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第1207章 后悔也没用

绝品透视眼 · 莫辰子

特底怎回?果手机样情况,意外形容,但手机样,办意外解释,且,算摔,至摔零散吧?特跟锤砸似。

田玉超百百肯,,手机直装身,接触,但为毛手机变幅逼样?

“特,肯做。”田玉超冷冷望眼闹员工,田玉超,群肯极集团奸细,趁注意,悄悄把手机掉包,目田玉超想最合理解释。

“。”闹员工急忙。“知什,田总,相信。”

“吗,马滚蛋,现滚。”田玉超怒声,果极集团门口,以田玉超脾气,早动手打。

闹员工顿懵,初田玉超许诺,配合田玉超闹,以田玉超司班,薪水提升百之,现按照田玉超求做,结果极集团工丢,田玉超,真特倒霉催,早知样,老老实实班。

“马滚,群废物。”田玉超怒声,骂骂咧咧离开。

闹员工追两步,追,奈站极集团门口,,,脸带浓重奈。

代表低声:“气馁,现极集团正处风雨飘摇期,愿意认错,估计叶总原谅,走,咱现找叶总。”

“,现找叶总,部门精英,,集团运转。”

群浩浩荡荡叶凡办室,敲敲门,等叶凡话,推门走。

,叶凡正查司工报告,抬头冲,皱眉头:“已被开除,回干什?”

站叶凡身边秘书吓跳,带紧张:“想干什?现已集团员工,现请,报警。”

员工代表笑笑,:“叶总,歉,实刚才切误,被田玉超蛊惑,脑热,做错情,希望叶总给次改新机。,田玉超已被臭骂顿,现已灰溜溜走。”

听话,叶凡声冷笑,:“误?真敢,刚才闹整集团鸡飞狗跳,嘴,误?知什叫做脸吗?”

代表老脸红,闹员工些窘迫,依硬头皮:“叶总,诚歉,果田玉超蛊惑,绝做情。”

“歉?果脚踹死,给歉,接受吗?”叶凡冷脸反问。“脸被蛊惑,为背叛,田玉超稍微给点处,背叛集团,现田玉超,舔脸回。”

“果次留,再受别蛊惑,岂背叛?”叶凡反问,背叛,叶凡向字,滚。

员工代表被训老脸通红,些挂住,沉声:“叶总,已歉,想怎样?”

“想送字,滚!”叶凡怒声。“怎脸回,脸东西,马给老滚,现滚。”

员工代表被骂恼火,:“叶凡,别太把己回,处留爷,留爷处,像样职场精英,管哪,抢手货,求职申请,,找高薪工。”

“精英?真敢,刚才工情况,四字形容,塌糊涂。”叶凡怒声。“但工力,工态度问题,消极怠工,喝茶吹牛,算闹,开除,滚,马滚。”

诩职场精英员工,顿傻眼,本以为声,回,因为认为集团司离开,想叶凡眼,些谓职场精英,完全屁。

“叶凡,难非撕破脸吗?难知万留线理吗?”员工代表冷声。

吗!

叶凡场怒,猛拍桌,怒声:“串通田玉超闹候怎想象万留线?果让功,给极集团造估量名誉损失……算,懒。”叶凡长舒口气,点根香烟,靠椅,再搭理闹员工,范帮脑残货气。

先被田玉超抛弃,现返回歉,但接受,反被叶凡骂狗血淋头,闹员工窝团怒火,疯狂冲向叶凡,嘴喊:“想砸饭碗,拼。”

叶凡屑冷哼声,猛挥手,打翻,冷声:“己毁己程,本想搭理,结果寸尺,玩玩。”

被打趴员工些愣,刚才动手候,叶凡挥挥手胳膊,趴,底怎回?,叶凡玩玩什意思?

员工代表恼羞怒:“叶凡,既已被开除,关系,机集团怕,但除极集团,眼狗屁,脑残,特,以门点,果让遇,打死。”

“叶凡,咱走瞧,盯。”

“找住,找麻烦。”

恼羞怒员工,什敢,完全副叶凡死磕架势。

田玉超司待遇,,极集团待遇差,整sz,算高薪,被极集团开除,很难再找高薪工,以极度愤怒,再加叶凡训斥,员工跟疯样。

“群脸狗东西,怎找田玉超?以为欺负吗?”叶凡怒声,转头望向秘书,沉声:“马通知部,专门抽调几盯帮渣,试新工,立刻把为,让sz立足。”

擦!

招太狠。

帮职场老油条,找工候,很玩,善美化己,反正新司知,但果专门盯,麻烦,稍微正常点司,。

“玩?够格。”叶凡冷声。

闹员工瘫软,连站力气,仅剩绝望,悔,但悔已及。

良久,闹员工爬,狠狠瞪叶凡眼,转身往外走。

叶凡带屑冷声:“别以为走问题,为已触犯律,务部联系,建议提做监狱准备。”

听话,闹员工差点晕。

随,叶凡赶议室,副总各部负责全部赶,场高管已知刚才情,认为叶凡处理式解气。

议室氛围沉闷,带丝紧张,虽刚才情很解气,但想司最近情,情变很沉重,极集团陆百之八业务,陷入停滞状态,集团司,巨打击。

叶凡微微笑,:“很喜欢沉闷气氛,虽现集团司遇些困难,但问题已。”

叶凡带微笑,高管沉重减缓些。

叶凡继续:“表情沉重,很开,真,确实很开,知为什吗?”

诸位高管摇摇头,表示知,很纳闷,什值开?

叶凡开口:“表情沉重,证明很责任感,以很开。”

听叶凡话,议室氛围稍微轻松些,依些沉闷,高管,盘算,何解决现问题,尽快让极集团走正轨。

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