第134章 改制风波

午为配备秘书，铁涯跟晟吵架。

按规县处级领导应该配秘书，但实际工为便协调工、协助处理琐碎务，每县领导跟名秘书，编制通常挂办室秘书科。

铁涯赴任，配备秘书提点求：985、211校毕业；龄低30岁；至少两乡镇工验。

根据求，肖翔正府工员挑选名志，每跟铁涯两，试结果满意。肖翔猜另玄机，直接问合适选，铁涯黄海镇正府办室姚错。

肖翔明白。

铁涯根本信任现正府办室，宁接受郑冲推荐。秘书科归晟管，肖翔立即回报。晟略沉吟，重新选两给，姚……组织关系员性质办，除非组织部意。

以剑拔弩张态势，房朝阳给铁涯。

推挡几回合，铁涯秘书落，加之午县长办受窝囊气，打电话晟叫办室，冷冷：

“知黄海正府办铁板块，水泼、针插入，但堂堂县长已任，至今秘书配位，觉很？”

晟顾坐，微笑：“县长，听办室边推荐七名志，四名985名牌毕业，数乡镇工验，龄符合求，为什合适？”

“需向解释理由？”

“需，但需向落选志解释，”晟两手摊，“怎？县长认黄海镇正府办姚，安工吧。”

“，想姚！”

“之县长石陀县任常务副县长，管秘书科吧，应该知领导秘书以随意指，严格政审、政治硬、具备相业务素质，且正府办工两以，请问姚符合以条件？”

铁涯已失耐，猛拍桌：“知制度死，活，以边边考察，问题吗？”

“，”越激动晟越冷静，“县长爱才切，正府办却按程序办理，调动手续位姚才报……”

铁涯何尝知调动手续衙门最麻烦，喝：“先借！”

“借手续。”

“县长意借，吗？”

“反。”

“砰”，铁涯力摔掉茶杯，跳身指晟鼻骂，“妈，知打开始处处刁难老！”

晟针锋相：“先手吧，任伊始调整工！”

“怎样？论，根本考虑私恩怨！”

“之间私恩怨吗？”

问反让铁涯平息情绪，回位坐，隔儿：“曾动，次并吃亏，反折，尧尧活挺，再受打扰，笔账应该抹平，何必耿耿怀？”

“耿耿怀吧，”晟淡淡，“必否认，、邱海波樊红雨黄海饱含敌意，些私底做少文章吧？原则仁，义，谁笑最！”

“威胁？”铁涯慢腾腾，“实话告诉，实力比想象百倍、千倍！次之以侥幸逃脱，因为整为，某几私为之，倘若……”

晟笑：“恐怕威胁吧？告诉，晟村官步步坐，根本吓，论头，眼算屁！”

铁涯眼腾怒火：“敬酒吃吃罚酒！”

“走瞧！”晟身走门口，，“关姚，明确告诉，门儿！”

傍晚，肖翔打电话黄海镇正府办室，单任劈头盖脸批评通，并别志安工，企图往县正府钻营，堪重，应放乡镇锻炼！

紧接组织部打电话，告诫单任，任何调动须组织部门考察、研究决，严禁走门、拉关系等违纪手段达目！

单任莫名妙，随即通县正府办组织部朋友打探消息，知县长为抽调姚跟县长吵架，惶恐万状，顾姚头，狠狠教训顿，警告以再现安工，打偏远乡镇！

姚跟郑冲点拐弯抹弯亲戚关系，正因为郑冲才向铁涯推荐。正府办、组织部施加压力，涉世深姚顶住，带哭腔打电话给郑冲，想给县长秘书，安安稳稳做本职工。

放手机，郑冲叹口气，隐隐觉投靠铁涯似乎欠妥些，晟强硬远己预估之。

接几赵母边始终动静，估计难以接受晟条件，期望铁涯顶住刚开始猛烈攻势，渐渐黄海站稳脚跟。

已想惹晟，铁涯尽量避免晟冲突，顺利开展工万吉。

基层工千头万绪，各项务蛛网盘根错节，些麻烦想躲躲。

县招待次申请千六百万重新装修被驳回，万长捞油水，怒之启动搁置已久改制程，打算以混合股份制形式实际控制招待。

改制本身并问题，符合市场济流，关键涉及职工安置条款引强烈反弹。条款规，原业编制职工改制两选择，获笔买断工龄补偿金（含再业安置费），招待脱钩；接受改制招待重新安排岗位，转为劳动合工。

矛盾焦点谁掏钱付笔补偿金。

为招待直接管部门，正府办认为理参照企业改制惯例，入股资金笔钱。万长却予以反驳，招待改制特殊性：第，替正府腾批业单位编制，节省财政开支；第，招待虽企业化营，却未享受企业红利，理应更补偿；第，新入股股东肯希望尽资金招待装修改造，偿付数目庞补偿金，严重打击股东积极性。

双争执，万长正府办肯让步，索性宣布补偿金砍半。职工怒火万丈，原本把业编制改肚怨气，承诺补偿金少掉半，让让活？冲万长办室，拳打脚踢打奄奄息，扬言落实全额补偿金决罢休。

110警车呼啸至，警察封锁招待楼办区，职工峙。警求赶紧放万长，送医院紧急救治；职工求承诺减钱补偿金。铁涯闻讯匆匆赶，听完情况明果断：

“钱问题，先答应再。”

肖翔呆，问：“哪钱？”

铁涯：“财政解决部，招待筹部。”

肖翔财政局局长牛志银异口声，牛志银解释：“县长，开先例，否则患穷——但今改制收支业单位伸手钱，已改制回头补偿，文数字！”

“特特办，解决矛盾嘛，”铁涯沉脸，“为补偿金闹命，才患穷！”

肖翔牛志银为难咂嘴皱眉，迟迟肯表态。

众吃软钉，铁涯火，厉声：

“俩底办办？换思路换位，考虑拿掉俩职务！”

牛志银横，：“非，县长最请示曾书记。”

“谁保俩！”铁涯喝。

正僵持之际，晟庄彬赶。庄彬舅招待负责勤，平比较熟悉，咧咧走群情激昂职工，笑：

“急样，为几钱吗？切商量，先把老万送医院，命虽值钱，死非但文，坐牢抵罪，想想值吗？”

问：“已打，安局抓？”

庄彬：“控制住情绪，态步扩，以低调处理，毕竟件老万责任，补偿金关系切身利益，怎请示级管部门，征求职工意情况擅拍板？”

问：“放走姓万，正府反悔？”

庄彬斩钉截铁：“以党性格担保，绝让吃亏！”

“！”

名职工齐鼓掌。