第0714章 拓展

八代末，本陷入金融怪圈——手钱越越，却知该怎花？处买买买，却最终为鹰酱做嫁衣。

九代，本展限。随，gdp涨涨跌跌，啥变化。

金融危机临，本银根收紧，更知该何投资。全球唯济增长亮点很限，韩，花。

韩济九代蓬勃展，再。但内市场限，实跟本竞争关系。

比造船业，韩企把企打落花流水，最跟企干死活。

井动接触‘圣光’，因为‘圣光’内唯具现代企业特征商业实体。周青峰懂营，反放手让懂做。

‘圣光’本存，周青峰更乎赚钱赚钱。营任何负担。容许任何给己提意，哪怕本以集团担任高管。

唯才举，论身。开放态度全世界范围内少。以历番波折，井耐住想把钱借给‘圣光’。

头想找赢利点真很难，建立新兴市场更难加难。

周青峰手钱之，胃口涨。拼命想把钱花，为甚至顾切步。

百亿美元订单砸，实让资本难以抗拒诱惑步。相内每几千亿美元芯片口额，压根算什。

为满足‘圣光’需求，井把旗东芝推——哪怕，东芝营业额百亿美元。仅仅营业额。

东芝眼馋。

为本最半导体制造商，第综合机电制造商，东芝实力毋庸置疑，全世界排号。

周爷钱并想象赚，舍花钱但乱花钱。井给点真正东西，赚百亿美元。

样，井财团内部意致，少老鬼愿把半导体技术卖给内。五岁藤田便之。

四月底，‘圣光’波罗海造船厂敲搬走两台九轴五联动机床。五月初，第台机床拆解完毕，空运陕西秦机床厂重新组装。

为台机床，外汇钱秦机床厂身百之五股份转让给‘圣光’。

‘秦’求‘圣光’收。因为它送，沈阳，连，魔，济南，几内型机床厂想送股份。

激烈竞争，为拿台机床，‘秦’甚至意‘圣光’己刀阔斧改革——按照阳机械厂命运，意味至少几千被开除。

‘秦’部委推做改革试验品。阳验，改革企业焕新。

周青峰拿控股权毫客气，宣布全厂职工全部岗，岗位向全全球重新招聘。应聘止内员，毛毛乃至本。

普通工工资千，工程师提高千以，高级技工万。‘圣光’名气够，些破釜沉舟集团。结果便真场惨烈竞聘。

‘秦’重组，但运‘秦’bp-110s却组装。毛工程师己技术佳，反复调试提求让原厂本。

想真，周青峰正跟井谈判呢。渡边雄提求，让归属井东芝派机床安装员。

东芝机床业部副部长藤田隆带两名助手。五几岁老鬼趟差很乐意。按想，卖四台bp-110s最全部坏掉。

陕西距离阳太远，bp-110s落户‘秦’完全意外。‘圣光’手压根机床厂，弄九轴五联动肯找承接。

奈何内机床厂少，但愿意交控股权却几。牌机床厂之给周青峰马威，次给百之股份情愿。

‘秦’因为混，跟阳机械厂样背满屁股债。‘圣光’拿控股权先几亿企业债，补几月工资才。

周青峰烂企深恶痛绝，裁员毫留情。‘圣光’买断工龄，给点遣散费把真把几千职工给打。

老工觉己技术，应该被裁掉。往往冷冰冰几句‘知识陈旧，升空间，建议裁退’。

藤田带两名助手乘机抵达‘秦’汉，正碰机床厂门口堵几百号。厂派翻译向连声致歉，让‘外友’等状况非常意思。

“做什？”藤田坐市派‘桑塔纳’车内，目光扫车窗外。

翻译车赶厂门口离开，态度很恶劣。回换张笑脸，再次致歉：“些失业。厂最近竞聘岗，把之几千工全部裁员。”

听‘裁员’字，藤田倒情复杂。第次陆，感觉跟媒体报基本相，非常落。

藤田机场，路状况，再城市建设，跟初渡边雄初阳啥两样。鄙夷堵厂门外，听失业，些情。

翻译尴尬，努力解释：“些工跟代，力，习性差，责任。厂被搞坏，裁。”

但解释让藤田更加鄙夷。，工力差根本原因管理位，管理己力足。但话，嗤笑声。

‘秦’厂区积挺。厂门外乱糟糟，‘桑塔纳’开厂内，环境便变。干净，路两旁新绿植，厂房正重新装修。

“咦，比想象些。”藤田车，挑剔眼光四处扫视。现别，但厂卫搞确实挺。

翻译评价非常高兴，连忙接句：“向贵习。厂管理层阳调，受半专项企业管理培训。

渡边雄副总裁，应该掌握些贵管理皮毛，请藤田阁指教。”

渡边雄？本叛徒。之课长，居把管理精髓教给敌，真太恶。

藤田脸沉，骂：“换几，非把渡边雄诛。”

（请觉......，蹂躏吧。）