第三百一十一章 C位是靠实力的！

科技术奖励，赵奕领邀请函身份牌，科技术奖励入场券。

邀请函并标注获什奖项，反倒实验室获邀请函，明确标注获‘科技术步奖’，区别实验室邀请函，需提交参加科技术奖励员名单。

获奖项目限制员数量两，般向申报实验室把手把手，报名字拿科技术奖励入场券。

赵奕报艾立新张薇名字，已参加入场券，需再报己名字。

科技术奖励开始，科研、术圈些‘消息’，比，某某项目获什奖项。

消息般真。

内科研、术圈，什项目影响力，等摆眼，很少现知名却突获奖项目。

赵奕实验室以‘风湿性关节炎机制’研究，获科技术步奖，已肯消息，确获等奖等奖。

赵奕获奖。

谓‘内幕消息’透露，赵奕获科等奖，恭喜，但否真正获奖知，具体因为什获奖知，必须等科技术奖励才知。

，每赵奕非常信，赵奕非常信，因为做介获奖获奖之间，影响力覆盖全世界，被认最顶尖研究。

感兴趣，评委以哪研究给赵奕颁奖。

意外话，应该数类研究。

赵奕数类研究果最高，破解困扰类几百哥德巴赫猜想，完比黎曼猜想更意义维震颤波形图，些很吸引果、贡献，比证明角谷猜想、研究弱化孪素数问题很展。

等等。

实抛开数类果谈，赵奕领域研究获奖。

比，效关位筛选。

两间，筛选被应很广泛，算被普及应，等增加影响力。

赵奕把筛选放微观粒研究，设计套全新算，帮助欧洲核研究结构，找新粒信号。

果被认为‘为世界微观粒研究做巨贡献’，因为以粒研究，以参考赵奕，放数据异常信号，很更现。

“以，底什拿奖呢？”

赵奕很感兴趣，毕竟牵扯本，拿级别奖项，巨荣誉。

……

很少知，科技术奖评委为赵奕获奖头疼很久。

“给赵奕哪果颁奖？”

“走正常评选流程，几果获奖，且等奖或往。”

“怎评？”

评委为开几次。

张任评委负责之，为赵奕获奖感头疼。

赵奕第次获科技术奖项。

评委肯考虑果，正常应该选择影响最果，哥德巴赫猜想证明。

问题。

课本‘陈景润证明1+2’故，很眼，陈景润内历史最伟数，科研工英雄物。

现赵奕证明哥德巴赫猜想，果肯高陈景润，以评判肯够获科等奖以奖项，科等奖以奖项，最高科技术奖。

赵奕以‘哥德巴赫猜想证明’，获最高科技术奖，理论真点儿问题，评判标准，果本身重科技贡献、社科技界威望以及专系数，以算满值，唯确‘科思想品德’，为标准刷评选。

谁敢开‘某著名思想品德关，给评奖’？

句话，肯被众口水淹死，寒评选，赵奕宝级才，问题级百百追究问责。

但，最高科技术奖，确实颁给赵奕。

原因纪。

最高科技术奖评选规则，并纪条规，反倒鼓励轻科研工，做创新性研究，但必须考虑点，民间评选机构，代表评选机构，给奖项止奖项，影响力。

内术评级类似。

比，内院士仅仅院士，价值比西高太。

外院士部头衔，像荣誉类东西，内院士级别非常高，即便级别代表拥权利，但级别本身摆，影响力比外‘头衔’太。

最高科技术奖，院士评级，但比院士评级更慎重，因为每、两科奖，获最高科技术奖，获奖本身比院士评级珍贵，正因为，获最高科技术奖老院士，把辈精力，贡献给科研业，为展做重贡献，理应获最高级别肯，鼓励轻科研工，更以奖金科研费形式，给官性质荣誉。

官，毕竟慎重些。

外，最高科技术奖产，程度确实为终身投入科研业老，因为之区别科等奖荣誉，导致些最顶级、为做巨贡献科研工，层拿奖项，竟些什名字，做少量果等。

总之，‘哥德巴赫猜想’被暂放弃。

评委果，挑选最为适合，为赵奕获奖果。

……

很快。

科技术奖励。

燕华参早早等门口，乘车新修建首议。

。

物科研究力，包括赵奕内，参六。

贺明教授被邀请参加，但贺明教授很清楚，真‘观光游’，因为手底果够获奖。

物科研究参加数，因为两项目获奖，两项目占四，实赵奕脱开关系。

肌炎新因赵奕猜想理论现，风湿性关节炎研究更赵奕实验室项目。

燕华并项目获奖。

正常。

两项目获奖，已非常。

每评选获奖项目，百，部属型企、顶级科研机构，科院占据部。

普通研究、实验室，相比，论技术实力员，相差少。

很快议。

议周边路早被戒严，武-警官兵站路两旁，关车辆绝允许入。

车辆被仔细检查，邀请身份牌才入，按照规驶。

路检查，终场。

候轻松。

相比路、门警戒，场内反倒很轻松、，组圈，断交谈，像场聚。

燕华团队，吸引场少注意力。

因为赵奕。

打招呼，再赵奕握握手认识。

赵奕才核。

近两赵奕果太，影响力实太，数、物理、计算机以及医研究，震惊内外果。

每赵奕很奇，走认识，聊、两句。

赵奕纪放场，确实显很突兀，周围部，七老八，但四、五岁，算轻。

院士、教授……

几各级别官员，甚至评委负责……

赵奕感觉直被介绍，直认识握手，右手感觉些麻木。

终。

随领导团队，场才变安静，每回属己位置。

最开始领导讲话。

级别议，领导讲话肯很官式，赵奕倒津津味听，周围每坐很端正，再加现场直播，摄像机随指，保持形象很重。

摄像机频频指向赵奕。

赵奕实太吸引注意，则非常轻，显很另类，则数参，知名字老教授。

赵奕显名气。

最少众，频频巨科研果，纪轻轻以研究名赵奕，像站舞台明星样。

等领导讲话结束以，宣读奖项负责开始布获奖以及获奖项目。

最开始宣读‘最高科技术奖’，获奖神外科专王忠化许光宪，两位老专，王忠已八岁，许光宪干脆已八八岁。

【收集免费书】关注v.x推荐喜欢，领现金红包！

以‘最高科技术奖’，往往最争议，谁八岁老专争，肯终身奖项。

科奖。

席台宣读获奖官员铿锵力宣布，“度科奖，等奖，获奖项目数类‘维震颤波形图’研究，获奖，燕华数教授，赵奕。”

“呼啦~~”

场难现些许议论声，接近片掌声。

声讨论或眼神交流。

“果赵奕！等奖！”

“哥德巴赫猜想项目，给维震颤波形图。”

“今科等奖，直接给赵奕，评委真聪明！”

评委聪明，科等奖。

哪怕‘维震颤波形图’，内媲美科研项目，给科等奖，否则遭质疑，“难某某知名研究，赵奕维震颤波形图相比？际结果报啊！”

尴尬。

评委想颁科等奖，愿意接受，因为谁底气，己研究赵奕波形图相比。

评选很聪明。

除哥德巴赫猜想以外，赵奕两数类果，挂科技处，等为科技展做贡献。

维震颤波形图。

科技处布几关维震颤波形图研究项目。

另则数字压缩技术理论。

项目内部士知晓，并直接布，实很适合获级别奖项，因为它提升卫星摄像、位性，并弥补内高端科技领域数理论空缺。

最终获奖维震颤波形图，因为维震颤波形图际知名度更高，数字压缩技术理论太适合布。

赵奕获奖引些讨论，但台宣读获奖停止。

接奖项被宣读。

物医研究两项目，肌炎因研究获科技步等奖，风湿性关节炎研究，意外获等奖。

奖项宣读遍容易情，总共两百项目、几名，全宣读遍花费近。

随拍摄颁奖。

领导团队获奖框拍照，工员引导参，该站什位置，但实际些乱，每想站更间点，最接近排领导位置。

赵奕像回高、初代，全班拍摄合影，实想群老头抢位置，干脆站最边显眼。

候间忽招手。

赵奕很惊讶，旁边工员马，“赵教授，间。”

跟工员指引，最、非常显眼位置。

实最排，站领导身，第排位置，第排坐几领导，外加两最高科技术奖获。

随意站。

赵奕站领导身，态顿样，脸内笑。

“吗？”

“位靠抢吗？站位靠实力，长帅……咳咳！”