第0725章 妥协
圣光 · 通吃道人.QD
藤田新西伯利亚市待七月，工每跟考察组市各工矿企业转悠，查清楚力向‘圣光’供货。
被调查新西伯利亚区农牧业，两百万顷植积，农物麦。外牲畜存栏量百万级别。
东芝机床业部副部长，各项力拔尖。藤田东芝干几，论力比考察组强。真干活，别靠边站。
考察组长动退位让贤，让藤田持工。实干确实挺。
七月份，藤田向集团递交考察报告，直言新西伯利亚区工矿企业失造血产力，给订单产。
由失计划委员统调度，游供应链存理清债务关系。每工厂单独体，变孤立援。
哪怕新西伯利亚市内企业配合产，更别提毛工业区企业合。
恢复些供应链，根本钱问题，改造毛社。难度啻重建联盟。
周青峰藤田报告，结合渠获信息相互证实，给报告极高评价——数据详实，内容真切，工态度极为认真。
依据藤田报告，‘圣光’派商业团队跟新西伯利亚企业步谈判。绕开困难，各厂矿接受花‘合产’建议。
钱少给，技术员关键设备先搬，利花产业链产。果什需配套技术或企业缺失，继续毛搬。
94之，毛团糟。94，虽毛社更惨，但几型寡头型，‘圣光’侵蚀造相遏制。
以搬抢94之。
新西伯利亚工厂，内承接单位确。比‘西重’六月完破产重组。原本官僚基本查，波波监狱。
藤田报告重提毛农牧业。活土匮乏，空间限本，毛几乎垠满羡慕嫉妒恨。
“农业产业链比较短，新西伯利亚等农户急需燃料化肥。些物资实以解决。
果‘圣光’牵头俄农业整合，花费但收效极高。哪怕针新西伯利亚区收拢。
单单以供应俄市场，以口。稳俄社极重，‘圣光’块或缺收益。”
藤田提议点厢情愿，但周青峰愿意做投资。因为毛土资源实太丰富，肥沃耕草场几乎数胜数。
‘圣光’果直抄般搬走毛产业，久翻脸。向输血才——投资农业路。
况且毛富裕粮食肉类完全以口花，为贸易平衡。内实挺需粮食。
传真机噌噌噌吐纸页，为新西伯利亚司理藤田随手撕，瞄几眼，叹口气。
纸页藤田昨份报告批示，周青峰很简单几字‘准许，各部门配合照办’。
为照顾藤田，周青峰特意文写遍。
部门抄送列表，秘书处，务部，工程部，业务部等等。等明，些部门打电话询问相关宜，做针性安排。
“集团决策真干练。”
藤田想己东芝工历，‘司病’几乎为跨司常态。份报告递交，知被少关卡才呈现管理层。
等决策更知等猴马月。本企业内讲究等级，套流程绝免。
周青峰却最怕情达通畅，情达被蒙蔽。讨厌坐办室批文件，现四坐办桌。
为避免叠床架屋管理体系，周青峰做尽量严把关口，高薪把优秀才吸引，把培养岗，给实权。
为保障管理顺畅，周青峰妥协把集团总部阳搬帝。因为阳实容越越庞企业。
光林婉秘书处百。
之帝买几栋楼派场。另外‘圣光’手钱，干脆抢全各城市盖楼——‘谐产’低调立。
藤田感慨集团高效决策，实文书处理力极强索菲亚负责，否则光每阅读百份文稿把周爷累死。
刚刚‘照办’批示份建议——毛留内越越，素质力参差齐。
藤田希望内留初步培训，考试级，提升习效率。周青峰予以批准。
藤田最近解‘圣光’给几亿补助‘留计划’，内留数量惊。
‘圣光’故意跑内贫困区，把数以万计失孩童召集。半间，周青峰内资助两百，几。
似毫收益，花掉巨额流动资金，但周青峰偏干。
“啊.....，总裁确实。真想实，集团干什？”
藤田转变月东芝社长电话，被求做长期待‘圣光’理准备——跟‘圣光’建立互惠互利共赢关系。
之渡边雄东京招募失业社畜，次东芝动，联系手握债权‘雅库扎’，求暂放些背负巨额债务职场失败，允许找条活路。
活路被送往‘圣光’继续社畜。
虽‘圣光’雇佣社畜工资高，但半收入以债。‘雅库扎’盘活‘负资产’，最近动把欠债朝‘圣光’送。
藤田甚至被求担任‘籍圣光业联合’长，专门负责开导些思想难以转变顽固。
按社长话，“藤田君，很验。”
藤田觉己真冤枉。