第314章 没人竞争就内部竞争

“以，直憋股权激励，直次，因为服目躺挣钱团队，迁移纯投入途未卜项目？

因为原先短期利益司短期利益致、现长期利益跟司长期利益致，以把股权因素加，让变‘长期利益跟司长期利益致’？”

韩婷听完顾骜剖析，总结。

顾骜口饮尽红酒，肯：“错，直信奉句话，果跟共利益，应该跟待建筑工民工样，给结劳务报酬。

果跟周共利益，跟美流水线工样，结周薪。

果跟月共利益，跟白领职员样结月薪。

果跟季度或共利益，跟给研/销售骨干、部门理样，靠提终奖拉。

必须跟保持两以共利益，才动股权。旦股权，意味直跟走。

司牌、商誉、名声变值钱，处，尽管些形资产永远直接变现。司暂亏两提、投入新项目损失，才愿意暂忍受。股权使，跟因素关，需为久之利益考虑。

果满两短期利益，律考虑股权，东西灵活，尾掉。终奖歹今努力给点、明放羊给。股权给之，反悔反悔，震慑懒惰私手段少很。”

互联网司谈股权，因为互联网司赔钱。

开始现金奶牛意，谈什股权！终奖够！

顾骜开始给埃克森、卢卡斯教授，乃至杨豪、鲁运达股权，正因为今，需跟珍惜“鲲”品牌，让考虑任何以捞快钱、但损鲲口碑情。

比被顾骜否决掉“再造款户买回玩两百扔掉吃灰、并悔买亏掌机”。

韩婷听儿，觉阵醍醐灌顶，很情彻底融贯通。

业绩己，牌司，牌商誉，永远被员工拿变现。以给丁点股权，买通员工珍惜司品牌。

以，股权配最范围，些“机为司增添美誉，或损害司形象”员工。

至些想损害司名声机，资格被配股权，因为连理论威胁。

比流水线工，算想怠工产次品，质检现阻止，以机破坏司声誉，走全世界任何高效司，股权。

销售员，客户儿诋毁司商誉、泄露内幕假装跟客户条套近乎，换取“司名声受损、但业绩增加”，以理论被授予丁点股权利价值。

至研、设计员，机消极怠工，弄产品体验怎东西、精益求精，让司声誉形象增量减少。

言以蔽之，机损害司声誉，才被纳入股权利价值续考虑基本盘。盘外，考虑股权架构问题，连像完整样被利资格。

，述些话，韩婷被外部世界新颖管理理念、刺激略黑化趋势，矫枉正极端想已。

她困惑之，艰难悲伤反问：“些理解老福特句‘想雇佣双手，为什偏偏双手带脑袋让养活’，至少，按照标准，回汉乐电，儿被像‘完整’样尊重员工，少。真改变吗？想样黑资本，工介级才啊！”

顾骜安慰：“，刚才些假设，‘假资格影响司声誉，以股权层被利价值’。，果参考丰田‘精益产/精益管理模式’，福特老掉牙半世纪陈腐，难现：

丰田，产线工以提q建议，提优化工艺流程，权现系统性次品风险，每工位摁紧急停止按钮、暂止流水线流动。

情况，工资格影响司品牌形象价值变量。为什些，曰本很工艺流程质检标准、挪，产品质量曰本本土质量，因为企，每积极性否，影响最终精益求精程度。

以，‘工股权层被利价值’，制度设计给工挥空间、愿愿意挥、挥奖励否诱惑力，乃至企业文化，等等很因素。概论，给机，愿意抓住，额外价值。管理情太复杂，听几夜讲解懂。”

顾骜最答案，让韩婷内稍微受点，教育接受观崩塌程度，稍微弥合回些。

“工，肯比曰本工积极勤奋！肯利价值！”韩婷安慰低声呼喊句。

顾骜柔声劝：“两累，别想，早点休息吧。明讨论等呢。新代机竞争，容许失败，质量把控再提升等级，光靠郭台名现配合度够。两，几计划，几坐谈谈。”

韩婷很听劝，休息。

半夜话。

……

第，顾骜养足精神，继续纵横捭阖布局。

控制最块确因素，产、质量工艺层漏洞，以及供应商竞争制度设计。

韩婷第次坐顾骜立，参议。换班。

议开始，顾骜气基调：

“至今为止，鲲娱乐汉乐电合，非常愉快，双并肩战，亲密间，汉乐电鲲订单外汇供给，茁壮展内数型电产巨头。

汉乐电以及郭总掌握更游供应商鸿海精密，为鲲产品提供业内优秀质量稳性。，先感谢诸位友商直以鼎力相助。”

郭台名次特特区赶谈，韩婷样知内幕，微微些忐忑。

“听顾老板意思，引入供应商竞争怎？总觉番话，肯跟‘但’……”

郭台名猜错，因为顾骜立刻但。

“但，随业务量越越庞，很询价磨合问题，渐凸显。跟韩总私交很，算物料本，加几块钱毛利、报给韩总让她代工，她半给情。

但长久之计，因为司，每司几乃至百，收入利益，跟己司总利润、项目利润挂钩。跟韩总愿意认账、或某次吃点亏，兄弟难免愿意，利服众。”

番理非常正确，郭台名听戚戚，越俎代庖先问：“顾总，儿觉，知您什解决设想呢？”

顾骜满意点点头，示意问题很：“以设想，双扩己业务范围，再被客户绑，免市场价格信号失敏感。

鲲娱乐，除找汉乐电代工之外，维持两供应商，为代工部、提供产保险。

理，汉乐电电消费品领域，除目针陆市场彩电业务之外，以帮忙代工些随身听、别便携式电消费品。

双备胎之，确保市场竞争活水被彻底激活，互相谈代工价，再觉吃亏吃亏问题。双手弟兄服众，至觉己利益被老板输送给友商。”

郭台名听，眼亮：“点，问题，，鲲娱乐怕增加供应商导致质量风险？据知，除非您花价钱找曰本厂代工，否则全亚洲，很难找质量跟老郭韩总合质量。”

郭台名句话倒吹牛，因为历史富士康系质量管理确实很牛逼，棒咋滴，以排除曰本之，真亚洲什手。

问题，顾骜赞许回答：“问题，以想另外两点补充办——首先，希望韩总以答应，以允许郭总鸿海精密但给汉乐电做游供应商，给电组装企业做游配套。

相信郭总由竞争挥质量意识。样，做环节由竞争、庸，风险降低。

次，以资，立‘工艺流程设计司’，司以专门负责产化设计工，把目鲲娱乐些由硬件工程师跟线活儿接，专门负责优化产线流程工艺、形专门工艺文件编制。

希望工艺设计司制工艺流程文件，以做标准化，论拿合体系内哪代工厂代工，代工厂车间任拿工艺文件歧义彻底懂、并且尽快施工。样，引入新供应商带质量管控风险，降最低。

何况，加入点竞争元素，激活潭活水，绝数产，由汉乐电代工，毕竟今月产30万台掌机厂，东亚除曰本区以外，屈指数。”

“妙啊！现产线工艺设计，鲲硬件工程师、跟咱产线负责沟通，流程。果以把产品设计工艺设计开。工艺设计独立由第完，兼容性、通性质量稳性，！”郭台名眼亮，内叫。

完全意识，顾骜建议，做鸿海精密非常处。

顾老板意识太超。

底美混风水亨，解高度样。

韩婷电厂管理摸爬滚打两，她样意识玄机，以毫犹豫附：“意。知顾觉，工艺设计司，何组建为妙呢？”

顾骜：“准备明等儿某重项目即结束，把硬件部目负责之，鲁运达派新工艺设计司。以再管电路研，专管工艺实现。

已跟做两项目、若干街机项目，至今为止投产跟线，全流程验绝丰富。相信足以胜任未‘汉鲲电工艺设计司’总裁，意吧？”

韩婷：“选意，汉乐以两应工艺改良排查验最丰富车间任，技术副职。关键股权准备怎资？司，被谁彻底控制，难免让员工服口服。”

顾骜：“按40%、30%、30%资，样任意两联合，超50%，防止觉工艺设计价偏颇。

觉司需电工艺测试设备，硬件本比较高，加短期内盈利。200万美元总股本才稳步确保够。由鲲娱乐资80万美元，汉乐鸿海各60万美元。”

“意，儿。”韩婷首肯。