２０５８章 敛财法宝

周六，蓝朵回东吴黄取初替煜藏匿原始证据。

旧证加新证，煜办室伏案研究几几夜，凤麒麟执掌榆达集团期间巧取豪夺、肆吞噬资产、利益输送等径更透彻解：

原料采购、半品产品销售等产环节猫腻必，采购商、供应商、销商、介等等系列手早广为知。

资本运由省资委牢牢把关，凤麒麟本身太熟悉，偶涉足但金额。

煜替凤麒麟总结敛财宝：

第，巨额担保。为数百亿资产省属企，尽管身营佳信等级接连滑，但担保市场声誉却等。

为何？旦被担保企业或力偿银贷款，每凤麒麟总很爽气，笔挥直接让银收担保资产抵扣。渐渐，担保为项产业，社专门介绍担保机构动门游，处费令动，凤麒麟吝惜挥霍榆达信资产。

甚至机构或找榆达担保压根想期归银贷款，比借千万贷款，抽两百万给凤麒麟，再抽百万给介，剩七百万直接卷款逃之夭夭！

否则话，今社除走私火贩毒，哪业铁百之四以利润？

凤麒麟知？笑话！些伙打什算盘透亮，钱惴腰包，赔偿钱，才懒管闲。

巨额担保桩产业链叫做“桥资金”。

产企业月向银借两千万，按规六月偿即短期产资金贷款。

应该归六月，企业钱归！很正常，银贷款投入各产环节，加回笼周期长、应收款余额增加，正常。

怎办呢？银求很简单，六月把贷款，保证七月再借两千万，提正常归。

哪怕迟，银贷款形逾期，意味产企业信污点，以任何银借贷款。

企业需六月别处周转两千万偿银贷款，七月便钱，整程遂称为“桥”。很高利贷、贷司、担保司专门做意，虽短短但利率或手续费非常高，且风险非常，因为企业银贷款保证。

凤麒麟听介游，拿榆达账周转资金专门给企业“桥”，打名义扶持企业私营济，仅收取非常微薄费，真正头笑纳囊！

第，培训教育科研攻关。资委、财政厅、教育厅、科技厅等***办局省属企业教育培训科研攻关硬性规，每投入费低总费百比；每立项必须涉及哪些；每参培数低少等等。

满脑想捞钱凤麒麟，真瞌睡送枕头！

指使远房亲戚跑京注册教育培训机构，摇身变“京知名教育培训鳄”，开始招摇撞骗。

既“鳄”价肯比普通培训机构高，百万项目敢叫千万，食宿、交通等费另算；报价单注明四星酒店，实际住宿快捷酒店；每培训费、食宿标准永远理论，至邀请谓专、教授网查名字。

接连线名目繁软件项目，什办处理系统、资产管理系统、财务管理系统、信息档案系统、请销假系统、物品领系统……

网报价几万元软件系统，知哪儿钻软件商动辄百万、数千万，胡乱把系统线旋即每收取升级费、维保费，费几万、几百万哗哗往外流，很部流入凤麒麟佛堂。

科研攻关费更浮云——点之白钰曾指，几亿砸连象样论文，更科研果。

奥妙很立项压根停留纸，费被叫做“越华智咨询司”拿走，最笔单项支即高达七千万元，备注四字：科研咨询。

试问，牛掰费支凤麒麟点头，集团哪领导敢批？

再试问，凤麒麟点头费支，集团哪领导敢批？

演变最结果，集团研真正产技术、化工产吕相关项目批准，即使批准资金足，批科研员感受途望纷纷跳槽。据完全统计，凤麒麟任期间研跳槽员高达71，半数榆达集团竞争手旗。

样猪般愚蠢、狼般贪婪领导，榆达岂亡之理？

第，干部轮岗。

企干部任期比长些，高管般五至六，科级、处级干部四至五，刘首长、朱正阳连续两任领导刻意打压限制企央企业干部，避免现利企央企弯超车再回流务员序列任职现象。

实之，企央企若深厚背景脉，员游动、岗位调动比缓慢，很志之士、识之士正受臃肿低效节奏才愤辞职。

凤麒麟任打培养“全型才”、“复合型干部”幌，加快层干部甚至办员岗位流动：

集团总部机关处级干部每月底洗次牌；春节辖工厂、基、仓储、培训、研等***调整次——

为什刻意强调每月份春节，奥妙必。

副处级、科级干部，凤麒麟每半甚至季度调整次；

提拔干部标准尺度凤麒麟嘴算，想提拔轻，“干部轻化”；想提拔龄点，“需验丰富老志掌舵”；想提拔高历，“力培养知识型才”；想提拔历低，“注重产实践摔打”。

每次调整至少提两周放风，送礼江之鲫——每己需求，想实惠位，想提拔，希望清闲点，想机关，等等。

凤麒麟妙妙回收礼，让称意；次调整送，把调整别岗位，以继续送，每次调整提送。

想想份量，想保持原状份量。

坚持送礼，或直蒙鼓居知凤麒麟收礼收贿，轮轮洗牌程益边缘化，最终沦落问津步。

最突凤麒麟任集团业部部长，正处级，为比较梗直，以敢领导实话著称。

凤麒麟原则却以实话，以谎话，提必须送礼。

位部长却悟透点，每调整换岗位、滑半档，目担任集团深山老林危险品仓储副任（享受正处级），反省呢，总觉己肯哪句话冒犯凤麒麟。

通以敛财手，凤麒麟掌控榆达集团期间概捞少钱呢？

煜粗估至少八亿！

但凤麒麟聪明之处，论什手段、伎俩、花招，既决策手！

查遍财务额支审批单票，凤麒麟签字；

查遍、项目、工程决议，统统集团营层做决，仅仅交给凤麒麟备案；

查遍项目书、资管议、外担保等材料，最终审批总理张益强！

正常，张益强营层负责嘛，凡产营关必需签字。

以煜苦费诣弄洋洋洒洒几页材料，落岳峙眼淡淡四字“口凭”，问题全部抹平。

，光靠证指控庭站住脚，因为送礼除非全程录像，很难清楚。

送两箱茅台，怀疑假酒呢；送两块金砖，足金重，纯金？

难以证实。

何找凤麒麟违规违纪证据呢？总冲佛堂，些金佛像受贿吧。

，罪名叫做“巨额财产明罪”，套凤麒麟身刚刚！

，据早数徐尚立亲率队驻榆达集团调研，受高指点，凤麒麟把纯金佛像转移，目端放佛堂镀金。

，金佛像……

煜嘴念念辞，数千张谈话笔录翻张，赫记录段话：

知纯金佛像藏哪？

听交给妹妹保管。

妹妹叫什名字？哪儿工？

哪儿工清楚，名字叫做……凤花花……

“凤花花，”煜喃喃，疑惑骚骚脑勺，“熟悉名字啊，似乎听谁……”