第0485章 深入敌营

八九代企，常工班却干活。七八伙聚车间闲聊，长短，鸡毛蒜皮破，聊兴处片哄笑。

厂领导待办室车间，传达命令派跑腿，或把车间任叫。

捞钱候，内部价采购原材料按市场价卖给贩，官老爷赚轻轻松松。

（抄书评）

样运状况，厂倒闭才怪。

渡边雄狠手整顿电池厂职工风，扭转产局。周青峰但制止，反高兴跳。

深入底层管理改革比刀切裁员岗更效，把工精神貌扭转。

渡边付‘磨洋工’办，以恩威并举。

细化工，劳动标准化，绩效管理考核，严格挑选工，鼓励加班。

重措施，厂产线像条似，高速高效运转。工走路速度加快，呼呼带风。

为提高产效率，渡边求厂区内建宿舍食堂，提高活质量，招轻工，淘汰纪，施化管理。

为把控产品质量，渡边求严选供应商，提供保价合，长期合。把is14001环境认证体系推每处，严格控制废处理，回收，再利。

为控制产品库存促销售，渡边求精确化统计，每核报零配件数量，提升通讯办效率。

折腾两月，电池厂尚未完任何技术革新情况，产品质量提升几档次。

线工减少之，产量反提升倍，本更压缩半。因为质量，负担轻，企业产销两旺，盈利增幅爆炸式增长。

乐意被训练像机器般工，辞职走。更工挤，因电池厂工资被幅提高。

效益以给钱，电池厂线工基本工资两百，但果带加班费，月拿五百。

收入超很坐办室务员，让全城职工羡慕。

收入两，八，口气百。规模效应增加。

为总裁，周青峰显著管理效果非常满意。把整集团高层全部拉电池厂，现场参观习。

周总意思，渡边阁管理非常，非常适合集团现状。管理向集团产线推。

至渡边本，样优秀才阳实幸运，让管电池厂太浪费。周青峰破格提拔为集团副总裁。

副总裁啊！

老鬼位瞬间提升，比工程部郑教授高半级，比管理集团庶务秘书长林婉。负责整合全集团制造研体系。

提升，连老干部顾问团工程部归渡边管。总监以员，以直接决升迁留，权力总裁之。

集团开月度议，周青峰总部议厅召集百号高层干部，场宣布任命。

“渡边阁工效支付万月薪，力非常欣赏。

推管理但幅提高集团产力，改变整企业貌，理顺管理流程，降低管理本难度。

集团迈向更高层次必之路，希望却直做。表示非常感谢。”

议厅乌压压片头，‘圣光’管理层底层提拔土老帽，文凭五之。

伙全盯正襟危坐渡边雄。矮墩墩本老头坐周青峰旁边，张脸木头般毫表情，笑。

投影仪电池厂管理改革两月效投影议厅白幕。数据最明问题，切辩驳。

周青峰幅裁员非减轻企业包袱，暂性铲除批蛀虫，内部体系原套。林正义厂长治标治本。

间长，企业恢复老样，沉疴。

渡边则完全革除企理念，简直‘化腐朽为神奇’力，扣细节扣几倍效益。

周青峰幅裁员提供企业潜力完全释放，并且让阳市土老帽完全样管理式。

“接手电池厂，千两百号职工厂每月亏万。产产品堆仓库根本卖，基本废品。

渡边先管理电池厂，月整顿，月恢复产。

月，电池厂直接扭亏为盈，赚万块。月盈利五万。内月销售额肯破千万。

机械厂边渡边先管理模式，太，够深入。但两月产暴增两倍，利润提升倍。

以痛决，把套管理制度推。接渡边副总裁举办管理培训班，层以干部必须入班习。

习合格工资翻两番。总监级提升五千软妹币，为留住才以开高工资。习合格，开除。

外研体系度太慢。问题，因为管理。以把任务交给渡边先。

希望渡边先尽情挥，私传授管理技，把集团打造更更强。”

周青峰台完，站身，四五度向身旁渡边鞠躬表示感谢。

渡边雄坐旁边直呆，觉身材蕴含强管理力，深测力。

直周青峰鞠躬，渡边才站身，九度回礼，继续坐，依旧言愣神。

赞叹，淡，容。

际友啊，虽拿工资点，给集团创造效益远万港币比。叫风度。

直议结束，渡边雄话。传言老鬼喜欢开讲废话，现果——副总裁，居矜持，云淡风轻。

！

总部楼内给渡边雄安排副总裁办室。周青峰亲带参观，顺带允许己招募办室职员，以外籍。

力够强，月薪商量。‘圣光’缺钱。

总裁热情，渡边副总裁顶鞠躬表示感谢，却死活句话。哪怕副总裁办室，宽办桌坐呆。

别以为渡边阁怕高兴傻，需段间消化欢喜。

等六点班，渡边机械坐车返回市招待。等回己房间，秦昊急匆匆跑，抓住肩膀使劲晃动。

“渡边阁，向歉，以为已忘记己使命，却想忍辱负重，深入敌营。

渡边阁，真太厉害，太隐忍，花两月间居‘圣光’副总裁。太，真太。调查总算希望。”

渡边死板容刻才变化。露苦涩表情，口喃喃语：“......，......，......”

渡边‘’半，秦昊继续摇晃肩膀，郑重：“阁，怎？吧？请控制住己啊，千万别暴露。”