第三十九章 谁愿颠沛流离

安玉莫跃显很平静，她眼、月各区理忙省城联系加盟店宜，销售额降点厚非。司完善省城销售渠，销售额肯再次升高，突破四百万轻易举。

“区理把精力放加盟店身，完全忽略各市化妆品店管理？”莫跃完销售报表沉默。

“之省城销售渠完全铺开，知县城目标群体挺庞。”

莫跃气：“觉丢西瓜捡芝麻吗？”

安玉淡淡：“。销售员段间培训，合格已被劝退、现留全精英，但至少服务挑剔。”

莫跃压住怒气质问：“果店员服务态度挑剔，为什销售额降？”

安玉似乎感受莫跃怒火，再解释化妆品店营业额高低很正常件情。毕竟销售额降实，再完美借口掩盖数据真实性。

莫跃觉己失态，缓语气：“司展快，现些问题必须，钱太挣些。但现问题集合智慧想办解决，为己失败找借口。”

安玉歉：“已打电话让各区理返回检查些营业额偏低店。”

莫跃点点头：“让她各再招名区副理，负责县级市场开维护。告诉些区理，果市级销售额再降，即使县级销售额增加，奖金她份。”

“知。”

莫跃郑重：“司销售类型，某程度销售部理比总理重，万万马虎意。知打开市场很容易以做，但何守住市场，才需努力。”

安玉保证：“果月销售额再降低，动让贤，再次导购员做。”

莫跃笑：“倒至，但再次回区理位置，候别骂情。”

“，开司为利润，老板已很仁慈。”

莫跃安玉聊，确带抵触情绪离开司，开车河区平兴路化妆品专卖店。

目贵竹市八店铺，销售额最低，居两万。

站路边等，莫跃终顾客店，惜两手空空走。

“姐，以打扰吗？”莫跃搭讪。

“已老，”撇莫跃眼。

“，”莫跃连忙解释：“女朋友今，想给她买套化妆品，但知该店、买什品牌。姐以帮忙推荐吗？”

“‘名扬’错，点。至买什品牌，店员帮忙推荐。”

“谢谢姐，”莫跃指指己店铺：“店怎样，偶尔宣传单规模蛮。”

“刚开业，但现导购员越越傲气。”

“谢谢姐，谢谢。”

莫跃回车，把贵竹市区理李云喊。让李云旁边听，莫跃连续问化妆品店走两顾客，结果异。

“店导购员重新开始、直接辞职，己选吧。”莫跃撇眼李云，连听解释兴趣。

“，”李云终鼓勇气：“给月间，保证把店营业额提升倍。”

“想区理？”

“想。”

莫跃终究狠，奈：“贵竹市排名最低五店，希望月营业额翻倍。”

“，以完。”

莫跃再，开宾利离开河区。至为何给李云次机，除己月把贵竹市区理调姜西外，更李云导购员候她营店铺营业额排名全省第。或许导购员代表她名优秀理，但最码再她理段间以把己积累验传授给店内导购员。

候已午六点，莫跃回住处思考半晚，第早再次把安玉找。销售额排名最低市，莫跃求她至少跑检查遍。司导购员傲气以理解、但，导购员态度真问题。

千之堤毁蚁穴，莫跃想己辛苦攻市场份额，因为管理善被竞争手抢回。

拿销售报表，莫跃，让杨蓉把美容店营业额排名六店长找。莫跃想很简单，六以各省美容司总理，至现选址些、除沈冰，莫跃准备把她全部派即立销售司。毕竟术业专攻，些以搞销售，果让她管理美容店，问题才怪。

现莫跃两司老板，化妆品销售司、美容限责任司。以莫跃怎重视美容司，、美容司为单纯提高化妆品店服务水平，莫跃把美容司办址填化妆品司楼、另外租栋办楼。

现美容司规模断扩，果建立管理层、依旧把些美容店让各区销售理管理，先样做散各区理精力，但美容司展肯任何处。

，莫跃建立美容司初衷仍希望带动化妆品店销售额，但果美容司本身利图、莫跃何乐为。且几月观察，莫跃居现美容店利润貌似比化妆品店高。栽花花开、插柳柳荫致。

“老板，已全部通知她几午两点议室集合。”杨蓉汇报。

莫跃点点头：“提高美容店营业额，什建议？”

杨蓉根本验，她最初应聘销售司理，思考才缓缓：“美容店化妆品店属服务类型，提高美容师专业素质必缺；美容店并任何形式宣传，现很顾客通化妆品店才知美容店，以加广告投入。现美容店并固销售群体，以采取化妆品店员模式，果美容店销售额累计达数量，她化妆品店购买它品牌化妆品，以享优惠。”

莫跃‘哦’声，实话以考虑问题，听杨蓉陈述，莫跃突现己美容店管理太粗些、跟本任展。

“化妆品店呢？”莫跃继续问。

“目化妆品店服务参差齐，应该加导购员培训力度；别区理力水平限，以换合适选；加盟店选择标准太低，程度影响化妆品店形象。”杨蓉直接回，问题犹豫，她理头。

“准备何解决？”

“准备把每月销售额排名导购员划组导师团，专门负责店员培训；果区理月完每店万保底销售额，打算直接换、等月；以加盟司店铺应该收取加盟费，并派专业员指导何更营，果服务水平达司最低求，权利随更换加盟商。”

“记以化妆品司负责产品推广策划吧？”莫跃疑惑，回并找杨蓉商量直接把安玉派原因。

杨蓉诚实：“产品推广除良策划案打开知名度，更何留住顾客。品牌推广难，但形影响力，必须拥数量忠实顾客。”

莫跃‘嗯’声：“按执。今准备收购化妆品加工厂，果接几月贵竹销售额达求，厂负责。”

“谢谢老板，”杨蓉高兴。她现虽名义贵竹边总理，但莫跃给她工资四千。果莫跃骗她，杨蓉工资翻倍，但升空间蛮。实门打工，什兴趣爱之类全扯淡，工资才第位。

若幸福安稳，谁愿颠沛流离！