第7章 工作调整

实晟，两韩书记已差忘，想提拔任。角度，次突袭考察意立威，全县干部竖立强势书记印象，暂刻意培养某想。

部长揣摩、迎合己态度倒让韩书记很满意，组织部长干部队伍建设核岗位，位置关键听话，条件服县委书记决，否则韩书记想办打压甚至搬掉。

任免两乡镇干部，韩书记真什感觉，虽己真实意图，部长样做，给外界释县委书记拘格降材新思路。想韩书记微微颌首，：

“份意先拿给童县长沟通，明午召开常委。”

，滩镇应黄副镇长求正召开党委扩。滩镇济落、规模，干部职数配备相少些，除书记、镇长兼副书记，镇副书记兼纪检书记，名组织委员，名党委委员兼常务副镇长，两名副镇长。歹算镇领导班，总每次硬把两名副镇长排斥外吧，因以党委扩名义俩拉。

两黄副镇长相郁闷。众目睽睽被县委书记赶车，何止丢脸？等政治命判死刑！

原以为县第处理意，提吊胆等两动静，第午托朋友解样被赶车张局长情况，知张局长正四活动，轻处理。黄副镇长松口气，觉己张局长样回答韩书记问题，样被赶车，既张局长轻处理，己差哪儿。

或许韩书记本意树立威信，真正处理高高举，轻轻落，防止挫伤基层干部积极性。

黄副镇长缓劲，满腔怒火指向晟：吃趴外兔崽，众给难堪？管镇长回答，挨骂挨骂，非站侃侃谈，领导形鲜明比，表现吗？才工几月萝卜头，敢跟较劲？反正次件提拔想，专门滩镇玩死！

听召开党委扩建议，丁书记知肚明黄副镇长打击报复。内讲，丁书记点感谢晟，色表现，滩镇准跟海佑镇场样，以因为晟躲劫。话虽，醋意忿恨难免，毕竟工几月伙抢风头，镇领导脸光，以丁书记觉借黄副镇长敲打晟，免尾巴翘。

九点整，镇党委扩议准备开始，七全部场，朱正阳坐排做议记录。

按规套路，每领导先照韩书记视察程暴露问题足剖析，表态阶段整改向，根据县委意讨论步推动滩镇济展案。

两，议题基本结束，丁书记环顾四周，笑眯眯：“什需补充？散。”

黄副镇长干咳声：“……儿，鉴晟志基层村组情况熟、工力强、工责任重，为加强滩镇社治安稳，强化综合治理管理，提议调整晟志工，办调社务办室，觉何？”

社务办室负责民政工社救助、移风易俗工，麻烦，矛盾集，稍留神展群体件，甚至爆热点话题，例土葬、孤寡老救助、社区安全管理等，最容易捅漏，乱工。黄副镇长想把晟置火山口，盯住放，稍失拿纲线，晟彻底边缘化。

胡委员犹豫：“晟志济工力获韩书记认，滩镇迎轮济展浪潮，节骨眼调整工，造负影响？”

管社务秦副镇长低头抽闷烟，表意。内讲很欣赏晟，愿苗遭排挤打压；但私，很想晟助手，摊己工，毕竟社务摊太复杂太难缠。

“认为，”牛镇长意料，“镇党委领导各办室并非割独立，体系，相互配合、共步。展济全镇、全体民，党员干部积极参，奉献己力量。晟志社务办室，样以济展献计献策，充挥身优势特长嘛。”

丁书记老奸剧滑，急拍板，笑问：“反意吗？”

书记表态度暧昧，实质持赞态度，镇长黄副镇长则给晟，谁愿意为伙头顶干？喝茶喝茶，抽烟抽烟，吱声。

“算致通，回头胡委员找晟谈谈，思想包袱，情绪，哪儿工，金总亮，？”丁书记总结性言。

散黄副镇长突想什，回头阴恻恻：“正阳志，知跟晟私交错，但工归工，泄露党委讨论内容啊。”

朱正阳被唬住，况且局已暗示回姓黄果吃，遂软带硬：“疑，疑，果黄副镇长怀疑党性格，以换做议记录。”

黄副镇长窒，暗想臭倒硬茬，以机再收拾！

胡委员接命令很郁闷，独坐办室暗暗丁书记等祖宗八代依次问候遍，抽两支烟才转办，晟正埋头写振峰紫菜厂改制案。

“，跟聊件儿……”胡委员坐，硬肠把调整工决，以及班员些冠冕堂皇话重复遍，边边骂己睁眼睛瞎话！谁知办重性远社务办室之，且根据文规，务员编制办员般安排党政办办，它办室办员通常业编制或企业抽调员。

乎意料晟倒很平静，实理准备，两己风头太高，遭打压应常理之。关向，昨晚跟朱正阳析，非计办或社务办室，毕竟正式编制务员，再穿鞋太离谱。

“接受组织工调整，保证做工交接，尽快秦镇长边报。”晟。

秦副镇长兼社务办室任，因直接找报。

胡委员晟青坚毅脸，暗叹声锋芒太露啊，随鼓励安慰几句才离开。隔半王任办室，门便破口骂黄副镇长东西——别嘴听晟韩书记替己撒谎，感激。象拎台股级干部，韩书记处理比捏死蚂蚁容易。最重因素打晟办，包揽工，报表报告，数据材料总规间妥妥帖贴放王任，真正为甩手掌柜。样勤勉干部哪找？

“怕，，暂别，边由挡，管谁问交接，”王任怒气冲冲，“马找丁书记理论！”

“王任，真介意。”晟。

“决！”罢王任转身匆匆。

件果王任轮流找每党委委员吵架，吵最厉害黄副镇长，王任骂最撂句话：

“动晟，先把搬开！”

黄副镇长气双手直哆嗦，真拿王任办——办任任命权局，镇党委建议权，按情，建议权等权。

镇党委决议算被搁置，晟第继续晃悠悠办班，午碰黄副镇长笑打招呼。

黄副镇长彻底火！

甘情愿被韩书记指鼻骂，却容忍晟骑脖撒野，随即牛镇长添油加醋狠狠告状，牛镇长闻言怒，即拉丁书记办室，求再次召开党委扩，讨论严肃处理晟拒绝执党委决议，肯工交接。

丁书记暗想交接工哪快，两，星期正常，头才做决，第急吼吼指责交接，穿鞋讲点职业德？遂软绵绵：“太仓促吧？办堆统计报表，张张点数半，再等两怎样？”

“关键态度端正！纪轻轻耍滑头，欺瞒，拉帮结派，唆使老志打抱平，害群之马！”黄副镇长愤愤。

牛镇长：“，听之任之，让知组织纪律严肃性。”

两决开党委扩，丁书记反驳，始终带笑容跟周旋，却打意让两胡闹——为办员工调整开两次党委扩化，传笑话？

正纠缠休之际，办室猛被推开，全惊站身，忐忑安叫：

“黄部长！”