第三百七十五章 周铭的成功学（下）

“知功词候，肯屑顾，觉讲笑话吗？拜托几岁轻，谁相信东西呢？况且想通功让乖乖听话，未免太瞧，但实真想，太让失望，至少应该听完再表意。”

周铭幽默随字顿仔细：“首先想，比功！”

随句话立即哗片，谁想周铭居挑衅句话。

“知肯很服气，但服气办，现坐，，掌握资源以轻松摧垮企业，以算功话，已敢想究竟算什。”

周铭笑：“肯根本什本，运气点才坐，果真共营企业，果跑线，果等级竞争手，肯把打满找牙。”

周铭突停：“想，想非常愚蠢逃避，沉浸己幻想美梦，愿意承认现比功现实，因为觉样伤己怜尊。”

“以才想果样果样，试图些设寻找些快感，保卫己怜尊，但实样果吗？”周铭问，“显，想，除给己找些失败安慰意外，毫意义！”

周铭话震动每，很低头，因为想，让感羞愧。

周铭注意情况：“已承认问题，但坚持，知想什，觉运气，总超。”

周铭微微笑：“实想很喜欢，知少样想呢？”

随问题，立即数举手，周铭很兴奋点头：“激情很让高兴，至少证明很，知点，非常强烈呢？”

“非常强烈！”异口声回答。

周铭拍手：“原非常强烈，非常怕，甚至让些寒栗，问题，想功想超，想现开始，等以再找合适间再开始呢？”

“现开始！”毫犹豫回答。

“现开始很，证明很迫切想功想超，意味现开始改变，因为果沿，肯结果，现些企业，为些企业存断奔波劳累结果，想吗？”周铭问。

致喊，周铭接：“以沿己似乎太，该怎办呢？”

问题，现场沉默片刻高声喊答案：“改变！”

“错改变，让为位帮喊答案兄弟鼓掌！”

周铭，带头为鼓掌，周铭带领为鼓掌，己则意思笑。

“该死！愚蠢白痴，怎跟互动呢？难卑鄙华夏些话给洗脑吗？现跟互动岂更帮忙吗？该死究竟站哪头啊！”

旁边休息室，阿克曼愤怒咆哮，显已意识危机。

但亨利却意识：“觉很呀，确办带结果，确管何贬低，但却承认华夏现比强，想超越必须改变……”

“放屁！”阿克曼愤怒打断，点歇斯底，“亨利知己什吗？知华夏明洗脑，怎相信话呢？以告诉，些话己瞎编谎言，己最险恶目，谁相信，谁最蠢蠢驴！”

阿克曼休息室急直跳脚，但外场，热烈掌声根本受影响。

次掌声持续足足钟，随周铭才：“请记住，旦遇问题或困境候，改变。”

“既想改变，果现机，想抓住吗？”周铭问。

，毫犹豫致回答想抓住，周铭却：“千万快回答，因为机次哈鲁斯堡族兼并活动。”

似乎想周铭突，第间愣住，知该怎回答。

周铭等反应：“表情很为难，为什觉为难，因为首先想己企业被兼并以企业处处受排挤，被边缘化，最黯离开情况，？”

听周铭话，觉点头，周铭重重叹口气。

“实想很理解，”周铭皱眉头问，“为什想任何情什做，什开始候，首先想失败呢？难因为失败，已把己限失败吗？失败才认为己失败！”

问题让很露很尴尬表情，些涨红张脸声呼喊：“失败。”

周铭摇摇头：“己失败，知，判，但很奇点为什换思路呢？被兼并企业，拥更施展才华舞台，企业累死累活才完万郎业绩，但企业依靠品牌轻轻松松创百万业绩。”

“依靠些业绩，机断升职加薪，最终入企业管理层，实现梦想吗？”周铭，“仅，习企业管理验，积累己脉，算以离开企业重新创业，必比原走更远。”

“才应该位功，或位信功应该首先想吗？”

周铭完留给些些思考间，才：“知些肯想，果每想，岂白做梦吗？正常企业应该态。”

“点非常认，高骛远，沉浸己美幻想。”

随周铭却转话锋：“但觉必提醒点，管任何情，接受最差结果，以放手做。”

“现最差结果什呢？非失司，但反什结果？”

周铭根根掰己手指计算：“为企业部门管，创更业绩拿更高薪水，或为全资司，借企业资源扩己意，甚至机入企业管理层。明白，样机为什试试呢？”

“知，除些宁鸡头做凤尾，剩数担己做样吗？”周铭问。

意识点头，周铭随告诉：“担本身任何问题，但像拜访位很难缠客户，管位客户性格脾气以及身份位何，至少敢拜访，总拿位客户机，反之拜访，任何机。”

“再想想。”周铭，“果位客户想答应，但却怎办？果位客户原本想选择，但，结果部门拿客户该怎办？”

周铭连串问完：“候，己己样，却因为抓住次机达悔？”

很回答悔，周铭力挥舞己拳头：“既悔，为何先努力呢？算失败表示至少努力吗？更何况努力机吗？”

周铭最问：“现，否愿意放弃机，否拒绝兼并呢？”

随周铭最问题，场休息室门突被打开，阿克曼突跑激动呐喊：“放弃机，兼并！”

脸懵逼！