倒楣，因为样罪副理，副理百般刁难，欺负欺负超严重！

本想帮助，叫千万做，果想继续做理，反正离职。被弄走，直怀雄壮志，接位置，继承理念管理，虽很真，咖改变什，但论何码保护己手。」点难。「但太……争取位置。别理副理，做己副课，拿辙，课长敢弄走，副课把放眼。」

以明白她意思。弄她需劳师动眾，需层层通关。企业，几千员工，根本知简羚曦谁，更别提知课长怎。

司相比之很少，儘管百，但两间加才百，老鸟话老闆记住谁，简羚曦边做百死卖场，层照样晓她谁。

老闆很底层员工谁知，更何况简羚曦司。

像她因为司，管级比较常跟老闆接触，即使任跟组长接触，简羚曦司太，副课全台加几百，搞连店长常常以跟高层接触。

以弄掉简羚曦超级简单需顾虑，但贝斯特样，弄掉任思虑，毕竟司任两边加加才两、，几百，少管确实司比较影响。

知该怎想……最决问吧。虽摸良想推荐她，底怎想取决她。

「司缺管……」

「嗯？」便叫她力银查司管职缺，顺便补充刚刚司福利制度烂，并知管福利怎样。儘管力银写清楚，但谈管跟般职员应该内容。

「投晚班管。」几鐘她。

「太衝动吧！？」惊骇。

「已深思熟虑很久，轻易动离职念头。」错。「但福利再……言已任何吸引力。」

实待司以致以明瞭，儘管做管，凡俩，像食色集团司，袁杏恭觉鸟很。

贝斯特鸟归鸟继续待原因，反正初睦阳福利制度吸引力，规堆且水更深。猫哥跟谓幸福司本司，司比较难感幸福。

各利弊，福利觉差，码司制度以很由，因为制度因高阶管给些职员压力。

司太按照劳基……老闆被检举非常次才终劳健保，既加班费，红跟颱风班加倍薪水，路才硬头皮待，为什老弱妇孺。

按照劳基，老闆摆皇帝，难怪喜欢轻跟聪明，因为通常路以外检举。