第四百三十一章 我，彭恩贵，才是世界顶尖！

李荣茂带解迷茫，跟工员走流程，签订份高校聘合。

等合正式签订以，感觉很稳妥，遍遍，仿佛希望什，仔细回忆想历，觉像做梦样。

，科院金属研究，名跟团队做项目助理研究员。

燕华副教授？

“真假？”

签订合，工员带宿舍，以暂休息，第再正式办理入职，什求想以提，校、院以及实验室，协调考虑‘教职’问题。

李荣茂很放，干脆金属材料实验室。

“快？明吗？”沈丙河实验室，李荣茂感觉很意外。

李荣茂苦笑，“沈任，安稳啊。合签，但金边，离职。”

沈丙河拍肩膀，“担什，赵院士问题。午听，赵院士打电话，问题，求特特办。特殊才啊，特殊才特殊待遇！”

“……”

李荣茂被几‘才’点意思，感觉重视，满脸感激，“谢谢赵院士，谢谢沈任。”

沈丙河被连续两‘任’，叫花怒放，亲切搂李荣茂，，“别叫沈任，叫冰河，咱纪差，以工。”

“吧。”

“什。”沈丙河，“样，候，叫任，候，咱名字相称，叫荣茂。”

“……。”

李荣茂想‘荣茂’听，但‘李’总点低头。

两客套番。

李荣茂问实验室入职问题，校教职问题。

实验室入职倒简单，明直接签合，参项目申报麻烦，因为科院金属研究边，李荣茂名字，项目参申报，重复问题，必须等边处理完毕。

，李荣茂倒急，更乎‘合’问题，项目晚几参关系。

沈丙河教职问题，“更急。估计校，样，等明带研究，底打报告，现金属材料研究，估计，报名优秀少。”

“以考虑，参本科级别教工，暑假以申请，院专业课讲师。”

“附带工，加班样。院补助，拿点钱。”

沈丙河满意。

李荣茂金属研究，肯直科研工，估计教工兴趣。

实际，李荣茂听却很认真，才意识‘教职’工，等为讲师，因为直专业科研工，‘教职’似乎距离些遥远。

现想名讲师，给群讲专业知识，非常动。

似乎意思工。

第李荣茂签订实验室合，马入工状态，帮助担沈丙河工，最调试新机器设备工。

真正科研，李荣茂验丰富，直科院金属研究，实验室更每做，各底层设备指掌。

李荣茂加入，实验室工压力顿变很。

赵奕李荣茂力非常认，些担问题，赶紧打电话，催金属研究边离职、材料、档案问题。

……

科院金属研究。

彭恩贵办室楼，团队占据楼半边，办室旁边数据实验室。

数据实验室名义彭恩贵，为团队领导工，但实际，彭恩贵把数据相关工，交给李荣茂负责，以部间，李荣茂实验室。

数据实验室直空。

彭恩贵连续跑几趟数据实验室，每次走办室旁边转圈，最开始现李荣茂工，以为迟，才确李荣茂真。

午候，彭恩贵让团队李荣茂打电话，但接听，午干脆关机。

“怎回？连电话接？”

彭恩贵知消息很气，己肯打电话问，因为己打电话，像‘低头’样，知李荣茂，肯昨情关，“真打算走？想想，离职？最少短期。”

李荣茂工合呢！

金属研究重科研单位，李荣茂正做航空关重项目，意办理离职手续，工。

彭恩贵非常信，但团队，谈论李荣茂情。

“听李想干。”

“为什想干？马升副研吧？等升副研，待遇很。”

“彭院士，李早该升，以资历水平两升，且平果，干最，次新材料……结果最挂名……”

“别些啊！彭院士听。”

“次李应该真气，但气啊，，慢慢熬最，反正肯升，间问题已，走找什工？讲师？熬少才副教授，留……”

李荣茂履历最问题。

内高校产博士，比际顶级高校博士，受重视程度差很，外顶级高校博士，回找份讲师工很容易，博士履历、被认科研果，直接跨讲师被聘为副教授。

李荣茂留履历，项目署名，果确实够，但些果‘保密’性质，部门知做什，普通高校却很难知，找普通高校工容易。

以彭恩贵团队，觉留金属研究最选择。

材料部门以，但选项费海沧少，首航空材料研究院，或加入些型项目研，但李荣茂‘助理研究员’已，级别最问题。

彭恩贵肯李荣茂找什工，但李荣茂工很气，换做样做，直接给踢团队，但李荣茂真舍。

午。

彭恩贵把召集，针研向讨论阵，议结束，严肃李荣茂，“些存工态度问题！”

“项目，耍性、班，非常严重问题。”

“果谁再问题，管评级，整体果、论文，决，别想！”

彭恩贵很直白。

句直白话却很杀伤力，团队研究员做研，果贡献肯、六、九等，但谁功劳最，肯团队领导决，普通研究员意。

评级则团队领导手员评价，类似度考核，获最评价，肯未晋升处。

两点命脉。

彭恩贵给听，为震慑，否则李荣茂，团队办带。

另外，李荣茂关系走近，话肯传李荣茂耳朵。

以彭恩贵继续，“李，第次，决追究。轻，偶尔耍耍性正常，应该给机，但再次！”

给台阶。

希望李荣茂回工，否则变非常忙碌，且李荣茂团队，挥非常，离开影响非常。

彭恩贵完散。

门口忽传喧哗声，扭头现几穿装，马站疑惑问，“怎？？”

队长式物，表情开口问，“彭恩贵院士吗？”

“，。”

“彭院士，。”队长语气倒很客气，“调李荣茂教授档案，文件需您签字。”

“李荣茂……教授？”

彭恩贵听罢愣原。

议室众讨论，“李荣茂？教授？听错吧？搞错？”

“李变教授？”

“些干什？掉李档案？犯？”

“知啊！”

彭恩贵间知做什反应，等回神以马问，但队长根本理，拿份文件让彭恩贵签字，嘴句话，“级命令！”

份文件员离开项目意书，意思差“彭恩贵意李荣茂离开项目”。

彭恩贵知签意书，李荣茂由离开团队，因为助理研究员，金属研究‘临工’合，直接离开影响。

但……

几持枪装‘胁迫’，李荣茂离开离开似乎件。

再次催促‘彭院士，请快点’，彭恩贵果断签名字，旁边按手印，随几装快速走开，样旁边政楼，应该找长周光远。

彭恩贵奇跟，几非常奇。

政楼少。

长间，周光远装队长走，脸带笑，“辛苦！辛苦！”

把送走。

周光远轻呼口气，回头向围群，马盯住彭恩贵，皱眉，“彭院士，李荣茂团队吧？据才，怎实习员？”

“……马升，正准备报呢。”彭恩贵点虚解释句。

周光远倒意，，“咱才，实习员，被赵奕院士重，邀请加入赵院士团队，惜啊！”

摇头，“果副研究员，以代表咱，加入赵院士团队。候果，研究员，沾点光。实习员，被赵院士直接聘燕华。”

彭恩贵惊讶张嘴，反应顿感很气愤，憋满脸通红。

止被挖墙角，被羞辱！

赵奕肯知李荣茂正常路径走，结果直接报级……

以势压？

级连情问，直接强制性给李荣茂办手续，甚至关系否意？

做涡轮叶片研项目啊！

毫疑问。

级眼，赵奕比重，但直接性做比，实太羞辱吧！

“太！”

“某程度，竞争手呢！”

“赵！奕！”

彭恩贵感觉被放眼，想件咬牙切齿，认识李荣茂，想想情简单，再向彭恩贵眼神带笑。

彭恩贵确实院士！

但，院士院士差距，估计比。

院士被很敬仰，提名字忍住竖拇指；院士则默默闻，爆料做研究、做情以，甚至被众唾弃。

彭恩贵给部门做研，真正投入线科研工、领导，肯被‘唾弃’步，但赵奕相比，差距实太。

彭恩贵知己赵奕差距，但感觉非常甘，觉受屈辱，咬牙切齿想‘找回’、‘证明己’。

等回以马开，很认真，“目标，短期、……，半，真做顶替k03a单晶镍合金材料！”

“目标！”

“别完，完，……”

彭恩贵议室喊阵口号，让己感觉激情澎湃，似乎找轻候，科研难关敢拼命精神。

努力，功！

相信己！

相信团队！

“努力干，努力做研，做，候让，最少镍合金领域，，彭恩贵，才内顶尖、世界顶尖。”

“赵奕？”

“数很厉害，但金属合金材料，懂什？”